Тема 4. Статистика оплати праці

1. Завдання статистики оплати праці.

Завданнями статистики оплати праці є:

· визначення рівня, складу і динаміки фонду заробітної плати;

· вивчення ефективності різних форм і систем оплати праці;

· розрахунок середнього рівня та динаміки заробітної плати;

· розрахунок реальної заробітної плати;

· характеристика співвідношень між зміною номінальної заробітної плати та цін на споживчі товари (індексу інфляції);

· оцінка чинників, що формують рівень середньої заробітної плати.

2. Склад фонду заробітної плати.

Заробітна плата працівників залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійних і ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

У структурі витрат на оплату праці є такі фонди:

· фонд основної заробітної плати;

· фонд додаткової заробітної плати;

· інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

3. Розрахунок середнього рівня заробітної плати, її номінальної та реальної величини.

Середню заробітну плату працівників підприємства за певний період (місяць, квартал, рік) визначають діленням суми фонду оплати праці (в грошовій і натуральній формі) на:

1) середню спискову чисельність штатних працівників за відповідний період;

2) середню спискову чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості;

3) кількість відпрацьованих годин.

4. Індексний аналіз динаміки середнього рівня заробітної плати.

Для характеристики динаміки двох середніх рівнів заробітної плати застосовують таку формулу

,

де

f₀ i f₁ - середня заробітна плата, відповідно у базисному та звітному періодах;

Т₀ і Т₁ -середньорічна чисельність працівників, відповідно у базисному та звітному періодах.

5. Джерела інформації про оплату праці.

Підприємства і організації. що є юридичними особами (незалежно від видів економічної діяльності та форми власності) подають дані про оплату праці у «Звіті про основні показники діяльності підприємства за рік» за формою №1-підприємництво (поштова-річна)». Тут відображають фонд оплати праці, з виділенням у тому числі фонду оплати позаштатних працівників та працівників, які протягом року працювали на інших підприємствах.

Малі промислові та будівельні підприємства подають дані про фонд оплати праці за формою №1-підприємництво (малі) з піврічною періодичністю «Звіт про основні показники діяльності малих промислових та будівельних підприємств за _____півріччя_____ року».

Література: 1;2;3;7;8;9;10, с.73-86;14;15

Поиск по сайту: