 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
VI. Доминирующий субордер
| №№ п\п | В настоящее время | Должно быть | ||
| VI. Наше предприятие больше похоже: | ||||
| а) | На семью. | На семью. | ||
| б) | На армию. | На армию. | ||
| в) | На церковь. | На церковь. | ||
| г) | На «вооруженную семью». | На «вооруженную семью. | ||
| д) | На «верующих бойцов». | На «верующих бойцов». | ||
| е) | Другое. | Другое. |
==II==
Каждый работящий человек в той или иной степени задумывается о своем будущем в той компании или организации, в которой он в настоящее время занят.
Как вы представляете свое будущее в организации, в которой работаете в настоящее время?
Обведите «Да», если согласны с определением, которое описывает БУДУЩЕЕ ВАШЕЙ РАБОТЫ. Обведите «Нет», если пункт противоречит Вашему мнению о БУДУЩЕМ ВАШЕЙ РАБОТЫ. Обведите знак «?», если не можете выбрать ответ.
Просьба ответить в каждой строке, ничего не пропуская.
| Будущее моей работы в организации: | ||||
| 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. | Вызывает уверенность Непредсказуемое «Висит в воздухе» Неприятных изменений не предвидится Сомнительное Неизвестное Мое положение прочное Работа мне практически гарантирована Неопределенное Смутное Неясное Определенное Вызывает тревогу Это будущее трудно конкретизировать Ненадежное | Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да | ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? | Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет |
А теперь, пожалуйста, охарактеризуйте Ваше нынешнее положение в организации, в которой Вы работаете.
Обведите «Да», если согласны с высказыванием, которое описывает ВАШЕ НЫНЕШНЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ в организации. Обведите «Нет», если не согласны с высказыванием о ВАШЕМ НЫНЕШНЕМ ПОЛОЖЕНИИ в организации. Обведите знак «?», если не можете выбрать ответ.
| Сейчас мое положение в организации: | ||||
| 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. | Держит меня в напряжении Удовлетворяет меня Расшатывает мою нервную систему Вызывает озабоченность Вызывает растерянность Беспокоит меня Тревожит меня Выводит из себя по причине низкой надежности Все складывается хорошо Провоцирует стрессы Вызывает позитивные чувства Имеет неприемлемо низкий уровень надежности Волнует меня Это будущее трудно конкретизировать Ненадежное | Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да Да | ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? | Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет Нет |
==III==
Уважаемый респондент! Просим Вас принять участие в научном исследовании.
Сейчас Вам будет предъявлен набор из нескольких утверждений.
1. Обведите кружочком в первом столбце номера утверждений, относящиеся к Вам (их может быть один, два и более).
2. Расставьте по порядку значимости выбранные (обведенные вами) пункты в третьем столбце. Высказывание, наиболее значимое для Вас, должно быть отмечено цифрой «1», менее значимое – «2», далее – «3» и т.п. (в зависимости от того, сколько пунктов Вы выбрали).
Пожалуйста, отвечайте внимательно, не торопясь. Здесь нет правильных и неправильных ответов.
| № | Утверждение | Ранг (место) |
| 1. | Вы не без основания можете опасаться санкций со стороны руководства, так как в организации они мели место быть по отношению к Вам или другим. | |
| 2. | Бывали случаи сокращения штата сотрудников | |
| 3. | У вас на работе бывает сильная ротация кадров | |
| 4. | У вас мало оснований полагать, что будете работать в организации еще очень долго | |
| 5. | В организации имели место быть случаи, связанные с урезание или сокращением зарплаты | |
| 6. | Современные реформы в экономической сфере могут привести к сокращению рабочих мест в вашей сфере деятельности | |
| 7. | Планируются масштабные организационные изменения в вашей компании | |
| 8. | Имеет место быть напряженное отношение с начальством | |
| 9. | Планируется перестановка кадров в вашей организации. | |
| 10. | Вы мало можете контролировать то, что происходит на работе в плане организации трудовой деятельности | |
| 11. | Вы не имеете возможность влиять на свое будущее в организации. |
==IV==
Анкета
Пожалуйста, сообщите немного информации о себе. Во время всего тестирования гарантирована полная анонимность и конфиденциальность.
1. Возраст __________________________________________________
2. Пол ______________________________________________________
3. Место работы, должность ___________________________________
4. Немного о вашей должности __________________________________
5. Стаж ______________________________________________________
6. Работали ли вы ранее на другой должности в другой организации? Если да, то где и кем? __________________________________________
7. Семейное положение, наличие детей ________________________________
8. Размер зарплаты а) менее 5000 б) 5000-10000 р. В) 11000-25000 г) 26000-50000 д) 60000-100000 р. Е) более 100000 р.
9. Относительно вашего рабочего места, Вас беспокоит больше всего:
a. Возможная потеря работы
b. Невозможность контроля событий относительно стабильности рабочего места
c. Ротация кадров
d. Серьезные перемены на работе
e. Ничего из перечисленного
f. Другое
Спасибо за участие в тестировании!!!
УР.
==V==
Здравствуйте! Вашему вниманию предлагается опросник для самооценки, а также выбор некоторых эффективных методов мотивации трудовой активности. Он содержит 14 утверждений. Каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. Сделайте свой выбор по каждому и этих утверждений, отметив соответствующую цифру.
· 1- Вполне удовлетворен
· 2 – Удовлетворен
· 3 – Не вполне удовлетворен
· 4 – Не удовлетворен
· 5 – Крайне не удовлетворен
Поиск по сайту: