Перелік питань, які виносяться на залік

1. Поняття, цілі і організаційна структура організацій.

2. Склад і структура персоналу.

3. Управління персоналом: суть, завдання, основні принципи.

4. Методи управління персоналом.

5. Основні елементи (підсистеми) управління персоналом.

6. Зарубіжний досвід управління персоналом.

7. Суть і завдання кадрової політики.

8. Стиль керівництва.

9. Нормативно-правове забезпечення управління персоналом.

10. Науково-методичне забезпечення управління персоналом.

11. Інформаційне та кадрове забезпечення управління персоналом.

12. Технічне та фінансове забезпечення управління персоналом.

13. Організація кадрового діловодства.

14. Документаційне забезпечення обліку та руху персоналу.

15. Зміст, завдання та принципи кадрового планування.

16. Методи визначення потреб персоналу.

17. Види планів з питань персоналу.

18. Організація і джерела залучення персоналу.

19. Методи підбору персоналу.

20. Суть контрактної форми найму.

21. Оптимізація чисельності персоналу.

22. Кадровий аудит.

23. Суть професійного розвитку персоналу та завдання управління ним.

24. Організація, методи та форми професійного навчання персоналу.

25. Підвищення кваліфікації персоналу.

26. Типи, етапи та цілі кар’єри.

27. Підготовка та формування резерву керівників

28. Поняття, види та етапи адаптації.

29. Суть і функції соціального партнерства в організації.

30. Система регулювання соціально-трудових відносин в організації.

31. Колективний договір – основа соціального партнерства.

32. Зарубіжний досвід соціального партнерства.

33. Зміст управління використанням персоналу.

34. Управління плинністю кадрів в організації.

35. Організація і способи звільнення персоналу.

36. Поняття і види робочих місць, їх раціональна організація.

37. Нормування праці.

38. Суть робочого часу.

39. Суть, різновиди та причини конфліктів.

40. Стратегії та методи управління конфліктами.

41. Психологічні особливості теорії поведінки особистості.

42. Суть і різновиди дисципліни.

43. Механізм та методи управління дисципліною.

44. Поняття та завдання атестації персоналу.

45. Організація і методи атестації.

46. Суть і завдання оцінки персоналу.

47. Принципи та процедури проведення оцінки персоналу.

48. Методи оцінки персоналу.

49. Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу.

50. Суть і функції оплати праці.

51. Принципи організації оплати праці.

52. Форми оплат праці.

53. Державне регулювання оплати праці.

54. Сучасні системи оплати праці в зарубіжних країнах.

55. Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу.

56. Управління мотивацією.

57. Організація мотивації на підприємстві.

58. Загальні засади ефективності управління персоналом організації.

59. Витрати на персонал.

60. Економічна і соціальна ефективність менеджменту персоналу.

.

Поиск по сайту: