|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
ТЕМА 3. ПЕРСОНАЛ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОПЛАТА ТРУДАВопросы по теме 1. Состав и структура кадров машиностроительного предприятия. 2. Понятие трудоемкости. 3. Расчет производительности и численности персонала. 4. Факторы, влияющие на производительность труда. 5. Формы и системы оплаты труда на машиностроительном предприятии.
Тестовые вопросы по теме
1. При какой системе оплаты труда заработок рабочего зависит от отработанного времени: А) сдельно-премиальная; Б) повременно-премиальная; В) аккордная. 2. Тарифный коэффициент характеризует: А) размер заработной платы за единицу отработанного времени; Б) изменение тарифных ставок в зависимости от изменения квалификации рабочего; В) расценку за единицу выпущенной продукции. 3. Количество продукции, производимое в единицу времени – это: А) выработка; Б) трудоемкость В). Производительность труда. 4. От чего зависит размер заработной платы рабочего-сдельщика? А) от величины отработанного времени и квалификации рабочего Б) от количества изготовленной продукции В) от количества изготовленной продукции и расценки за единицу этой продукции. 5. Размер заработной платы рабочего-повременщика зависит: А) от величины отработанного времени и часовой тарифной ставки рабочего; Б) от величины отработанного времени и количества выпущенной продукции; В) от величины отработанного времени и расценки за детали. 6. Выработка характеризуется: А) количеством продукции, приходящимся на единицу оборудования; Б) количеством продукции, приходящимся на рубль основных фондов; В) количеством продукции, приходящимся на одного работающего. 7. Списочный состав работающих отличаются от явочного: А) на величину фактических потерь рабочего времени; Б) на величину плановых потерь рабочего времени; В) на величину потерь времени связанных с простоями оборудования. 8. По характеру трудовой деятельности слесарь-ремонтник это: А) профессия; Б) специальность; В) должность. 9. Тарифная система состоит из следующих основных элементов: А) тарифных ставок, разрядов работ и тарифно-квалификационных справочников; Б) тарифных ставок, тарифных сеток и тарифно-квалификационных справочников; В) тарифных ставок, тарифных коэффициентов, тарифно-квалификационных справочников. 10. Расценка на изделие определяется как: А) произведение суммы трудоемкости на изделие и объема выпуска; Б) произведение суммы трудоемкости на изделие, часовой тарифной ставки первого разряда и тарифного коэффициента.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |