АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при его заключении

Читайте также:
  1. B3.4. Правила оформления графиков
  2. F1 Психические и поведенческие расстройства вследствие употребления психоактивных веществ
  3. F50-F59 Поведенческие синдромы, связанные с физиологическими нарушениями и физическими факторами
  4. F8 Нарушения психологического развития
  5. I. Правила поведения в условиях вынужденного автономного существования.
  6. I. Правила терминов
  7. I.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  8. II. Правила безопасного поведения в ситуациях криминального характера.
  9. II. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПРОЕКТА
  10. III Анемии вследствие повышенного кроверазрушения (гемолитические)
  11. V. Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин
  12. V2: Спектр атома водорода. Правило отбора

Трудовым кодексом (п. 11 ст. 81; ст. 84;п. 11 ст. 77), а также Уголовным Кодексом (ст. 33, ст. 47); Гражданским кодексом (ст.47) рассматривается вопрос о прекращении трудового договора вследствие нарушения установленных настоящими Кодексами или иными федеральными законами обязательных правил при заключении трудового договора.
К перечню нарушений, по которым возможно прекращение трудового договора, отнесены следующие обстоятельства:
а) заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Уголовным кодексом установлены виды деятельности (в государственной службе, структуре местного самоуправления) по профессиональным видам деятельности (врачебной, педагогической, медицинской и др.), когда приговором суда работника лишают права выполнять работу или занимать должность.
Установлены сроки лишения прав:
- основной срок - от 1 до 5 лет;
- дополнительный вид наказания - от 6 месяцев до 3-х лет;
б) заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным клиникоэкспертными комиссиями (далее КЭК), службами медикосоциальной экспертизы (далее МСЭ) и др. Работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. В случае отказа работника (обязательно в письменной форме) от перевода или отсутствия другой подходящей работы с работником прекращаются трудовые отношения (п. 11 ст. 77);
в) отсутствие у работника, заключившего трудовой договор, документов, которые подтверждают его квалификацию (образование) для выполнения работы, требующей специальных знаний, при условии, что эти требования установлены законодательными актами. Категории работников, к которым предъявляются квалификационные требования, определены нормативно-правовыми актами.
Законодательством определены и другие основания для прекращения трудового договора с работником, заключенного с нарушениями установленных правил. Прекращение трудового договора, определенное данной статьей и другими законодательными актами, связанными с нарушением работодателем правил при заключении с работником трудового договора, при невозможности продолжения работы, оформляется в установленном порядке с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Нарушение правил самим работником, повлекшее увольнение, лишает его права на получение выходного пособия.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)