|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Дипломные проекты методологического характера1. Применение метода К-пространства для исследования национальной (региональной) модели менеджмента. 2. Методология расчета «индексов прочности» организационных культур. 3. Концептуальные подходы, способы и инструментарий исследования взаимосвязи организационной культуры и коммуникаций. 4. Методология исследования иерархии «параметров» и «ценностей» индивидов, управляющих процессом принятия решений. 5. Методы оценки и «измерители» организационной эффективности в различных моделях менеджмента. 6. Методология исследования восприятия менеджерами критериев организационной эффективности. 7. Методологические подходы к выявлению и исследованию структурных барьеров повышения организационной эффективности. 8. Применение корневого метода Ч. Линдблома для сравнения стратегических альтернатив. 9. Методология исследования и сегментирования «административных рынков». 10. Теория когнитивных карт в стратегическом менеджменте и некоторые результаты ее применения к отечественным предприятиям и организациям. 11. Архетипы формулируемых стратегий и организационных преобразований: методология их выявления и исследования. 12. Методология построения «казуальных карт» организационных изменений. 13. Методология исследования взаимосвязи среды задач и структуры организации. 14. Теоретико-методологические основы разработки и применения методик оценки инновационного потенциала организации. 15. Применение инструментария и методологических подходов сравнительной социологии организаций при идентификации модели менеджмента. 16. Разработка методов управления конфликтным взаимодействием в организации. 17. Оценка эффективности применения метода «функционализации» с позиций современного менеджмента. 18. Сравнительный анализ методологии исследования логики функционирования бюрократических структур. 19. Бюрократизация как культурный феномен: методология исследования. 20. Бюрократии и формируемые ими искажения в коммуникациях: методология исследования. 21. Исследование «дисфункций» формальной организации и измерение параметров бюрократической структуры. 22. Методология исследования соотношения процессов формальной организации и измерение параметров бюрократической структуры. 23. Построение качественных и количественных прогнозов изменения внешнего окружения: применяемые методы и подходы. 24. Методы и технологии построения сценарного прогноза развития предприятия (корпорации). 25. Соотношение традиционных и нетрадиционных методов в применяемых организацией процедурах оценки персонала. 26. Методология и основные этапы разработки и осуществления плана маркетинга на предприятии. 27. Сравнительный анализ современных подходов к управлению производительностью. 28. Использование системного подхода при оптимизации деятельности организации. 29. Разработка системы показателей оценки персонала организации. 30. Разработка системы оценки эффективности деятельности кадровой службы. 31. Методологические проблемы проведения и использования финансового анализа как базы для принятия управленческих решений на предприятии. 32. Исследование методов и подходов к организации процедуры диагностики финансового состояния. 33. Проблемы практического использования теории сопряженных обстоятельств в проектировании. 34. Методология исследования и проектирования «функциональных» организационных гибридов. 35. Методология анализа культурных изменений в организации. 36. Методы анализа и оценки переходных процессов на предприятии при смене стратегии.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |