АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Условиях труда

Читайте также:
  1. A) подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
  2. B) Характер труда
  3. D) минимальный размер оплата труда.
  4. I Распад аустенита в изотермических условиях
  5. I. Отчисления в Государственный Фонд социальной защиты населения Минтруда и социальной защиты РБ (Фонд соц. защиты).
  6. I. Понятие и значение охраны труда
  7. I. При каких условиях эта психологическая информация может стать психодиагностической?
  8. II. Законодательство об охране труда
  9. III. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда
  10. III. Требования охраны труда во время работы
  11. IV. Оплата труда
  12. IV. Особенности правового регулирования труда беременных женщин
Классы условий труда Процент от тарифной ставки первого разряда за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу
1 класс (оптимальные условия труда)  
2 класс (допустимые условия труда)  
3 класс (вредные условия труда):  
3.1 (1 степени) 0,10
3.2 (2 степени) 0,14
3.3 (3 степени) 0,20
3.4 (4 степени) 0,25
4 класс (опасные условия труда) 0,31

Таблица 15 – Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в зависимости от установленного по результатам аттестации класса (степени) вредности или опасности условий труда

Гигиеническая классификация условий труда Классы условий труда
1-й класс – оптимальные условия труда 2-й класс – допустимые условия труда 3-й класс – вредные условия труда 4-й класс –опасные условия труда
1-я степень (3.1) 2-я степень (3.2) 3-я степень (3.3) 4-я степень (3.4)
Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в календарных днях              

 

Контрольные вопросы.

 

1. Цель проведения аттестации рабочих мест по условиям труда?

2. Последовательность проведения аттестации?

3. Порядок оценки санитарно-гигиенических факторов условий труда?

4. Состав аттестационной комиссии?

5. Принципы классификации условий труда?

6. Как устанавливаются степени вредности условий труда?

7. Как учитывается продолжительность воздействия фактора в течение рабочей смены?

8. Периодичность проведения аттестации. В каких случаях проводится внеочередная аттестация?

9. В каком случае устанавливается право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда?

10. Как определяется размер доплат за вредные условия труда.

11. Как определяется продолжительность дополнительного отпуска?

12. Оформление результатов аттестации (приказ нанимателя).

 

Литература.

 

3. Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. № 176 «Об утверждении санитарных норм, правил и гигиенических нормативов 13-2-2007 «Гигиеническая классификация условий труда».

4. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. М 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда».

5. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам».

6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы».

7. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. М 170 «О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда».

8. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13 января 2009 г. №7 «О внесении дополнений и изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. и признании утратившим силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 марта 2006 г №38».

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)