Безработица: понятие, причины, виды

Безработица - избыток предложения труда по сравнению со спросом на него со стороны фирм.

В соответствии со стандартами МОТ в общей численности населения страны выделяют категории трудоспособного каселения (трудовые ресурсы) - лица старше 16 лет.

Трудовые ресурсы делятся на:

1. Лица, включаемые в численность рабочей силы (в эк акт население) (L)

· занятые или работающие (E) - лица в трудоспособном возрасте, имеющие работы, в тч работаючие неполный рабочий день, участвующие в забастовках, находящиеся в отпусках без оплаты, выполняющие работы без оплаты на семейном предприятии

· безработные (U) - лица в трудоспособном возрасте, которые не имеют работу, но активно заниаются её поиском (обращаются в гос службы занятости, администрации предприятий, помещают объявления в СМИ, предприняты попытки в создании собственного дела и готовы приступить к работе в течении опред пер времени)

в группу не попадают лица, занятые в теневой экономике

2. Лица в трудоспособном возрасте, невключаемые в состав рабочей силы (NL) - лица, незанятые в общественном производстве и не имеющие работы:

· находятся на гос обеспечении (заключенные, инвалиды, психи)

· лица трудоспособного возраста, которые не хотят или не могут трудиться и не ищут работы (домохозяйки, очники, бездомные, бродяги)

Поиск работы - главный критерий, по которому отличается безработные от лиц, невключаемых в рабосую силу.

Безработица не всегда связана с колебаниями реального объёма выпуска. Существуют другие причины:

1. увольнение по инициате работодателя

2. увольнение по собственному желанию

3. появление на рынке труда впервые

В зависимости от причин, вызвавших безработицу, различают следующие ее типы.

Фрикционная безработи ца – это безработица среди лиц, которые занимаются поисками рабочих мест, соответствующих уровню их квалификации и индивидуальным предпочтениям (близость к месту жительства, условия труда, уровень оплаты труда, психологический климат в коллективе и т.п.). Решение этой задачи требует определенного времени. Такой тип безработицы является добровольным и носит кратковременный характер. Фрикционные безработные имеют необходимые трудовые навыки, которые они могут продать на рынке.

Структурная безработица – это безработица, связанная с изменениями в структуре совокупного спроса, технологическими изменениями в производстве, вызывающими изменения в структуре спроса на труд. В производстве требуются работники с новыми трудовыми навыками. Поэтому для получения рабочих мест лицам, оказавшимся

без работы по этим причинам, требуется профессиональная переподготовка, иногда смена мест жительства.

Фрикционная и структурная безработицы считаются естественными, так как естественными являются причины, их вызывающие. Их наличие положительно влияет на динамику национальной экономики, так как поиск рабочих мест, соответствующих уровню квалификации и предпочтениям, и переквалификация работников способствуют приведению в соответствие структуры предложения труда структуре рабочих мест (структуре спроса на труд).

Циклическая безработица – это безработица, появляющаяся в периоды спадов в экономической активности. В периоды подъемов циклическая безработица отсутствует.

Ситуация на рынке труда, когда отсутствует циклическая безработица, называется полной занятостью. По-другому полной занятостью называется такая ситуация, когда число ищущих работу (безработных) равно количеству вакантных рабочих мест. Такая ситуация имеет место, когда существуют только фрикционная и структурная типы безработицы.

Поиск по сайту: