АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Организация и порядок проведения практики

Читайте также:
  1. I. Порядок наследования восходящих
  2. I. Призвание к наследованию (основания и порядок)
  3. II. Порядок наследования нисходящих, в частности
  4. II. Порядок подачи и рассмотрения заявлений на оказание материальной помощи
  5. II. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ
  6. II. Порядок проведения конкурса
  7. III Организация кадровой работы
  8. III. Наследование казны. Особый порядок наследования
  9. III. Организация деятельности
  10. III. Организация несения службы участковым уполномоченным полиции
  11. III. Порядок наследования в боковых линиях в частности
  12. III. Порядок формирования информационной базы «Золотой фонд студентов».

До начала преддипломной практики студент должен выбрать тему дипломной работы. Она выбирается студентом самостоятельно, как пра­вило, в рамках тематики, разработанной кафедрой, с учетом пожеланий и практических интере­сов организации – базы преддипломной практики.

Процесс согласования с организацией темы дипломной работы осуществляет­ся студентом в соответствии с советами научного руководителя и завершается письменным заявлением студента на выполнение дипломной работы.

Заведующий кафедрой утверждает тему дипломной работы на основании за­явления студента. На кафедре формируется приказ ректора об утверждении тем и назначении дипломных руководителей, которые являются и руководителями преддипломной практики.

В соответствии с избранным направлением дипломной работы студент и на­учный руководитель составляют в 2-х экземплярах официальное “Задание” на прохождение преддипломной практики. Поскольку конкретизация задания требу­ет изучения возможностей прохождения практики в организации и вероятных ис­точников информации по теме исследования, содержание задания уточняется с научным руководителем в течение первых 2-х недель после начала практики. За­тем один экземпляр задания выдается студенту для приложения к отчету о пред­дипломной практике, а второй остается на кафедре.

Во время преддипломной практики студент должен осмысленно подходить к изучению, разработке и решению поставленных задач. Необходимо умело использовать предоставленную в организации информацию, отбирать цифровые данные для расчетов, составления схем, проведения анализа, подготовки планов и проектов. Рекомендуется постоянно консультироваться в процессе работы с руко­водителями от организации и руководителем выпускной квалификационной работы. Все работы, начатые и проводимые студентом в ходе практики, должны быть полностью завершены и сопровождены экономическими расчетами либо теоретическими обоснованиями. Только в этом случае полученные в ходе практики материалы будут полезны для написания разделов и отдель­ных параграфов дипломной работы.

Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, за­ключенными с базовыми предприятиями и организациями, или по запросу пред­приятий. Научно-методическое руководство практикой студентов на предприятии осуществляет научный руководитель.

На время практики сту­дент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением кон­кретного производственного задания и оплатой труда. В этом случае на него рас­пространяются все положения трудового законодательства и положения соответ­ствующей должностной инструкции.

Руководитель практики от кафедры (руководитель выпускной квалификационной работы студента) дол­жен:

- в соответствии с программой практики утвердить индивидуальный план работы студента;

- консультировать студентов по вопросам практики и составления отчетов о проделанной работе;

- проверять качество работы студентов и контролировать выполнение ими индивидуальных планов;

- помогать в подборе и систематизации материала для разработки ди­пломного проекта;

- по окончании практики оценить работу практиканта, приняв отчет о прохождении преддипломной практики.

Руководитель практики от организации обязан:

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о деятельности организации, ее структуре, организации тру­да персонала, о состоянии объекта управления, тенденциях его развития и т.д.;

- совместно с руководителем практики от кафедры при участии студента раз­работать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

-оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной информации о деятельности организации;

- по окончании практики принять отчет студент о прохождении преддипломной практики и дать заключение – отзыв о работе студента с оценкой фун­даментальной, общепрофессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики.

Студент, не выполнивший программу преддипломной практики и получив­ший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета отчисляется из ВУЗа.

Уходя с базы практики с подготовленным отчетом, студент должен оговорить с руководством организации возможности повторного обращения, если в ходе на­писания дипломной работы возникнет такая необходимость.

 

Таблица 1 – Примерный график прохождения производственной практики

Наименование структурных подразделений Предприятия Продолжительность, дней
1 Прибытие на предприятие, оформление в отделе кадров, прохождение инструктажа по охране труда и технике безопасности  
2 Ознакомление с предприятием, экскурсия по отделам, сбор общих сведений о нем, историческая справка  
3 Работа в подразделениях (отделах) органа места практики с целью сбора материала по индивидуальному заданию для написания отчета и ВКР: в том числе:
3.1 Ознакомление с деятельностью организации, ее функциональной и организационной структурой, значения исследуемой темы.  
3.2 Изучение научной литературы, нормативно-справочной и правовой информации по теории и практике исследуемой проблемы.  
3.3 Анализ целей организации, диагностика состояния изучаемой проблемы и эволюция ее во времени, оценка эффективности методов ее решения.  
3.4. Обоснование направлений и методов решения исследуемой проблемы, разработка предложений по совершенствованию процессов или отдельных видов деятельности в организации, обоснование эффективности предлагаемых реше­ний и направлений развития.  
4 Подписание дневника о прохождении практики у руководителя от организации. Получение отзыва о результатах прохождения практики  
5. Оформление отчета о практики  
Всего рабочих дней  

 

 

Содержание практики, методические рекомендации


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)