Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (Дать общую характеристику)

12 января 1996 года

Принят Государственной Думой 8 декабря 1995 года)

(ред. от 01.07.2010)

Структура закона:

• Глава 1. общие положения
• Глава 2. Основные права профсоюзов
• Глава 3. Гарантии прав профсоюзов.
• Глава 4. Защита прав профсоюзов
• Глава 5. Ответственность профсоюзов
• Глава 6. Заключит положения

Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций (далее - профсоюзы).

Данная статья устанавливает предмет действия данного федерального закона, определяя его место в системе законодательных актов. Так. Следует отметить, что данный закон является межотраслевым: его нормы входят в предмет конституционного права, он содержит нормы гражданского законодательства, а также нормы данного Закона явл неотъемлемой частью трудового законодательства. Согласно ст. 2, профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов.

Все профсоюзы пользуются равными правами.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. (ст 1)

Федеральный Закон от 12.01. 1996 года явл первым российским законодательным актом, в кот подробно регламентированы все вопросы по созданию, деятельности, регистрации профсоюзов, закреплён правовой статус их имущества. Детально урегулированы права профсоюзов в разл сферах соц-труд отношений, а также закреплены гарантии реализации предоставленных прав.

Иными словами, данный Закон определяет правовое положение профсоюзов, определяемое нормами конституционного, гражд и трудового зако-ва.

В странах с развитой рыночной экономикой, а также в наиболее демокртат из развивающихся стран, профсоюзы явл агентом, влияющим на состояние и развитие рынка. Именно поэтому чёткая законодательная регламентация прав профсоюзов крайне важна в совр условиях.

Статья 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» раскрывает понятия терминов: «первичная профорганизация», «общероссийский профсоюз», «общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов», «межрегиональный профсоюз», «межрегиональное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов», «территориальное объединение (ассоциация) организаций профсоюзов» «территориальная организация профсоюза», «профсоюзный орган» и «профсоюзный представитель».
Профсоюзный представитель — это профорганизатор, профгрупорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного органа или другое лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, положением о первичной профсоюзной организации или решением соответствующего профсоюзного органа.
Профсоюзные представители имеют по закону определенные представительские права. Они вправе: беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены его профсоюза для реализации профсоюзных задач и прав; участвовать в работе различных представительных органов работников; непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза.
Профсоюзы со своими членами имеют не правовые, а общественно-профсоюзные отношения в соответствии с их уставом. Взаимоотношения между различными органами профсоюзов также регулируются их уставами и другими актами профсоюзов. Все это не правовые, а внутрипрофсоюзные отношения. Но отношения профсоюзов с другими органами и в первую очередь с работодателями, их администрацией по вопросам труда, социально-экономическим вопросам регулируются трудовым правом на всех уровнях социально-партнерских отношений. Здесь профсоюзы выступают и как представители работников, и как органы, наделенные определенными правами по защите интересов трудящихся. Эти отношения профсоюзов являются по их характеру организационно-управленческими.
Основными направлениями деятельности профсоюзов являются функции представительства работников, и ее они осуществляют на всех уровнях своих органов, и защитная — по защите социально-трудовых прав и интересов работников и повышению их уровня.

Поиск по сайту: