Что такое добровольчество?

Основные характеристики, присущие добровольческой деятельности в целом:

• Вознаграждение - Доброволец не должен заниматься добровольческой деятельностью с целью получения финансовой прибыли.
• Добрая воля - Эта деятельность должна осуществляться добровольно, без принуждения со стороны.
• Приносимая польза - Добровольчество должно приносить определенную пользу окружающей среде, обществу и т.д.
• Структура - Добровольчество может быть организованное или неорганизованное, осуществляться индивидуально или в группе, в общественных или частных организациях. Неорганизованное волонтерство — это спонтанная и эпизодическая помощь друзьям или соседям: например, уход за ребенком и т.д. Организованное добровольчество - осуществляется в некоммерческом, государственном и частном секторе и, как правило, более систематично и регулярно.
• Степень участия - Степень вовлечения в добровольчество может осуществляться с различной степенью участия — от постоянного до эпизодического участия в добровольческой деятельности.

Существуют несколько общеизвестных видов добровольчества:

• Взаимопомощь - Люди осуществляют добровольческую деятельность, чтобы помочь другим членам своей же социальной группы или сообщества.
• Благотворительность или служба на благо других - Основным пользователем является третья сторона, а не участник группы, членом которой является доброволец.
• Участие в самоуправлении - Роль отдельных лиц в процессе управления — от представительства в совещательных органах правительства до участия в местных проектах развития.
• Просвещение или продвижение каких-либо вопросов, касающихся интересов определенных групп общества.

Какова польза от занятия добровольческой деятельностью для самих добровольцев?

По данным исследования 2002 года Программы Добровольчества ООН в Казахстане добровольчество дает:

• Личное удовлетворение от оказания помощи друним (82%)
• Реализация собственного потенциала (34%)
• Возможность обучения, получения профессиональных знаний и навыков(22%)
• Возможность занять свободное время (8%)
• Возможность работать (5%)
• Перспектива найти хорошую работу, возможность карьерного роста (5%)

Добровольческая деятельность в Казахстане способствует развитию страны в различных направлениях. Например,

• Добровольчество помогает создать сплоченное и стабильное общество:

Это особенно важно для Казахстана, как для молодой страны, переживающей значительные социальные, политические и экономические изменения.

• Добровольчество дополняет услуги, предоставляемые Правительством:

Добровольцы могут способствовать улучшению связей правительственных органов с обществом, предоставлять услуги на местном уровне благодаря тесным отношениям с сообществами.

• Экономический вклад добровольцев:

Так как добровольцы не получают заработной платы или жалованья, их труд не учитывается при расчете ВНП Казахстана. Добровольцы представляют потенциал, зачастую неучитываемый Правительством, который можно использовать для поддержания социальных услуг, предоставляемых государством, а также для совместных программ и проектов.

По данным исследования Программы Добровольчества ООН от 2002 года 69 % населения Казахстана в возрасте старше 18 лет принимали в участие в добровольческой деятельности. Добровольцы посвятили добровольческой деятельности в среднем 70.9 часов в течение одного месяца, (т.е. около 16 часов в неделю). Объем добровольческой деятельности, осуществленной в Казахстане был эквивалентен работе 2.8 млн. добровольцев, если бы они трудились полный рабочий день. Добровольческой деятельности за 1 год было посвящено примерно 2.38 млрд. часов. Стоимость времени, посвященного добровольческой деятельности, вычисленная по минимальной заработной плате, составила 116.9 млрд. тенге ($779.5 млн. долларов США), или примерно 3.8% от ВНП в год.

Как стать Добровольцем ООН

Более 76% всех специалистов, работающих в качестве Добровольцев ООН в развивающихся странах или странах с переходной экономикой, сами являются выходцами из этих стран. Граждане Казахстана с востребованной специализацией и опытом также могут работать в качестве Международных Добровольцев ООН за рубежом.

Добровольцы ООН работают на различных уровнях и профессиональных областях. Они работают в сообществах и местных организациях, поощряя их в определении своих нужд и помогая им находить эффективные решения. Они помогают в установлении сотрудничества между сообществами и местными государственными организациями. Они оказывают также консультативную поддержку на местном, региональном и национальном уровнях по реализации стратегических решений.

Минимальные требования к международному Добровольцу ООН

• Возраст: от 25 лет и выше, без ограничений.
• Хорошие навыки общения и коммуникабельность.
• Быть здоровым (необходима медицинская проверка).
• Высшее образование и минимум пять лет соответствующего опыта работы; аттестат о среднетехническом образовании и минимум три года соответствующего опыта работы; или большой опыт работы, который в некоторых сферах соответствовал бы специальному образованию.
• Рабочее знание английского, французского, португальского, испанского, арабского или русского. Так как назначений с знаниями арабского и русского языков незначительно, желательно дополнительно знание одного из вышеперечисленных языков.

Кандидатам желательно обладать одним или нескольким из ниже перечисленных качеств:

• Умение работать в команде.
• Сильные организаторские способности.
• Опыт работы добровольцем.
• Соответствующий опыт работы по вопросам сообществ и с широкими массами.
• Опыт в обучении или проведении технического обучения/ курсов специализаций.
• Понимание вопросов, связанных с проблемами бедности.
• Знание методологии поощрения активного участия целевых групп и партнеров в работе.
• Способности продвижения гендерных вопросов на проектах и/или рабочих местах.
• Способности быстрой адаптации в различных социальных, культурных и политических обстоятельствах, включая скромные условия проживания, возможно в отдаленной местности.
• Способности определения источников финансирования и мобилизации этих ресурсов на исполнение общественных проектов.
• Способности устанавливать и поддерживать сотрудничество с партнерами по развитию.
• Способности устанавливать и поддерживать партнерство между сообществами, также как и их связи с организациями по оказанию технической и финансовой поддержки.

За более подробной информацией, обращайтесь в офис Программы Добровольцев ООН в Казахстане. Мы также рекомендуем посетить наш международный сайт www.unvolunteers.org

Правила подачи заявлений

Пожалуйста, прежде, чем вы подадите заявление, обращайтесь к нам, чтобы мы могли определить ваше соответствие требованиям для кандидата в Добровольцы ООН. Рекомендуем подавать заявления через международный веб-сайт: www.unvolunteers.org

Центр Программы Добровольчество ООН, который находится на Кипре и поддерживает базу данных соответствующих требованиям кандидатов, рассматривает полученные заявления.

После отправки заявления на Кипр, вы должны получить письменный ответ в течение 4-8 недель. Если ваша кандидатура занесена в базу данных, то информация будет поддерживаться в течение двух лет, за исключением случая, когда вы проинформируете программу ДООН о своем отказе. Занесение в базу данных еще не является гарантией того, что вы получите назначение на работу Добровольцем ООН. Если в течении двух лет вы не получаете назначения на работу добровольцем, то ваша кандидатура по вашему желанию может сохраняться в базе данных, но вам необходимо будет отправить соответствующее подтверждение, дополненное любыми новыми документами.

Условия контракта Добровольцев ООН

Международному Добровольцу ООН организацией оплачивается поездка до места назначения, одноразовое пособие по обустройству, ежемесячное прожиточное пособие, медицинская страховка, поездка по окончании командировки. Поездки внутри страны назначения оплачиваются принимающей стороной.

Национальные Добровольцы ООН получают ежемесячное прожиточное пособие, медицинскую страховку, пособие для переезда. Если место назначения Национального Добровольца ООН находится не по месту проживания, то организацией оплачивается поездка к месту назначения и обратная поездка по окончанию контракта, а также одноразовое пособие по обустройству на месте назначения. Командировка внутри страны оплачивается принимающей стороной.

Кто такие Добровольцы ООН?

По последним данным около 8500 Добровольцев ООН 168 национальностей работают в 144 странах мира.

Типичный международный специалист-доброволец ООН имеет
• высшее образование, степень магистра, доктора
• 10 лет профессионального рабочего стажа
• возраст - 39 лет.
Две третьих из них - граждане развивающихся стран или стран транзитного периода

Типичный национальный специалист-доброволец ООН имеет
• высшее образование, степень магистра
• 3-5 лет профессионального рабочего стажа и
• со знанием русского, казахского, английского языков

Категории специалистов-Добровольцев ООН

По данным 2006 года Добровольцы ООН работали в 105 профессиональных сферах, в том числе в области:
• администрации
• сельского хозяйства
• лесоводства и рыболовства
• СМИ
• искусства
• образования и обучения
• инженерного дела
• транспорта и коммуникаций
• здравоохранения
• национального наследия
• науки и природных ресурсов
• коммерции и индустрии
• социальной науки и др. cферах

Где работают Добровольцы ООН?

В зависимости от источника финансирования и целей партнеров по развитию Добровольцы ООН обычно работают в
• агентствах и проектах ООН
• в государственных организациях, как на местном, так и на национальном уровнях
• в неправительственных организациях или местных сообществах

Как пригласить Добровольца ООН для работы в Вашей организации?

Виды программ по привлечению Добровольцев ООН

• Общая программа
Применяется в случаях, когда добровольцы привлекаются в рамках программ или проектов по развитию или миротворческих миссий, выполняемых или только Программой Добровольцев ООН или совместно с другими агентствами ООН, правительствами, или НПО.
Добровольцы, привлеченные в рамках Общей программы, называются Специалистами ДООН и, в основном работают на проектах ООН или при правительствах, в области мобилизации местных ресурсов для развития сообществ, а также в сфере энергетики и окружающей среды, здравоохранения, ВИЧ-СПИД, митигации стихийных бедствий, оказания гуманитарной помощи, поддержании мира и избирательных процессов.

• Программа по обмену (в Казахстане данная программа не практикуется)
Применяется в случаях, когда добровольцы привлекаются в рамках программ или проектов по развитию или миротворческих миссий, выполняемых или только Программой Добровольцев ООН или совместно с другими агентствами ООН, правительствами, или НПО.
Добровольцы, привлеченные по Программе обмена, в основном работают в широких массах и вовлечены в мобилизацию и усиление общественной деятельности, направленной на развитие своей страны.

• Корпоративная Программа
Применяется в случаях, когда добровольцы привлекаются в рамках программ или проектов, выполняемых Программой Добровольцев ООН в сотрудничестве с организациями, правительствами и/или частными компаниями, предоставляющими добровольцев.
В случаях, когда добровольцы являются сотрудниками компаний, они называются «добровольцами, ассоциирующимися с Программой ДООН».
Добровольцы ООН или добровольцы, ассоциирующиеся с Программой ДООН, привлеченные в рамках Корпоративной программы, в основном предоставляют узкоспециализированные услуги по краткосрочным контрактам в сфере эффективного производства, расширения рынка, информационно-коммуникационных технологий, энергетики и окружающей среды, и развития предпринимательства.

• UNITeS или Программа ВУЗов

Применяется в случаях, когда добровольцы привлекаются в рамках программ или проектов, выполняемых Программой Добровольцев ООН в сотрудничестве с ВУЗами и/или правительствами.
В случаях, когда добровольцы являются студентами университетов, они называются «добровольцами, ассоциирующимися с Программой ДООН».
Добровольцы, ассоциирующиеся с Программой ДООН, привлеченные по программе UNITeS и ВУЗов, в основном помогают в оказывают поддержку как в искоренении информационного неравенства, так и в других сферах, охватываемых Целями Развития Тысячелетия. (Республика Казахстан подписала Декларацию Тысячелетия)

• Добровольчество через Интернет
Программа Добровольцев ООН предоставила возможность добровольчества через Интернет www.onlinevolunteering.org обеспечивая тем самым возможность добровольцам внести свой вклад в развитие напрямую, используя свой доступ в Интернет.

Как набираются Добровольцы ООН

• концепция обсуждается с офисом Программы Добровольцев ООН в Казахстане, куда предоставляется основная информация об организации, запрашивающей Добровольца ООН и проекте
• совместно с офисом Программы Добровольцев разрабатывается описание должностных инструкций Добровольца ООН
• предоставляется Программе Добровольцев ООН гарантия о наличии финансовых ресурсов для покрытия расходов на Добровольца ООН

Источники финансирования

• Проекты агентств ООН
• Программа Добровольцев ООН / Специализированные фонды Программы Добровольцев ООН
• Трастовые Фонды Программы Добровольцев ООН
• Различные донорские организации
• Государства - доноры
• НПО и Местные Сообщества
Возможно со-финансирование

Международный День Добровольцев

5 декабря - Международный День Добровольцев
Международный День Добровольцев (МДД) дает возможность организациям, привлекающим в своей деятельности добровольцев, и индивидуальным добровольцам, для совместной работы в проектах и кампаниях, помогая им участвовать в экономическом и социальном развитии на местных, национальных и международных уровнях. Объединяя поддержку ООН с наказом избирателей, МДД является уникальной возможностью для государственных учреждений, некоммерческих организаций, местным сообществам, частному сектору и организациям, привлекающих в своей деятельности добровольцев, для совместной работы в достижении общих целей.

МДД был провозглашен Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций в Резолюции от 17 декабря 1985 за №40/212. С тех пор, правительства, система ООН и гражданские общества присоединились к добровольцам во всем мире в праздновании 5 декабря - Дня Добровольцев.