АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
|
II. Убеждения
I. Функциональный смысл деятельности
№№
п\п
| В настоящее время
|
| Должно быть
|
| I. Руководители заботятся прежде всего:
| а)
| О сотрудниках
|
| О сотрудниках
|
| б)
| О результатах производственной деятельности
|
| О результатах производственной деятельности
|
| в)
| О соответствии умонастроения и поведения сотрудников имеющимся на предприятии целям, ценностям и правилам
|
| О соответствии умонастроения и поведения сотрудников имеющимся на предприятии целям, ценностям и правилам
|
| г)
| Как о сотрудниках, так и о результатах их деятельности
|
| Как о сотрудниках, так и о результатах их деятельности
|
| д)
| Как о результатах деятельности, так и о соответствии умонастроения и поведения сотрудников имеющимся у предприятия целям, ценностям и правилам
|
| Как о результатах деятельности, так и о соответствии умонастроения и поведения сотрудников имеющимся у предприятия целям, ценностям и правилам
|
| е)
| Другое.
|
| Другое.
|
| Опросный лист № 2
II. Убеждения
№№
п\п
| В настоящее время
|
| Должно быть
|
| II. Я считаю, что:
| Об организации
| а)
| Предприятие - второй дом.
|
| Предприятие – второй дом.
|
| б)
| Предприятие – передовая на фронте экономической войны.
|
| Предприятие – передовая на фронте экономической войны.
|
| в)
| Предприятие – круг людей, в работе с которыми обретаешь смысл жизни и постоянно совершенствуешься.
|
| Предприятие – круг людей, в работе с которыми обретаешь смысл жизни и постоянно совершенствуешься.
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
| Об отношении к организации
| а)
| Предприятие – организация, к которой я испытываю чувство благодарности.
|
| Предприятие – организация, к которой я испытываю чувство благодарности.
|
| б)
| Предприятие – организация, которую я уважаю.
|
| Предприятие – организация, которую я уважаю.
|
| в)
| Предприятия – организация, которая для меня почти как религия (смысл моей жизни).
|
| Предприятия – организация, которая для меня почти как религия (смысл моей жизни).
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
| Об отношении организации к сотрудникам
| а)
| Предприятие – организация, которая поддерживает меня.
|
| Предприятие – организация, которая поддерживает меня.
|
| б)
| Предприятие – организация, которая «применяет» меня для решения профессиональных задач.
|
| Предприятие – организация, которая «применяет» меня для решения профессиональных задач.
|
| в)
| Работа – это смысл моей жизни.
|
| Работа – это смысл моей жизни.
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
| | | | | | | | | |
№№
п\п
| В настоящее время
|
| Должно быть
|
| II. Я считаю, что:
| Об отношении к работе:
| а)
| Работа – это большая, но не единственная часть жизни.
|
| Работа – это большая, но не единственная часть жизни.
|
| б)
| Работа – это захватывающая борьба с нерешенными задачами.
|
| Работа – это захватывающая борьба с нерешенными задачами.
|
| в)
| Работа – это смысл моей жизни.
|
| Работа – это смысл моей жизни.
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
| Об отношении к вышестоящим руководителям:
| а)
| Мои руководители учат и поддерживают меня.
|
| Мои руководители учат и поддерживают меня.
|
| б)
| Мои руководители ставят мне задачи и требовательно спрашивают за результаты:
|
| Мои руководители ставят мне задачи и требовательно спрашивают за результаты:
|
| в)
| Мои руководители помогают мне становится более сильным специалистом и более зрелой личностью.
|
| Мои руководители помогают мне становится более сильным специалистом и более зрелой личностью.
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
| Об отношении к коллегам:
| а)
| Равные со мной по положению в организации понимают и эмоциональной поддерживают меня.
|
| Равные со мной по положению в организации понимают и эмоциональной поддерживают меня.
|
| б)
| Равные со мной по положению в организации сосредоточены на решении своих задач.
|
| Равные со мной по положению в организации сосредоточены на решении своих задач.
|
| в)
| Равные со мной по положению в организации являются моими соратниками и единомышленниками и в жизни, и в работе.
|
| Равные со мной по положению в организации являются моими соратниками и единомышленниками и в жизни, и в работе.
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
|
№№
п\п
| В настоящее время
|
| Должно быть
|
| Об отношении к подчиненным:
| а)
| Мои подчиненные – это младшие братья и сестры (порой дети), с которыми приходится много «возиться», чтобы они делали необходимое.
|
| Мои подчиненные – это младшие братья и сестры (порой дети), с которыми приходится много «возиться», чтобы они делали необходимое.
|
| б)
| Мои подчиненные – это мои солдаты, которые точно и быстро должны выполнять мои приказы.
|
| Мои подчиненные – это мои солдаты, которые точно и быстро должны выполнять мои приказы.
|
| в)
| Мои подчиненные – это поверившие мне и идущие вместе со мной по профессиональному и жизненному пути соратники.
|
| Мои подчиненные – это поверившие мне и идущие вместе со мной по профессиональному и жизненному пути соратники.
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
| Об отношении к организационным правилам:
| а)
| Основные правила предприятия:
- Принятие друг друга.
- Взаимная поддержка.
- Терпимость друг к другу.
- Лояльное отношение к организации.
|
| Основные правила предприятия:
- Принятие друг друга.
- Взаимная поддержка.
- Терпимость друг к другу.
- Лояльное отношение к организации.
|
| б)
| Основные правила предприятия:
- Дисциплинированность.
- Подтянутость.
- Функциональность отношений и распоряжений.
- Субординация.
|
| Основные правила предприятия:
- Дисциплинированность.
- Подтянутость.
- Функциональность отношений и распоряжений.
Субординация.
|
| в)
| Основные правила:
- Единомыслие и единодушие.
- Стремление к совершенству во всем.
- Постоянное завоевание все новых сторонников.
- Максимальное совпадение того, что нам нравится и того, какими мы являемся (совпадение наших идеалов и нашего поведения).
|
| Основные правила:
- Единомыслие и единодушие.
- Стремление к совершенству во всем.
- Постоянное завоевание все новых сторонников.
Максимальное совпадение того, что нам нравится и того, какими мы являемся (совпадение наших идеалов и нашего поведения).
|
| г)
| Другое.
|
| Другое.
|
|
Опросный лист № 3 1 | 2 | 3 | Поиск по сайту:
|