|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Безработица. 6.1.1Какой вид безработицы будет вызван следующей причиной спада занятости: Из-за сильных холодов пришлось приостановить строительные работы
6.1.1 Какой вид безработицы будет вызван следующей причиной спада занятости: Из-за сильных холодов пришлось приостановить строительные работы, строители получают заработную плату за вынужденный простой: 1) структурная; 2) перманентная; 3) сезонная. 4) конъюнктурная; 5) фрикционная (текучая) 6.1.2 Работник, уволившийся добровольно, входит в состав рабочей силы,но пока ещё не нашёл работу, попадает в категорию безработных, охваченных: 1) структурной формой безработицы; 2) сезонной формой безработицы; 3) фрикционной формой безработицы; 4) и сезонной, и циклической формы безработицы; 5) циклической формой безработицы; 6.1.3 Естественный уровень безработицы равен6%, фактический равен 18%. Определите циклическую безработицу:### 6.1.4 К какой форме безработицы относится добровольное увольнение человека в связи с переменой места жительства: 1) скрытой; 2) фрикционной; 3) циклической; 4) структурной; 5) сезонной; 6.1.5 Потерявший работу из-за спада вэкономике попадает в категориюбезработных, охваченных: 1) структурной формой безработицы; 2) институциональной безработицы; 3) фрикционной формой безработицы; 4) перманентной формы безработицы; 5) циклической формой безработицы; 6.1.6 Безработица ожидания возникает, когда: 1) известно, что минимальная заработная плата увеличится вближайшем будущем; 2) реальная заработная плата превышает равновесныйуровень; 3) работники временно уволены из-за погодных условий; 4) увеличивается доля молодежи в составе рабочей силы; 5) введено щедрое страхование по безработице; 6.1.7 Уровень безработных есть отношение в процентах числа безработных кчислу: 1) желающих работать; 2) трудоспособного населения; 3) тех, кто получает доход не от труда; 4) временно выбывших из состава рабочей силы; 5) самодеятельного населения; 6.1.8 Какой вид безработицы будет вызван следующей причиной спада занятости: Во время летних отпусков спрос на рабочую силу снижается: 1) сезонная; 2) региональная 3) конъюнктурная; 4) структурная; 5) фрикционная (текучая); 6.1.9 Какой вид безработицы будет вызван следующей причиной спада занятости: Фототехника в типографском деле вытесняет наборщиков: 1) фрикционная (текучая); 2) сезонная; 3) конъюнктурная; 4) структурная; 5) перманентная; 6.1.10 Какой вид безработицы будет вызван следующей причиной спада занятости: В экономике наблюдается спад производства: 1) конъюнктурная; 2) текучая; 3) сезонная; 4) структурная; 5) фрикционная; 6.1.11 Естественный уровень безработицы определяется: 1) законодательными актами государства; 2) суммой структурной и циклической безработицы; 3) суммой фрикционной и структурной безработицы; 4) отсутствием безработных в экономике; 5) регулированием фирмами уровня зарплаты; 6.1.12 "Отчаявшиеся" работники, которые хотели бы работать, но прекратили поиск рабочего места: 1) учитываются в величине фрикционной безработицы; 2) учитываются в величине безработицы ожидания; 3) более не учитываются в составе рабочей силы; 4) получают пособие в соответствии с законодательством о минимальной заработной плате; 5) учитываются в величине структурной безработицы; 6.1.13 Измеряемая безработица может быть ниже, чем фактическая безработица, так как: 1) измеряемая безработица не включает фрикционных безработных; 2) некоторые рабочие хотели найти работу, но отчаялись и прекратили ее поиски; 3) некоторые из тех, кто называет себя безработными, просто не занимаются поисками работы всерьез; 4) измеряемая безработица не включает в себя подростковую безработицу; 5) имеют место ошибки в статистической отчетности; 6.1.14 При достижении полной занятости: 1) каждый трудоспособный может найти работу по устраивающей его ставке зарплаты; 2) может существовать естественная безработица; 3) может существовать конъюнктурная безработица; 4) может существовать циклическая безработица; 5) предложение труда не увеличивается даже при повышении реальной ставки зарплаты; 6.1.15 Кривая Оукена сдвигается вверх, если увеличивается: 1) норма естественной безработицы; 2) величина конъюнктурной безработицы; 3) НД полной занятости; 4) значение параметра (коэффициента) Оукена; 5) численность занятых; 6.1.16 Уровень безработицы, при котором силы, действующие на инфляцию цен и заработной платы, уравновешиваются, а инфляция стабилизируется, называется _ уровнем безработицы: 1) равновесным; 2) нулевым; 3) максимальным устойчивым; 4) минимальным устойчивым; 6.1.17 В прошедшем году фрикционная безработица составляла 4%. структурная -7%. циклическая – 8%. коэффициент Оукена равен 2. Потенциальный ВВП 200 единиц, потери ВВП составят: 1) 184 единицы; 2) 172 единицы; 3)168 единиц; 4) 124 единицы; 6.1.18 Потенциальный ВВП - 20 ООО ден.ед.. фактический ВВП - IS 400 ден.ед.. естественный уровень безработицы - 5%, коэффициент Оукена -2. Фактический уровень безработицы составит: ### 6.1.19 При естественном уровне безработице 6% ее фактической уровень равен 10%. Если фактический объем ВВП составляет 980 млр.лир. а коэффициент Оукена равен 3. то величина потенциального ВВП составит ### млрд.лир. 6.1.20 Согласно закону Оукена двухпроцентное превышение фактического уровня безработицы над егоестественным уровнем (при значении коэффициента 2,5) означает отставание фактической величины BНД отпотенциального на: 1) 2.5 %; 2) 4%; 3) 2%; 4)5%; 6.1.21 В коротком периоде при повышении уровняцен занятость возрастет, если: 1) рост номинальной зарплаты отстает от роста уровня цен; 2) повышается реальная ставка зарплаты; 3) рост реальной ставки зарплаты отстает от роста средней производительности труда; 4) рабочие не подвержены денежным иллюзиям; 4) отсутствует конкуренция на рынке труда. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |