Производственная (преддипломная) практика студентов 4 курса

Производственная (преддипломная) практика студентов 4 курса проходит в соответствии с учебным планом в 7 семестре на протяжении 4 недель с отрывом от учебной деятельности. Содержание практики определяется программами учебных курсов изучаемых дисциплин социокультурного и предпринимательского циклов: «Инновационный менеджмент», «Реклама в сфере культуры», «Индустрия досуга», «Технологии продюсерской деятельности», «Продюсерство и менеджмент в сфере музыкальной индустрии», «Внешнеэкономическая деятельность».

Цель практики – закрепление знаний, умений и навыков, полученных в ходе освоения комплекса специальных дисциплин управленческого и экономического цикла, а также проверка профессиональной готовности студентов к самостоятельной административно-управленческой деятельности; сбор и обработка материала для дипломного проекта.

Задачи практики:

1. Изучение основ планирования производства в системе культуры и досуга.

2. Анализ особенностей управленческой деятельности в сфе­ре культуры и досуга.

3. Изучение системы финансово-экономической деятельности учреждений сферы культуры и досуга.

4. Изучение и анализ работы руководителей базовых учреждений.

5. Овладение методами и приемами менеджмента СКС.

6. Изучение особенностей работы менеджера (продюсера) в современных условиях.

7. Изучение всех видов обеспечения социально-культурной сферы (на примере базового учреждения).

8. Сбор и обработка материала для практической части дипломной работы.

Базы производственной (преддипломной) практики 4 курса: государственные и коммерческие учреждения и организации социально-культурной и культурно-досуговой сфер.Базовое учреждение определяется индивидуально для каждого студента в соответствии со спецификой темы его дипломного проекта.

В соответствии со спецификой базового учреждения и темой дипломного проекта руководитель определяет ряд индивидуальных заданий для практиканта, которые он должен выполнить в обязательном порядке и отобразить в своем дипломе.

Руководителями преддипломной практики от кафедры являются преподаватели, руководящие дипломными проектами.

Студенты должны знать:

– внутреннюю структуру, кадровое обеспечение базового учреждения;

– особенности материально-технической базы учреждения;

– финансово-экономическую деятельность, платные услуги и их виды;

– формы и систему заработной платы;

– планирование творческой деятельности предприятия (учреждения, фирмы) в сфере культуры и досуга;

– маркетинговое и рекламное обеспечение деятельности базового учреждения, особенности продвижения культурных продуктов и услуг;

– правовое обеспечение деятельности базового учреждения;

– особенности целевой аудитории учреждения (организации);

– формы организации социально-культурной деятельности.

В период прохождения практики студент должен:

I. Изучить и описать:

1. Название, вид организации, цели и задачи деятельности.

2. Формы организации социально-культурной деятельности.

3. Внутреннюю структуру и штатное расписание.

4. Материально-техническую базу.

5. Финансово-экономическую деятельность, платные услуги и их виды.

6. Кадровое обеспечение.

7. Маркетинговое и рекламное обеспечение, особенности продвижения культурных продуктов и услуг.

8. Правовое обеспечение деятельности базового учреждения.

9. Проводимые мероприятия для целевой аудитории.

II. Разработать рекомендации по оптимизации деятельности базового социально-культурного учреждения.

III. Принять участие в нескольких проектах либо мероприятиях и представить письменный анализ организации и проведения проекта (мероприятия).

Для защиты практики студент должен представить руководителю от кафедры менеджмента СКД:

1. Индивидуальный план прохождения практики.

2. Дневник прохождения практики, заверенный руководителем от базового учреждения культуры.

3. Письменный отчет, утвержденный руководителем базы практики, с описанием всех вышеперечисленных заданий.

4. Характеристику, заверенную руководителем базового учреждения.

По итогам прохождения и защиты практики руководитель от кафедры выставляет дифференцированную оценку.

Общее руководство практикой осуществляют преподаватели кафедры менеджмента социально-культурной деятельности, которые направляют и контролируют работу студентов, оказывают им консультативную помощь.

Руководство практикой студентов на базовых учреждениях культуры и досуга осуществляют ведущие специалисты.

Обязанности руководителей практики от кафедры:

1. Налаживание контактов с базовыми учреждениями культуры и досуга.

2. Подготовка предложений по распределению студентов на практику.

3. Осуществление учебно-методического руководства, информирование о порядке прохождения практики, выдача необходимой документации.

4. Проведение инструктажа по практике для студентов.

5. Проведение инструктажа по содержанию практики для руководителей практики от базовых учреждений.

6. Контроль за ходом практики и качеством прохождения практики студентом в соответствии с данной программой.

7. Выявление и устранение недостатков в ходе проведения практики.

8. Консультирование студентов по вопросам сбора и обработки практического материала по теме дипломной работы.

9. Проверка отчета студента о практике, отзыв о его работе, участие в защите отчетов с выставлением итоговой оценки.

10. Проведение итоговых зачетов (дифференцированных зачетов) по практике.

Ответственный (общий) руководитель практики от базового учреждения должен:

– оформить студентов приказом, провести инструктаж по технике безопасности;

– подбирать специалистов в качестве непосредственных руководителей практики на рабочих местах;

– составить календарно-тематический план (график) прохождения практики;

– проверить качество работы каждого студента и степень овладения методами работы;

– провести собеседование со студентами и дать оценку степени усвоения ими изученных вопросов;

– проверить письменный отчет о прохождении практики и заверить его своей подписью и печатью учреждения;

– составить краткий отзыв о качестве прохождения практики студентом.

В обязанности непосредственного руководителя входит:

– оказание практикантам информационной и методической помощи;

– обучение студентов практической работе в конкретном отделе;

– контроль за правильностью выполнения работы студентом;

– контроль за своевременностью и полнотой записей в дневнике;

– оценка степени усвоения студентом вопросов практики.

Студенты-практиканты должны:

– в полном объеме выполнять задания, предусмотренные программой практики;

– участвовать в выполнении планов деятельности базового учреждения;

– выполнять действующие в учреждении, организации правила внутреннего трудового распорядка;

– изучать и строго соблюдать инструкции по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

– нести ответственность за результаты выполняемой работы;

– подготовить письменный отчет о результатах прохождения практики (образец заполнения титульного листа отчета – приложение 1);

– вести дневники практики, в которых необходимо записывать всю ежедневную работу практикантов;

– своевременно сдать отчетную документацию (дневник, характеристику, письменный отчет), заверенную подписями, печатями от предприятия, руководителю практики от кафедры.

Поиск по сайту: