АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОР,

Читайте также:
  1. II. Гражданская ответственность за недозволенные действия (правонарушения)
  2. V1: Формы взаимодействия продавца и покупателя на потребительском рынке
  3. VI. Действия участкового уполномоченного полиции при проведении профилактического обхода административного участка
  4. VII. Действия участкового уполномоченного полиции при приеме граждан, рассмотрении обращений
  5. X. Действия участкового уполномоченного полиции при выявлении, пресечении и документировании (фиксировании) административных правонарушений
  6. А что же тогда является успехом? Это присутствие высокого качества в том, что вы делаете, даже в самых простых действиях.
  7. Административные действия в рамках государственной службы
  8. Административные методы менеджмента (организационного и распорядительного воздействия).
  9. АКТИВНОСТЬ СЦЕНИЧЕСКОГО ДЕЙСТВИЯ
  10. Актуальные этико-правовые проблемы взаимодействия человека и общества.
  11. Акценты в восприятии взаимодействия личности со средой
  12. Анализ внешней среды организации. Среда прямого и косвенного воздействия

ДОГОВОР №____

на проведение практики с тудентов ФГБОУ ВПО «РГУТиС»

 

г.__________ «_____» ________________ 20___г.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный университет туризма и сервиса» (далее по тексту – Университет), в лице проректора по учебной работе Новиковой Наталии Геннадьевны, действующей на основании доверенности № 2014 от 31 июля 2014 г., с одной стороны, и ________________________________________________________________________________

(наименование предприятия, организация, учреждения)

(далее по тексту – Организация), в лице руководителя _________________________________________________________,

(ФИО, должность)

действующего на основании Устава (Учредительного договора), с другой стороны, в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым Кодексом РФ, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

1.1. С целью закрепления и углубления знаний, полученных студентами Университета в процессе теоретического обучения, приобретения необходимых умений, навыков и опыта практической работы Организация предоставляет место для прохождения практики следующему студенту Университета:

ФИО студента ________________________________________________________________________________

Основная образовательная программа ___________________________________________________________________

Сфера (вид) деятельности Организации ____________________________________________________________

Курс________________ Вид практики ____________________________________________________________

Срок прохождения практики ___________ начало __________ окончание ____________

1.2. Практика осуществляется непрерывным циклом: в течение ____________ недель / _______ раз(а) в неделю по ____ часов в день.

1.3. С момента принятия студента на практику на него распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующего в Организации.

1.4. Для руководства практикой студента назначается руководитель практики от Университета и от Организации.

1.5. Договор заключается на безвозмездной основе и не порождает для Сторон финансовых обязательств, связанных с его исполнением.

 

  1. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

 

2.1. Университет обязан:

2.1.1. Совместно с Организацией составлять программу практики студента.

2.1.2. Для руководства практикой назначать квалифицированных преподавателей.

2.1.3. Направлять студента в Организацию в сроки, предусмотренные календарным учебным графиком.

2.1.4. Принимать участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ.

2.1.5. Обеспечивать соблюдение студентом трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, Правил техники безопасности, обязательных для работников Организации.

 

2.2. Организация обязана:

2.2.1. Совместно с Университетом составлять программу практики студента.

2.2.2. Для руководства практикой назначать квалифицированных специалистов предприятия, которые отвечают за организацию рабочего места, обучение и консультирование, а также осуществляют контроль и оценку работы студента.

2.2.3. Создавать необходимые условия выполнения студентом программы практики. Не допускать использование студента на должностях, не предусмотренных программой практики.

2.2.4. Предоставлять студенту возможность ознакомления с организацией работы Организации.

2.2.5. Обеспечивать студента необходимыми материалами, которые не составляют коммерческую тайну и могут быть использованы студентом при написании курсовых работ (проектов)/выпускных квалификационных работ.

2.2.6. Ознакомить студента с Правилами внутреннего трудового распорядка Организации.

2.2.7. Обеспечивать студенту условия безопасной работы на рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности с оформлением установленной документации.

2.2.8. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентом в период прохождения практики.

2.2.9. По окончании практики выдать на студента отзыв о характере и качестве выполненной им работы.

 

ПРАВА СТОРОН

 

3.1. Университет имеет право:

3.1.1. Принимать участие в распределении студента по рабочим местам или перемещении по видам работ.

3.1.2. Оказывать методическую помощь студенту при выполнении им индивидуальных заданий и сборе материалов к дипломным/курсовым работам (проектам).

3.1.3. Оценивать результаты выполнения студентом программы практики.

 

3.2. Организация имеет право:

3.2.1. Не допускать студента к прохождению практики в случае выявления фактов нарушения им Правил внутреннего трудового распорядка Организации, охраны труда, техники безопасности, а также в иных случаях нарушения условий настоящего Договора студентом или /Университетом. О таких нарушениях Организация извещает Университет.

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОР,


Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)