|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Дни темнеютВ настоящее время организация труда на предприятии рассматривается, как в узком, так и в широком понимании. В узком смысле структура организации труда на предприятии характеризуется конкретным ее содержание, то есть теми элементами, которые ее непосредственно образуют. В широком смысле организация труда включает в себя еще и те элементы, которые не являются обязательными, но в силу различных обстоятельств могут входить в состав организации труда. Поэтому в систему организации руда на предприятии в узком ее понимании включаются следующие, обязательные для всех проявлений, элементы организации труда: 1. разделение труда представляющее собой обособление и установление каждому работнику, группе работников и подразделениям предприятия конкретных обязанностей, функций и сферы действия; 2. кооперация труда, заключающаяся в формировании и установлении определенной системы производственной взаимосвязи и взаимодействия между работниками, группами работников и подразделениями; 3. организация рабочих мест в широком смысле включает в себя: организацию рабочего мета и организацию обслуживания рабочих мест. Организация рабочего места предполагает его оснащение всеми необходимыми средствами производства и рациональную планировку всех предметов оснащения на рабочем месте, исходя из принципа удобства работы. Организация обслуживания рабочих мест включает в себя систему взаимодействия основных и вспомогательных рабочих, при котором основной функцией вспомогательных рабочих является своевременное обеспечение рабочего места всем необходимым для непрерывной плодотворной работы основных рабочих; 4. приемы и методы труда определяются как способы выполнения различных видов работ. Приемы и методы труда должны обеспечивать выполнение операций и функций с наименьшими затратами всех видов ресурсов, в том числе и человеческих усилий. Прогрессивность приемов и методов труда определяются также технологией производства и уровнем внедрения достижений науки и техники в производство; 5. установление норм труда. Нормы труда устанавливаются для конкретных условий труда, и с изменением этих условий должны постоянно пересматриваться, с целью оптимизации соотношения затрат труда с его результатами. Кроме того, нормы труда являются основой эффективной организации планирования производства; 6. планирование и учет труда осуществляются для установления необходимых общих затрат труда, оптимальной численности персонала и его динамики, расчет фонда заработной платы, и в конечном счете, для установления правильных пропорций в затратах труда; 7. создание благоприятных условий труда, то есть совокупности факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих благотворное влияние на работоспособность и здоровье работника (или, по крайней мере, не ухудшающих их). Перечисленные элементы являются обязательными для эффективной организации руда. Это тот минимум элементов, который является основой организации труда на любом предприятии. Организация труда в широком толковании, наряду с перечисленными элементами, включает, и другие элементы к которым относят: 1. подбор, подготовка и повышение квалификации кадров предприятия включает в себя: профессиональный отбор, профессиональную подготовку, переподготовку кадров; 2. установление форм, систем и размера оплаты труда, разработка систем стимулирования и ответственности за результаты труда; 3. поддержание высокой дисциплины труда, трудовой активности и творческой инициативы. Понятие «организация труда» имеет много толкований. Именно это зачастую приводит к тому, что говорящие и пишущие об организации труда изъясняются на разных языках. В силу неоднозначности этого термина нередко возникают схоластические споры, одни понимают под организацией труда одно, другие — иное. Такие споры беспредметны, они не ведут к решению вопроса, поэтому необходимо разобраться в многообразии этого термина. Во-первых, по смыслу понятие «организация труда» имеет два значения: 1) организация труда как система, имеющая характерный признак, обладающая необходимыми свойствами и конкретным составом слагающих ее элементов или частей. Такое определение должно быть атрибутивным, т.е. раскрывать существенный признак, который отличает это явление от его противоположности, в данном случае — от дезорганизации труда; 2) организация труда как процесс, как функция управления, работа, обязанность по установлению или изменению названной выше системы, обладающей характерным признаком. Определение, подчеркивающее этот аспект, будет функциональным. Например, фраза: «В механическом цехе завода хорошая организация труда» означает, что в этом цехе хорошо продумана система, называемая организацией труда. Эту систему можно видеть, анализировать, она существует, действует и может быть зафиксирована в определенных организационных документах. А вот фраза, в которой понятие употребляется во втором значении: «Николай Смирнов работает инженером по организации труда». Здесь обозначена обязанность этого инженера, его функция — деятельность по установлению, анализу и изменению организации труда. Как видим, название одно — «организация труда», но в двух приведенных примерах оно обозначает разные вещи. Во-вторых, понятия «организация труда» различаются по иерархическим уровням. Выделяют три уровня организации труда: 1) в масштабе общества (страны, региона или отрасли экономики); 2) на предприятии, в учреждении, подразделении; 3) на рабочем месте. В-третьих, по числу элементов, составляющих содержание организации труда, различают понятия: а) в узком смысле, когда к элементам организации труда относят лишь те, которые прямо и непосредственно в полном объеме образуют ее содержание; б) широком смысле, когда к содержанию организации труда относят еще и элементы, лишь частично имеющие к ней отношение на рассматриваемом уровне, а в другой своей части относящиеся к организационной системе более высокого уровня. Например, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала как элемент организации труда на предприятии частично осуществляются им самим, но в значительной степени эти вопросы решаются за пределами его компетенции (то же можно сказать об условиях труда, о его оплате на предприятиях и в учреждениях, о дисциплине труда и др.); в) расширительном смысле (неправомерное определение), когда перечень элементов выходит за пределы понятия в широком смысле, т.е. при включении в содержание организации труда элементов, к ней не относящихся (например, механизации, автоматизации и т.д.). Такие определения нередко можно встретить в литературе. Понятие организации труда на предприятии также может быть атрибутивным и функциональным. Атрибутивное определение должно характеризовать организацию труда на предприятии как систему, обладающую конкретными свойствами и признаками. Для этого используют такие выражения, как «комплекс мероприятий, или система мер, направленных на лучшее использование труда...» и т.п., однако они не могут быть признаны удачными, так как не выделяют существенного признака системы. Сказать: «Комплекс мероприятий, направленных на...» — все равно, что сказать: «Все то, что направлено на...». В данном случае в этот пресловутый «комплекс» можно включать разные меры, ведущие к достижению намеченного результата, но не имеющие прямого отношения к организации труда. На практике так зачастую и происходит: решая вопросы совершенствования производства, занимаются, например, механизацией труда (подчеркнем, что это актуальное и нужное дело), но при этом забывают о его организации, что в значительной степени снижает возможный эффект от механизации. Задача состоит в том, чтобы не подменять одну проблему другой, а решать их системно и комплексно. Наиболее точным признаком и свойством организации труда в коллективе является установленный порядок ведения трудового процесса (так же, как признаком дезорганизации будет беспорядок). Поэтому в атрибутивном смысле организация труда на предприятии есть определенный порядок осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия/работников со средствами производства и друг с другом для достижения поставленной цели трудовой деятельности. В функциональном смысле организация труда на предприятии представляет собой работу по установлению или изменению (усовершенствованию) порядка осуществления трудового процесса. По сфере действия различают понятие организации труда на рабочем месте. Рабочее место — это первичная ячейка предприятия, непосредственное место приложения труда. Из рабочих мест складываются и малые предприятия и большие. Сущность понятия «организация труда на рабочем месте» в атрибутивном и функциональном смыслах принципиально ничем не отличается от понятия «организация труда», данного для предприятия. Различие имеется лишь в числе элементов, охватывающих эти понятия. Например, на индивидуальном рабочем месте не решаются вопросы разделения труда, так как само это рабочее место представляет собой единицу разделения труда, но специализация рабочего места определяется принятой в подразделении или на предприятии системой разделения труда (на коллективном рабочем месте вопросы разделения и кооперации труда решаются). Нормирование и оплата труда также решаются на уровне подразделения или предприятия, но конкретные нормы и система оплаты доводятся до рабочего места. Таким образом, к элементам организации труда на рабочем месте относятся: специализация рабочего места, его кооперация с другими рабочими местами, организация рабочего места и система его обслуживания, приемы и методы труда, нормы, условия, оплата, стимулирование, планирование и учет труда.
Ртуть Ртуть (настоящее имя Пьетро Максимофф; фамилия Ртути — это искажённая записью на слух русская фамилия Максимов; англ. Quicksilver, Pietro Maximoff) — персонаж из комиксов, издаваемых Marvel Comics. Он впервые появился в X-Men #4 (март 1964) и был создан писателем Стэном Ли и художником-соавтором Джеком Кирби. Прозвище «Ртуть» является игрой слов — в английском языке ртуть звучит как «quicksilver» — досл. "быстрое серебро". В 1963 Ртуть впервые появился вместе с сестрой Алой Ведьмой в составе Братства Мутантов, в X-Men #4 (март 1964). Мать Ртути и Алой Ведьмы — Магда — нашла убежище на горе Вундагор в Трансии, доме Высшего Эволюциониста, после того как увидела своего мужа Магнето впервые использующим свои магнитные силы. Там она родила близнецов, но вскоре после этого умерла. Так как Вундагор был не местом для человеческих младенцев, Эволюционист поместил их под опеку цыгана Джанго Максимоффа, который вырастил близнецов как собственных детей. Когда Пьетро и Ванда выросли, они обнаружили, что являются мутантами. Пьетро понял, что обладает сверхчеловеческой скоростью. Позже пара показала свои силы прилюдно, и на них напала суеверная толпа. Они были спасены своим отцом — ныне суперзлодеем Магнето — хотя ни он, ни его дети не знали о своей связи. Магнето затем завербовал Ртуть и Алую Ведьму в первое воплощение своего Братства Мутантов. Братство сражалось с Людьми Икс несколько раз, хотя близнецы оставались только из-за своих обязательств перед Магнето. Когда Магнето и его помощник Жаба были похищены космическим существом Странником, Братство распалось и близнецы заявили, что их долг перед Магнето был оплачен. Вскоре после этого Ртуть и Алая Ведьма были завербованы героем Железным человеком в команду Мстители. Вместе с лидером Капитаном Америкой и бывшим злодеем Соколиным глазом, четверо стали вторым поколением Мстителей и позже получили прозвище «Свихнувшийся квартет Кэпа». Ванда стала близкой подругой Соколиного глаза и верной участницей команды, пока не была случайно ранена на миссии против Магнето. После этого Ртуть сбежал от Мстителей с раненой сестрой. Пара сопровождала Магнето обратно на его среднеатлантическую базу, где тот держал в плену Людей Икс. На базе Пьетро был вынужден драться с Циклопом После короткого появления Ртути в выпуске Человека-паука близнецы наконец осознали, что Магнето — истинный злодей. Пьетро и Ванда наряду с несколькими другими мутантами были затем похищены Стражами, но затем освобождены Людьми Икс. Позже Ртуть вернулся к Мстителям, с известием, что Ванда была похищена военачальником Арконом. После её спасения Ванда — вместе с Пьетро — вернулась в команду. На одном из заданий Ртуть был ранен Стражами и найден Кристалл, одной из Нелюдей. Кристалл вылечила Пьетро, и, в конечном счёте, они поженились. В тайтле Giant-Size Avengers близнецы встретили Роберта Фрэнка, бывшего героя Второй мировой войны Волчка, который находился на Вандагоре с женой во время их рождения. Роберт Фрэнк ненадолго присоединился к Мстителям, веря, что Пьетро и Ванда его дети. Позже Ртуть и Алая Ведьма были похищены Джанго Максимоффым и забраны на Вандагор. После освобождения они узнали от Бовы, принимавшей их акушерки, что их отцом является Джанго Максимофф.
Дни темнеют У Ртути и Кристалл родилась дочь Луна. Именно в это время Магнето обнаружил своё родство с Ртутью и Алой Ведьмой и предпочёл рассказать им правду. Ртуть почувствовал отвращение и сказал Магнето, что у того была возможность быть отцом годы назад. Брак Ртути и Кристалл дал трещину, когда у Кристалл случилась интрижка, а позже другую стараниями Максимуса Безумного, брата короля Нелюдей Чёрного Грома, который с помощью технологии довёл Ртуть до безумия и злого нрава, но позже он был вылечен. Ртуть ненадолго помог Мстителям Западного побережья против Магнето и злодея Иммортуса, чтобы спасти Ванду. Несмотря на успех, он всё ещё был зол на Кристалл и присоединился к спонсируемой правительством США супергероической команде Икс-Фактор. В этот период отчуждения Кристалл почти завела интрижку с Мстителем Чёрным рыцарем. В конечном счёте Ртуть и Кристалл воссоединились, когда Мстители, Икс-Фактор и Люди Икс объединились, чтобы остановить группу мутантов-террористов, похитивших их дочь Луну и виновных в разжигании гражданской войны на островной нации Геноши. Разобравшись с угрозой, Ртуть узнал об отношениях Кристалл с Чёрным Рыцарем и ушёл, заодно оставив Икс-Фактор. Ртуть позже забрал Луну и присоединился к Высшему Эволюционисту, помогая ему и его Рыцарям Вандагора в отражении нападений злодеев Исхода и Человекозверя. По ходу этой войны, Ртуть использовал экспериментальный изотоп E, чтобы увеличить свои силы и двигаться на больших сверхзвуковых скоростях. Вскоре после этого будущий вариант Пьетро, называвший себя «Нестор» явился ему и открыл, что его силы не скорость, а скорее основаны на времени. День М Алая Ведьма пережила нервный срыв из-за потери своих детей и начала менять реальность дабы их воссоздать, что вылилось в случайные нападения на Мстителей. Мстители и Доктор Стрэндж ввели её в кому и затем отдали Магнето. Но тот, однако, не мог помочь Ванде, и несколько членов Мстителей и Людей Икс предложили убить её. Запаниковав, Ртуть убедил Алую Ведьму исправить её ошибки, используя её силы, чтобы превратить мир в прекрасный. Тогда Ванда изменила реальность в День М — мир, где мутантов большинство, а людей меньшинство, с Магнето как абсолютным правителем. Несколько героев в итоге вернули воспоминания и напали на Магнето, который вернул собственную память и осознал, что во всём этом виноват Ртуть. Тогда он убил Ртуть, раздавив его Стражем, но Алая Ведьма воскресила брата и сказала отцу, что тот предпочёл мутантов собственным детям. Затем Ванда сказала: «Больше никаких мутантов» и вернула мир обратно в изначальную форму, с тем что 98 % мутантского населения потеряли силы — включая Ртуть. Сын М Ртуть впал в депрессию и вскоре столкнулся с рассерженным Человеком-пауком, который помнил об изменённом мире, где он был женат на покойной любимой Гвен Стейси и у него был ребёнок. Ртуть решил спрыгнуть со здания и серьёзно пострадал. Прибывшая Кристалл телепортировала его на лунную базу Нелюдей для медпомощи Зверя, что он хотел покончить с собой из-за потери сил. После лечения у целителя Нелюдей Ртуть попросил у Чёрного Грома разрешения подвергнуться Терригенезису и превратиться в нечеловека, будучи неспособным жить как обычный человек. В просьбе Ртути, однако было отказано, так как он человеческой крови, а Терригенезис предназначен лишь для тех, кто чисто нечеловеческого рода, чтобы уменьшить риск вредной мутации. Ртуть пренебрёг правилом и вломился в священные Терригенские Пещеры пройти через Терригенский Туман. Эффекта, казалось, не было, пока Пьетро не столкнулся с постаревшим вариантом себя, объяснившим природу его новых сил «прыжка во времени» и открывшим план забрать Кристаллы Терригена на Землю и восстановить мутантское население. Ртути удалось заполучить контейнер Кристаллов Терригена и отправиться на Геношу с Луной и собачкой Нелюдей Хваткой. Затем Ртуть подверг выживших мутантов туману, что вернуло им способности, но на опасном уровне. Последствия оказались катастрофическими — несколько мутантов умерли, ибо их силы мутировали за пределы контроля; Луна была подвергнута Туману Терригена; Магнето был до полусмерти избит на глазах у Луны разъярённым Ртутью, и контейнер в итоге попал к армии США. Реакцией Чёрного Грома было произнесение слова «война», и выпущенный ультразвуковой крик возвестил начало войны между Нелюдями и правительством США. Ртуть сбежал и подверг себя ещё большим уровням Терригенского Тумана, что дало неожиданный результат, позволив Пьетро выращивать Кристаллы Терригена из собственного тела и восстанавливать способности мутантов по желанию. Теперь у Ртути было две цели: «вылечить» мутантов и предотвратить великое бедствие, мельком увиденное им на рейсе в будущее. Во время Гражданской войны Пьетро открыл лавку в «Мутантском городке». После нападения Нелюдей на Америку Чёрный Гром явился к Ртути и потребовал вернуть кристаллы. В ответ Ртуть обнажил грудь, из которой теперь выступали осколки кристаллов. Увидев это, Кристалл сказала Пьетро, что по законам Нелюдей их брак расторгнут. Ртуть с помощью Риктора использовал кристаллы в своём теле, чтобы восстанавливать силы лишившихся их мутантов, прикасаясь к ним. Результат оказался гибельным для Элайджи Кросса и других членов группы Ячейка Икс, и в результате Риктор уничтожил кристаллы, вживлённые в тело Ртути. Пьетро затем спас подставившую его Лайлу Миллер от утопления с целью убить её лично. Лайле удалось сбежать, воспользовавшись растущим безумием Ртути и его лёгким колебанием прежде чем покончить с ней. Текущие Силы: Приспособленная Физиология: тело Пьетро приспособлено к движению на высоких скоростях. Его сердечно-сосудистые и дыхательные системы во много раз более эффективны, чем у нормального человека. Он усваивает приблизительно 95 % пищи, что даёт ему больше энергии (нормальное человеческое использование составляет приблизительно 25 %). Химические процессы мускулатуры Ртути так улучшены, что его тело не производит ядов усталости, нормальных побочных продуктов передвижения, которые вынуждают тело отдохнуть. Скорее всего его тело постоянно исторгает ненужные вещества во время его ускоренного дыхания через выдох. Суставы Пьетро являются более гладкими и смазаны более эффективно, чем суставы нормального человека. Его сухожилия прочнее, чем проволока из калёной стали. Кости Ртути содержат неизвестные материалы, во много раз более прочные, чем кальций, чтобы выдерживать динамичные удары его ног. Время реакции Ртути во много раз меньше, чем у обычного человека, то есть его реакция происходит быстрее, с помощью которой Пьетро нормально воспринимает мир вокруг на высоких скоростях. Лакримоз (слизистая оболочка глаза) Ртути является более вязким, чем нормальный, таким образом предотвращая быстрое испарение и пополнение поверхностных жидкостей на его глазных яблоках под влиянием сильных потоков воздуха.
Сверхчеловеческая скорость: Ртуть был первоначально способен к передвижению быстрее, чем скорость звука (1193 км/ч). У него были достаточные запасы энергии, чтобы бежать на этой средней скорости несколько часов, после чего он должен будет остановиться, чтобы пополнить запасы энергии. Ртуть использовал свои сверхскоростные способности для различных целей. Он поймал однажды стрелу, которая уже пролетела 10 футов (3,05 м) и уворачивался от пуль автомата. Ещё он может, просто двигаясь прямо, создавать циклоноподобные потоки воздуха, способные сбить человека с ног или перевернуть машину. Он в состоянии перебежать Атлантический океан и попасть на другой континент, также может легко бегать по стенам зданий. Пьетро в настоящее время способен достигнуть сверхзвуковых скоростей, по крайней мере, до 5 махов (6250 км/ч), он может, вероятно, бежать быстрее. Ртуть также неуязвим к эффектам трения и разряжённой атмосфере. Он даже смог взбежать на Гору Эверест. Молекулярная дестабилизация: Ртуть может дестабилизировать (разрушать) молекулярную систему предметов, что может привести к разрушению или даже взрыву объекта. Эта способность мало где показана. Пьетро не может использовать эту способность на расстоянии, как его племянник Томас Шепард. Сверхчеловеческая сила: Пьетро обладает сверхчеловеческой силой, прежде всего в его нижней части тела. Руками он может поднять 453,59 кг, в то время как ногами может поднять приблизительно 1 тонну при оптимальных условиях. Сверхчеловеческая выносливость: Пьетро во много раз выносливее обычных людей, как указано выше. Так же Пьетро способен выдерживать такие повреждения, от которых обычный человек бы умер. Иммунитет к телепатии: Из-за того что у Ртути большая скорость восприятия, на него не действует телепатия. Управление магнетизмом: Пьетро владеет слабой способностью к управлению магнетизмом. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.007 сек.) |