Безработица, причины, типы. Уровень безработицы. Социально-экономические последствия безработицы

Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров или услуг.

Состояние занятости и безработицы характеризуют следующие показатели:

1. Уровень занятости: Уз = (Чз /Н) x 100, где Уз - уровень занятости; Чз - численность занятых; Н – экономически активное население.

2. Уровень безработицы: Уб= (Чб/Н) x 100, где Уб - уровень безработицы; Чб - численность безработных; Н - экономически активное население.

Виды безработицы:

Фрикционная (текучая) безработица, которая возникает в результате перехода работника с одной работы на другую, т.е. это состояние между работами, ситуация, когда сотрудник уволился с одного места, но пока не устроился на другое. Ее уровень определяется общими затратами времени на поиск новой работы (от I до 3 месяцев).

Технологическая, возникающая в результате высвобождения работника под влиянием научно-технического прогресса, внедрения новых технологий. Этот тип безработицы возникает в результате замены ручного труда машинным, т.е. машины вытесняют людей.

Структурная безработица связана со структурной перестройкой экономики. Главной причиной структурной безработицы является профессионально-квалификационное и территориальное несоответствие между свободными рабочими местами и безработными.

Циклическая безработица возникает под влиянием циклических колебаний объемов производства, а следовательно, и спроса на рабочую силу.

Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями объемов производства определенных отраслей, таких, как сельское хозяйство строительство и т.д. Сезонные колебания спроса на рабочую силу определяются, как правило, особенностями производственного процесса поэтому могут быть спрогнозированы и учтены в хозяйственной деятельности.

Институциональная безработица возникает в связи с чрезмерными выплатами по безработице, при которых человеку становится выгодней числиться безработным и получать пособие, чем трудиться.

Скрытая безработица связана с невозможностью полностью использо­вать трудовой потенциал нанятых рабочих и реально проявляется через работу неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, использование неоплачиваемых отпусков и т.д. В данной ситуации работник числится на предприятии, но фактически работы не имеет.

Добровольная безработица обусловлена тем, что определенная часть сотрудников по тем или иным причинам (в соответствии с коллективным договором или с целью найти более выгодное применение своим силам, с лучшими условиями труда и оплаты) не выходит на рынок труда и становится добровольным безработным.

Большинство экономистов признает закономерным и возможным существование в условиях современного рынка определенного уровня безработицы, что является необходимым признаком мобильного и гибкого рынка труда. В этом случае обычно говорят о естественном уровне безработицы. Такой уровень безработицы считается естественным и включает в себя, как правило, фрикционную и структурную безработицу.

Экономические потери общества от безработицы измеряются стоимостью не произведенных товаров и услуг, сокращением налоговых поступлений, ростом выплат по безработице, затратами на содержание значительного аппарата органов занятости и трудоустройства. Исчисление потенциальных потерь продукции и услуг в результате роста безработицы осуществляется по основе закона Оукена, согласно которому превышение фактического уровня безработицы на 1 % над ее естественным уровнем приводит к недополучению ВВП на 2,5 %.

Поиск по сайту: