|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Профориентация и профотбор, как факторы повышения безопасности труда. Основные причины ошибок, приводящих к травмамПо данным статистики, по крайней мере, в двух из трех несчастных случаях главным виновником является не техника, а сам работающий человек. Причины неправильных, ошибочных действий человека многообразны. Это могут быть чисто субъективные факторы: отсутствие у человека необходимых для данной работы качеств психологического или физиологического порядка, недостаток знаний или опыта, нарушение физического или эмоционального состояния и пр. Внутренние факторы могут порождаться и внешними обстоятельствами. Например, внешние физические воздействия, которые вытекают из условий труда, могут сказываться на внутреннем состоянии человека и быть первопричиной несчастных случаев. На несчастные случаи влияют и многие социальные факторы, такие как психологический климат в коллективе, принятая система стимулирования труда, условия жизни. Также к травматизму могут привести усталость или болезнь работника, употребление алкоголя, наркотиков, лекарств. Еще одной причиной ошибок, совершаемых человеком, является влияние изменения погоды. Пригодность человека к конкретному виду трудовой деятельности определяется методами профессиональной ориентации и профессионального отбора. Профориентация — это система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в разумном выборе профессий, наиболее соответствующих его индивидуальным возможностям. Профотбор — это система мероприятий, позволяющая выявить людей, по индивидуальным личностным качествам наиболее пригодных к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определенной специальности.
Билет 13 Основные медицинские противопоказания для работы на ПК. Организация режима труда и отдыха пользователей ПК. Основные требования к освещению помещений, где используется современное компьютерное оборудование Противопоказания: -заболевания ЦНС; -наркомания, токсикомания, алкоголизм; -атеросклероз, тромбофлебит; -предопухолевые заболевания, склонные к перерождению; - хронические часто обостряющиеся заболевания кожи; -заболевания глаз; -хронические заболевания век, коньюктевиты слезовыводящих путей. Режим труда и отдыха: 1) суммарная продолжительность работы за неделю не более 20 ч. 2) за 1 рабочий день – не больше 4ч. 3) каждые 45 минут – 5 минут перерыва. 4) студенты старших курсов не более 3х академических часов. Требов. к освещению: - помещение с компьютером должно иметь естественное и искусственное освещение; - искусственное освещение должно быть ≥ 400 люкс.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |