Измерение безработицы - уровень безработицы. Естественный уровень безработицы и причины его повышения

Показателями динамики экономической активности является уровень занятости и уровень безработицы.

1.Уровень безработицы RU=U/L

2.Уровень занятости RE=E/L (уровень военнослужащих не учитывается, тк расчитывается только для гражданского сектора)

3.Уровень участия в рабочей силе - отношение рабочей силы к общей численности трудоспособного населения RL=L/(L+NL)

Фактический уровень безработицы - отношение общего числа безработных к общей численности рабочей силы; сумма уровней всех типов безработицы в определённый период времени

Естественный уровень - отношение суммы фрикционных и структурных безработных к числу рабочей силы.

Если фактический объём выпуска превышает потенциальный (при естественной безработице), то фактический уровень безработицы превышает естественные, то имеет место сверхзанятость. При переходе от естественного уровня безработицы к сверхзанятости происходит повышение уровня занятости и темпа инфляции. Если экономика находится на уровне потенциального выпуска, то это соответствует естеств уровню безработицы и инфляция не ускоряется.

5,5 - 6,5% - естественный уровень безработицы в развитых странах

С течением времени естественный уровень безработицы повышается. В нач 60-х гг в развитых странах составлял 4%. Основной причиной является увеличение продолжительности времени для поиска работы. Это обусловлено следующими причинами:

1.Существование системы страхования по безработице. Это увеличивает время поиска работы. Увеличивает время для переподготовки.

2.Более частые структурные изменения

3.Увеличение доли женщин и молодёжи в составе рабочей силы

4.Жестокость зарплаты. Если уровень зарплаты выше равновесного, то предложение труда превышает его спрос. А зарплата после повышения не может понижаться, то работодатели сокращают спрос на труд и возникает нехватка рабочих мест. Причины жестокости зарплаты

· законодательно устанавливается мин зарплаты, которое ограничивает её свободное колебание при измененеии соотношения спроса на труд и его предложения

· фиксация уровня зарплаты в коллективных договорах профсоюзов с работодателями

· сами работодатели не всегда заинтересованы в понижении зарплаты из-за риска потери квалифицированных кадров

Уровень безработицы после его повышения в периоды спадов возвращается не к его исходному уровню, а к более высокому.

Причины:

*Частичная утрата квалификации (ржавление человеческого капитала)

*Различная рыночная власть работающих и безработных. Безработные заинтересованы в увеличении занятости в периоды подъёмов, а поэтому в сохрании сущ зарплаты. Но они не участвуют в переговорах о зарплате. Работающие заинтересованы в том, чтобы увеличение спроса на труд в периоды подъёмов сопровождался увеличением зарплаты, а не увеличением занятости. Добиваются этого в переговорах.

Поиск по сайту: