Книга, которая расходится быстрее всех книг в мире

Дейл Карнеги.

Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей.

Оглавление

Предисловие. 2

Книга, которая расходится быстрее всех книг в мире. 2

Почему только Дейл Карнеги мог написать такую книгу?. 3

Самый короткий путь к известности. 4

Как и почему была написана эта книга. 9

Девять советов, как извлечь наибольшую пользу из этой книги. 12

Часть I. Основные приемы при сближении с людьми. 15

Глава 1. Если вы хотите достать мед, не опрокидывайте улей! 15

Глава 2. Величайший секрет общения с людьми. 19

Глава 3. Кто способен так поступать, с тем весь мир, кто не способен — идет в одиночестве. 24

Часть II. Шесть способов располагать к себе людей. 30

Глава 1. Поступайте так, и вы будете всюду радушно приняты. 30

Глава 2. Простой способ произвести хорошее впечатление. 35

Глава 3. Если вы не делаете этого, неприятности не за горой. 38

Глава 4. Легчайший способ стать хорошим собеседником. 41

Глава 5. Как заинтересовать людей. 46

Глава 6. Как сразу расположить к себе человека. 47

Резюме: 53

Часть III. Двадцать способов склонять людей к своей точке зрения. 53

Глава 1. Споря, вы не можете выиграть. 53

Глава 2. Верный способ наживать врагов и как этого избежать. 56

Глава 3. Если вы ошиблись — признайте это. 61

Глава 4. Наиболее верный путь к человеческому разуму. 63

Глава 5. Секрет Сократа. 67

Глава 6. Предохранительный клапан для предупреждения недовольства. 70

Глава 7. Как добиться сотрудничества. 72

Глава 8. Формула, которая будет творить для вас чудеса. 75

Глава 9. То, чего хочет каждый. 76

Глава 10. Призыв, находящий отклик в каждом. 79

Глава 11. Это делает кино. Это делает радио. Почему этого не делаете вы?. 81

Глава 12. Когда ничто другое не действует, попробуйте это. 82

Резюме: двенадцать способов убеждать в своей точке зрения. 83

Часть IV. Девять способов, как изменить человека, не нанося ему обиды и не возбуждая негодования. 84

Глава 1. Если вы должны указать человеку на его ошибку, начинайте следующим образом. 84

Глава 2. Как критиковать и не вызывать при этом ненависти. 86

Глава 3. Сначала говорите о своих собственных ошибках. 87

Глава 4. Никто не любит приказного тона. 88

Глава 5. Дайте возможность человеку спасти свое лицо. 88

Глава 6. Как побуждать людей к успеху. 89

Глава 7. Дайте собаке хорошее имя. 91

Глава 8. Сделайте так, чтобы недостаток выглядел легко исправимым. 92

Глава 9. Старайтесь, чтобы люди с удовольствием делали то, что вы хотите. 93

Резюме: девять способов, как изменить человека, не нанося ему обиды и не вызывая негодования. 94

Часть V. Письма, которые творят чудеса. 95

Часть VI. Семь правил для того, чтобы сделать вашу семейную жизнь счастливее. 99

Глава 1. Как вырыть вашему супружеству могилу быстрейшим из возможных способов. 99

Глава 2. Любите и не мешайте жить. 101

Глава 3. Поступайте так и вы сможете презреть расписание поездов на Рено. 102

Глава 4. Быстрый способ сделать каждого счастливым. 102

Глава 5. Они так много значат для женщины. 103

Глава 6. Не пренебрегайте этим, если вы хотите быть счастливым. 103

Глава 7. Не будьте невеждами в брачной жизни. 104

Резюме: семь правил, чтобы сделать вашу семейную жизнь счастливее. 104

Для мужей. 105

Для жен. 105

Предисловие.

Представляем читателям перевод книги известного американского специалиста Д. Карнеги (1888 1955).

Несмотря на то, что в книге описывается опыт взаимоотношений между людьми в условиях капитализма, думается, что многие наблюдения автора могут быть полезны нашим специалистам. Книга представляет интерес еще и потому, что отечественной литературы о взаимоотношениях между руководителями, а также между руководителями и подчиненными, издается еще недостаточно. ЭТА КНИГА ДАСТ ВАМ НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫЕ НАВЫКИ:

1. Выведет вас из умственного тупика, даст вам новые мысли, новые мечты, новые цели.

2. Даст вам возможность легко и быстро приобретать друзей.

3. Поднимать вашу популярность.

4. Поможет вам склонять людей к своей точке зрения.

5. Увеличит ваше влияние, ваш престиж, ваше умение добиваться своего.

6. Наделит вас способностью привлекать новых клиентов, новых заказчиков.

7. Повысит ваше умение зарабатывать.

8. Улучшит ваши деловые качества.

9. Поможет вам сдерживать недовольство, избегать споров, поддерживать ровные и любезные отношения с людьми.

10. Сделает вас более искусным оратором, более интересным собеседником.

11. Научит вас легко и свободно применять принципы психологии в ежедневном общении с людьми.

12. Поможет вам поднимать деловой энтузиазм среди ваших сотрудников.

Книга, которая расходится быстрее всех книг в мире.

Эта книга писалась не для продажи, однако весьма любопытно, что сегодня она распускается быстрее всех других книг в мире. Дейл Карнеги написал эту книгу для взрослых людей, поступавших учиться в институт ораторского искусства и человеческих отношений Дейла Карнеги. Только за восемь первых месяцев ее публикации было продано более полумиллиона экземпляров. От читателей посыпались тысячи писем с сообщениями вроде следующих: "Я купил еще два экземпляра для своих мальчиков", или "Вышлите мне дюжину экземпляров вашей книги, чтобы я мог в качестве "принудительного ассортимента" к ней сбыть кое-какой ненужный товар".

Сотни крупных организаций оптом закупали большое количество экземпляров этой книги для своих служащих. Сотни пасторов использовали содержание этой книги в своих проповедях: в воскресных школах эта книга преподавалась в классах глава за главой.

Почему? Потому, что в ней ощущалась всеобщая потребность. Каждому хочется иметь большое количество друзей, больше влияния и больше удачи.

Книга помогает людям именно в этом. Одному видному газетному обозревателю принадлежат следующие слова: "Эта книга обладает глубоким влиянием на мышление и деятельность нашего поколения".

Мы надеемся, что вы, открыв этот том, найдете не только новую увлекательную книгу, но и новый путь к более богатой, более полной жизни.

Единственное назначение этой книги в том, чтобы помочь вам в решении наиболее крупной из стоящих перед вами проблем — проблемы вашего преуспевания и вашего влияния на людей в повседневных делах и взаимоотношениях с людьми.

Не так давно Чикагским университетом и американской ассоциацией образования для взрослых было проведено исследование, имевшее целью выяснить, что именно желают изучать взрослые люди. Это исследование потребовало двух лет работы и стоило 25000 долларов. В результате было установлено, что после проблемы сохранения здоровья, взрослые люди более всего интересуются сведениями о том, как разбираться в людях, как преуспевать в обществе, как располагать к себе людей и как склонять их к своему взгляду на вещи.

Комиссия, проводившая это исследование, пришла к заключению о необходимости организовать для взрослых образовательные курсы подобного профиля. Однако самые тщательные поиски книги, которую можно было бы рекомендовать в качестве практического руководства для подобных курсов, не дали никаких результатов.

Наконец такая книга была написана человеком, достаточно квалифицированным, чтобы ее написать. Это единственный в своем роде годный к немедленному использованию рабочий справочник для руководства как в деловой, так и в общественной жизни.

Книга "Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей" излагает способ, оказавшийся удивительно успешным во взаимоотношениях с людьми:

способ, проверенный более чем двадцатилетним стажем и опытом обучения бизнесменов и специалистов. Эта книга и явилась плодом опыта, приобретенного автором в его лаборатории человеческих отношений — единственной лаборатории подобного рода во всем мире.

"В сравнении с тем, какими нам следует быть, — сказал известный профессор Уильям Джеймс, брат Генри Джеймса, знаменитого психолога и писателя, — мы пробудились лишь только наполовину. Мы используем только малую часть наших физических и умственных ресурсов. Иначе говоря, человеческий индивидуум до сих пор живет не выходя за пределы своих минимальных возможностей. Он обладает разнообразными способностями, которым обычно не находит применения".

Эта книга поможет вам открыть и развить в себе способности, которым вы не находите применения. Она научит вас, как получить выгоду от этих дремлющих и не приносящих пользу активов.

Поиск по сайту: