|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Класична та кейнсіанська теоріяНа ринку домогосподарства в ролі найманих робітників пропонуть свою робочу силу (N), а підприємці як родотадавці задовоьняють свій попит у робочій силі. Залежно від співвідношення між попитом і пропозицією робочої сили формується зарплата (W) і певний рівень безробіття. Існує кілька теорій, які по-різному пояснюють механізм функціонування ринку праці. Згідно з класичною теорією зарплата є основним регулятором ринку праці, а попит і пропозиція на цьому ринку є високоеластичними щодо зарплати. Це означає, що в умовах зростання зарплати попит скорочується, а пропозиція збільшується. І навпаки. Отже, рівновага на ринку праці забезпечується автоматично за допомогою абсолютно гнучкої зарплати. (мал.). На мал. початкова рівновага між попитом та пропозицією на робочу силу в т. Т1 зазезпечується рівноважною зарплтою на рівні W1. Якщо через зовнішні причини зарплата збільшитья до W2, то попит на робочу силу впаде до N2, а її пропозиція збільшиться до N3. Унаслідок цього виникає безробіття: SL>DL. Згідно з класичню теорією причиною безробіття є надмірна зарплата. Проте ринок здатний усунути нерівновагу через вплив попит ут пропозиції на зарплату. Недостатній попит і надлишкова пропозиція швидко змусять зарплату зменшития до рівноважного рівня (W1), що відновить рівновагу на ринку праці. тже, згідно з класичною теорією надмірна зарплата викликає безробітя, а безробіття, зменшуючи зарплату, віднвлює рівновагу і в такий спосіб само себе усуває. Якщо певна частка робітників не бажає найматися на роботу за зниженої зарплати, то. за цією теорією, таке безробіття є добровільним. Але, як показує практика, зниженню зарплати протистоять наймані працівники та профспілки. Роботодавці теж не завжди зацікавлені в її зниженні, оскільки воно викликає соцільані конфлікти і негативно впливає на продуктивність праці. Це враховує кейнсіанська теорія, згідно з якою в короткостроковому пеіроді зарплата майже не змінюється під впливом попитук та пропозиції на ринку праці, особливо в бік зниження. За цих умов ринок неспроможний швидко усувати безробіття і забезпечувати повну зайнятість. вирішити цю проблему можливо з допомогою державного втручання в економіку. Згідно з кейсіанською теорією причиною безробіття є недостатність сукупного попиту. Тому фактичний ВВП менше потенційної величини, а беробіття перевищує природну норму. З метою усунення вимушеного (циклічного) безробіття Кейнс пропонував застосовувати державну політику стимулювання сукупного попиту. Завдяки зростанню сукупного попиту збільшується попит на ринку праці, усувається вимушене безробіття та підвищується номінальна зарплата. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.) |