|
|||||||||||||||||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ВВЕДЕНИЕ. Введение .. Владение навыками работы с анатомическим и хирургическим пинцетами и скальпелем
Подписано в печать Формат 60х84 1/16. Печать плоская. Бумага офсетная. Печ. л. 2,25. Усл. печ. л. 2,1. Тираж 50 экз.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ивановская государственная медицинская академия» Минздрава России. 153012, г.Иваново, Шереметьевский проспект, 8.
Типография ООО «ПолиПринт», 153032, г.Иваново, ул. Станкостроителей, 12, (0932) 29-48-35
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ. 3 1 ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ.. 5 1.1 Техническое задание. 5 1.1.1 Назначение разработки. 5 1.1.2 Требования к функциональным характеристикам.. 5 1.1.3 Требования к надёжности. 5 1.1.4 Условия эксплуатации. 6 1.1.5 Требования к составу и параметрам технических средств. 6 1.1.6 Требования к информационной и программной совместимости: 6 1.1.7 Требования к маркировке и упаковке. 6 1.1.8 Специальные требования. 6 1.1.9 Стадии и этапы разработки. 6 1.2 Анализ предметной области. 7 1.3 Функциональная модель приложения. 7 1.4 Описание структуры таблиц и связи между ними. 10 1.5 Описание индексов и ограничений. 14 2 Описание программы.. 18 2.1 Выбор и обоснование средств программирования для решения поставленной задачи, их краткая характеристика. 18 2.2 Описание интерфейса, форм ввода и вывода данных. 18 3 РУКОВОДСТВО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ.. 29 3.1 Общие сведения о программе. 29 3.2 Установка и запуск программы.. 29 3.3 Работа с программой. 29 3.4. Сообщения пользователю.. 32 3.5 Выход из программы.. 33 4 СПРАВОЧНАЯ СИСТЕМА.. 34 5 ОТЛАДКА И ТЕСТИРОВАНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ.. 35 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 39 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 41 ПРИЛОЖЕНИЕ А. Исходный код приложения. 42 ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Структурная схема. 77 ПРИЛОЖЕНИЕ В. Функциональная схема. 78 ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Диаграмма компонентов. 79 ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Диаграмма вариантов использования. 80
ВВЕДЕНИЕ База данных (БД) – это совокупность взаимосвязанных и упорядоченных данных, которая обеспечивает их оптимальное использование в определенной области человеческой деятельности. Система управления базами данных (СУБД) – это совокупность языковых и программных средств, которая осуществляет доступ к данным, позволяет их создавать, менять и удалять, обеспечивает безопасность, правильность, полноту и непротиворечивость данных, а также удобный доступ к ним. Эти функции осуществляются посредством специального языка - SQL. Информационная система (ИС) – это комплекс, состоящий из информационной базы и процедур, позволяющих накапливать, хранить, корректировать, осуществлять поиск, обработку и выдачу информации. Реляционная база данных (РБД) – это совокупность взаимосвязанных таблиц, каждая из которых содержит информацию об объектах определенного типа. В рамках курсового проекта была выбрана тема «Программное средство автоматизации работы с информацией о сотрудниках предприятия», которая будет позволять работникам кадровых служб накопленную информацию по сотрудникам оптимально хранить, искать, а также использовать при оформлении различных статистических данных, подготовке отчетов. Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. Основанием разработки послужил ряд причин, возникающих в силу влияния человеческого фактора, которые отрицательно сказываются на качестве и интенсивности работы отдела кадров. Для реализации цели необходимо выполнить ряд задач: 1. разработать физическую и логическую модель БД и СУБД «Реестр сотрудников»; 2. создать рабочую БД и СУБД «Реестр сотрудников»; 3. отладить БД и СУБД «Реестр сотрудников»; 4. тестировать и отладить программный продукт; 5. составить сопроводительную документацию. Программа БД и СУБД «Реестр сотрудников» в конечном результате должна обладать следующими функциональными характеристиками: · добавление и удаление записей; · сохранение всех изменений; · обновление данных при внесении изменений; · построение разных видов запросов, отчётов и диаграмм. Программа будет реализована при помощи среды программирования Delphi. Delphi - это высокопроизводительный инструмент создания приложений. Она обеспечивает визуальное проектирование пользовательского интерфейса, имеет развитый объектно-ориентированный язык Object Pascal (позже переименованный в Delphi) и уникальные по своей простоте и мощи средства доступа к базам данных. Среда Delphi позволяет программистам легко создавать собственные компоненты, использовать стандартные компоненты и строить из них профессиональные программы.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |