Четвертая стадия - исполнение решения о привлечении лица к материальной ответственности

В соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний, производимых из заработной платы государственных служащих, работников, не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся государственному служащему, работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

В соответствии со статьями 99, 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. "Об исполнительном производстве" размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

Удержание из заработной платы государственного служащего, работника производится ежемесячно в размере, определенном в приказе (распоряжении) работодателя с учетом требований статьи Трудового кодекса РФ, до полного возмещения ущерба, в размере, определенном в приказе (распоряжении) работодателя.

Государственный служащий, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае государственный служащий, работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения государственного служащего, работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя государственный служащий, работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения государственного служащего, работника к дисциплинарной административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение материальной ответственности работников (государственных служащих).

2. Назовите критерии разграничения материальной ответственности работников (государственных служащих) по трудовому праву и гражданскому праву.

3. Назовите общие и особенные признаки материальной ответственности работников (служащих).

4. Расскажите об особенностях материальной ответственности государственных гражданских служащих по трудовому праву.

5. Определите отличия ограниченной и полной материальной ответственности.

6. Каков порядок взыскания материального ущерба с государственных гражданских служащих.

Список нормативно-правовых актов и литературы

Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // СЗ РФ. 2009. N 4. Ст. 445.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (действующая редакция) // СЗ РФ. 1998. N 31. Ст. 3824.

3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (действующая редакция) // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 1.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция) // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.

5. ФЗ РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. N 19. Ст. 2060.

6. ФЗ РФ от 27 апреля 1993 "Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан" // Российская газета. 1993. N 89.

7. ФЗ РФ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в ред. ФЗ от 14.02.2010) // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.

8. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (действующая редакция) // СЗ РФ. 2007. N 41. Ст. 4849.

Литература

9. Административно-процессуальное право: Курс лекций / Под ред. проф. И.Ш. Килясханова. М.: ЮНИТИ-ДАНА; Закон и право, 2004.

10. Бахрах Д.Н. Административное право России: Учебник. 6-е изд. М.: ЭКСМО, 2011.

11. Деменкова Н.Г., Игнатова М.С., Стариков И.Ю. Административное право. Учебное пособие. М.: Проспект, 2012.

12. Лапина М.А. Административное право: Учебное пособие // СПС "КонсультантПлюс".

13. Панова И.В. Административно-процессуальное право России. 3-е изд., пересмотр. М.: Норма; ИНФРА-М, 2011.

14. Сорокин В.Д. Административный процесс и административно-процессуальное право. СПб.: Издательство Юридического института (Санкт-Петербург), 2002. 474 с.

15. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова и др.; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби; Проспект, 2007. 600 с.

Поиск по сайту: