|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Вредные и опасные факторы производственной среды в помещениях, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборыСостояние условий труда работников помещений, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и электронные приборы, и его безопасность, на сегодняшний день, еще не удовлетворяют современным требованиям. Работники таких помещений сталкиваются с воздействием таких физически опасных и вредных производственных факторов, как повышенный уровень шума, повышенная температура внешней среды, отсутствие или недостаточная освещенность рабочей зоны, электрический ток, статическое электричество и другие. Многие сотрудники рассматриваемых производственных помещений связаны с воздействием таких психофизических факторов, как умственное перенапряжение, перенапряжение зрительных и слуховых анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки. Воздействие указанных неблагоприятных факторов приводит к снижению работоспособности, вызванное развивающимся утомлением. Появление и развитие утомления связано с изменениями, возникающими во время работы в центральной нервной системе, с тормозными процессами в коре головного мозга. 3. Классификация несчастных случаев. Их анализ для отраслей, где используется современное компьютерное оборудование. Основные психологические причины опасного поведения людей. Несчастные случаи подразделяются: · по обстоятельствам: o произошедшие не на производстве o произошедшие на производстве · по степени поражения: o случаи, приведшие к временной утрате трудоспособности o случаи со смертельным исходом · по числу пострадавших: o единичные o групповые (два и более пострадавших). Анализ причин несчастных случаев показывает, что соприкосновение человека с проводами и токоведущими частями чаще происходят случайно и не вызываются производственной необходимостью. Кроме того, поражения током возникают при ошибочной подаче напряжения во время ремонтов и осмотров электрических сетей. Иногда несчастные случаи возникают, когда работник самостоятельно пытается устранить неисправность ПК, не обратившись к специалисту. Также нельзя загромождать оборудованием проходы в помещениях, поскольку это может послужить причиной травм. Несчастные случаи могут возникать, когда сотрудник не сосредоточен на выполняемой работе, вследствие чего он может неправильно выполнить ту или иную операцию, что может привести к серьезным последствиям. Причины опасного поведения людей *с развитием техники и технологии опасность растет быстрее, чем человеческое противодействие ей; *объективный рост цены ошибки или преднамеренное нарушения норм безопасности; *адаптация человека к опасностям; *иллюзия безнаказанности; *снижения интенсивности самообучения; *преднамеренное завышение требований безопасности, которые объективно не могут быть выполнены; *конфликт безопасности и производительности труда.
Билет № 4 4.1. Нормативно-правовая база охраны труда в Украине. Виды планирования и контроля работ по охране труда на предприятии. Нормативно-правовая база охраны труда в Украине: Конституция Украины; Закон Украины «Об охране труда»; Закон «О пожарной безопасности»; Закон «О здравоохранении»; ДНАОП – державний нормативний акт охорони праці; ДСТУ – держстандарт України; ГОСТССБТ – государственный стандарт системы безопасности труда; СНиП – строительные нормы и правила; КЗОТ. Виды планирования работ по ОТ: 1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ (должен быть указан источник финансирования и сделан расчет снабжения); 2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия; 3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию. Формы контроля состояния ОТ: 1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно; 2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль (1-оперативный; 2- два раза в мес проводится руководителем крупного подразделения; 3-один раз в мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии). Для эффективной работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила общения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая, создает угрозу жизни его или окружающих.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |