АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Место практики в структуре образовательной программы

Читайте также:
  1. Creating a VHDL Source (создание файла, содержащего текст программы на языке VHDL).
  2. I. ПСИХОДИНАМИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ПРАКТИКИ
  3. II ЗМІСТ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
  4. II. Группировка месторождений по сложности геологического строения для целей разведки
  5. II. МЕСТО И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ
  6. II. Организация и проведение учебно-ознакомительной практики
  7. II. Сроки и место проведения
  8. II. Требования к структуре образовательной программы дошкольного образования и ее объему
  9. II. Цели и задачи учебно-ознакомительной практики
  10. III. Изучение геологического строения месторождений и вещественного состава песка и гравия
  11. III. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ТА ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ В ОРГАНАХ ДЕРЖАВНОЇ ВИКОНАВЧОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
  12. III. Требования к условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования

Производственная практика базируется на знании следующих дисциплин: Организационное проектирование, Проектный менеджмент, Управление рисками, Управление человеческими ресурсами, Управление качеством, Стратегический менеджмент, Финансовый менеджмент.

Приступая к прохождению практики студент должен знать: основные теории управления персоналом, бизнес-процессы в сфере управления персоналом и роль в них линейных менеджеров и специалистов по управлению персоналом; основные теории стратегического менеджмента; содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления; основные стандарты и принципы финансового учета и подготовки финансовой отчетности; фундаментальные концепции финансового менеджмента.

Уметь: оценивать риски, доходность и эффективность принимаемых финансовых и инвестиционных решений; оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя; разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации.

 

Объём практики

Общая трудоемкость производственной практики составляет 6 зачетных единиц 216 часов.

Содержание практики

Порядок организации практики:

− Назначение руководителей практики – март;

− Формирование перечня мест практики – март-сентябрь;

− Согласование и заключение договоров на практику – март-сентябрь;

− Ознакомление студентов с целями и задачами предстоящей практики – ноябрь, декабрь;

− Издание приказа по университету о направлении студентов на практику – последняя неделя декабря.

 

№ п/п Разделы (этапы) практики Виды учебной работы, на практике включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) Формы текущего контроля
  Подготовительный этап, включающий инструктаж по технике безопасности. Знакомство с местом прохождения практики с целью изучения системы управления, масштабов и организационно-правовой формы организации, истории организации. 0,8 з.е. (30 часов). Собеседование
  Экспериментальный этап, включающий изучение документов организации и ее деятельности, а также личные наблюдения практиканта. Изучение основных направлений деятельности предприятия, показателей результатов хозяйственной деятельности и номенклатуры товаров и услуг. Изучение персонала организации. Изучение существующей системы управления качеством в организации. Изучение существующей стратегии предприятия (миссии, целей, методов реализации, оценки выполнения). Изучение потоков материально-технических ресурсов предприятия, основных элементов корпоративной культуры организации. 2 з.е. (70 часов). Собеседование
  Обработка и анализ полученной информации. Анализ и описание основных видов деятельности предприятия. Изучение конкурентов. Описание и анализ производственного процесса или процесса оказания услуг. Качественный и количественный анализ персонала. Система подбора персонала организации. применяемая система планирования деятельности организации. Система контроля деятельности организации. Система управления качеством в организации. Анализ внутренней и внешней среды организации и ее существующей стратегии. Анализ потоков материально-технических ресурсов и продукции предприятия. Анализ применяемых систем вознаграждения за труд в организации. Формулировка предложений по совершенствованию деятельности организации. Выполнение индивидуального задания. 2,4 з.е. (86 часов). Собеседование
  Подготовка отчета по практике. Написание и оформление результатов полученных за период практики. 0,8 з.е. (30 часов). Подготовка доклада. Дифференцированный зачет

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)