Реализованная продукция(выручка от реализации прод-и, объем продаж)

Реализ. продук. - это прод.за кот. в отчет. периоде поступили деньги на расчет. или валют. счет предприятия.

Она включает:

1)продукцию, произведен.до отчет. периода, но отгруж. в отчет. периоде

2)тпродукция, произведенная и отгружен. в прошлом периоде, а оплачен. в отчет. периоде.

3) продукц., произвед. отгружен. и оплаченная в отчетном периоде.

4)оплачен. продукц., наход. на ответственном хранении у покупателя

5) в усл. перехода к рынку предприятиям изготовителям дано право требовать предварит. оплату с заказчика за продукцию еще не отгруженную, поэтому 2 варианта рассчета:

- по отгрузке;

- по предоплате.

РП=ОП - изм-е ост-ов отгруж.но неоплач.продукции.

Учет рабочего времени и показатели его использования.

Учет рабочего времени ведут табельщики. Они ежедневно отмечают выход или невыход на работу и таким путем распределяют спис. число явившихся и не явившихся. Явившихся делят на фактических работавших и имеющих целодневных простой; не явившихся делят по причинам неявок: выходные и праздники, отпуск по учебе, очередной отпуск, отпуск в связи с родами, болезни, выполнение гос.обязанностей, прогулы,с разрешения администрации.

День явки или неявки отражается в учете, как человекодень.

Отработанный человекодень – день, когда работник явился и приступил к работе, не зависимо от ее продолжительности.

Человекодень целодневного простоя – день, когда работник явился на работу, но не приступил к ней по независимым от него причинам.

Человекодень неявки – день когда рабочий на работу не явился.

Календарным фондом человекодней( Общая сумма человекодней явок, неявок, целодневного простоя называется) = все явки + целодневный простой + не явки по всем причинам.

Табельный фонд = календарный фонд – неявки в выходные и праздничные дни.

Плановый фонд - максимально возможный фонд человекодней.

Плановый фонд = табельный фонд – очередные отпуска.

Внутри рабочего дня учет времени ведут в человекочасах.

Для оценки использования раб. времени исчисл. показатели:

1. коэфф использования числа дней работы на 1 работника = средне фактическое число дней работы 1 чел. / плановое число дней работы 1 работника.

Средне фактическое число дней работы = все отработанные человекодни / CCЧ

2. коэфф использ. продолжительности рабочего дня = СФ продолжит раб дня / спланир прод раб дня.

СФ продолж раб дня = все отработанные человекочасы / все отработанные человекодни.

3. интегральный коэфф использования раб времени = коэфф исп числа дней * коэфф исп продолж-ти раб дня.

4. коэф исп сменного режима = коэф сменности раб мест / число смен.

Распределение рабочей силы по сменам характеризует

коэф сменности раб мест = общее число отраб в данном периоде человекодней во всех сменах / число человекодней отраб в наиболее заполненной смене.

Коэф – т сменности п. м. – показывает, сколько раз в течение дня было занято одно рабочее место.

Поиск по сайту: