АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ВОПРОС № 66

Читайте также:
  1. E. интерпретирование аналитических результатов по конкретно заданным вопросам правоохранительных органов или суда.
  2. I. МОДУЛЬ, СОСТОЯЩИЙ ИЗ ВОПРОСОВ ПО ДИСЦИПЛИНАМ БАЗОВОЙ ЧАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЦИКЛА ООП
  3. I. Раскройте вопрос
  4. III. Блок вопросов «Отношение к правильному питанию».
  5. А) Суть вопроса «аль-Ляфз»
  6. Августин, 1. с., с. 22. Вопрос четвертый
  7. Аграрный вопрос
  8. Аграрный вопрос
  9. Аграрный вопрос в России в ХХв. Реформы Столыпина.
  10. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ОБЪЯСНЕНИЯ ЭФФЕКТА МЕТОДА СКРЫТЫХ ВОПРОСОВ
  11. Амфибии и рептилии Вопрос 10
  12. Анкетирование - это метод получения информации путем письменных ответов респондентов на систему стандартизированных вопросов анкеты.

Укажите следующий шаг кадровых служб по обработке обращений претендентов на этапе поиска (привлечения) кандидатов после получения от них заявлений, резюме и т.д.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:

41. Направление в отдел, где имеется вакансия.

42. Учет (регистрация).

43. Анализпредставленных документов.

44. Отказ или приглашение к собеседованию.

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС№ 67  
На II этапе продвижения линейных руководителей осуществляется: Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы: 14.Работа с линейнымии руководителями низового звена. 15.Работа с линейными руководителями среднего звена. 16.Подбор студентов, наиболее способных и склонных к руководящей должности. 17.Работа с молодыми специалистами.  
Верный ответ:4 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 68

„ — '' I ■■■ - - п.,,

Укажите, к какой группе профессиональных качеств относятся мотивационная направленность, гибкость в общении, стиль межличностного поведения.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:

9 Профессиональные знания.

10 Деловые качества.

Личностные качества.

4. Психофизиологические качества. Верный ответ: 3

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 69

Укажите форму стимулирования, которая заключается в покупке акций предприятия (АО) и получении дивидендов.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

44. Бонусы.

45. Участие в акционерном капитале.

46. Гибкие социальные выплаты.

47. Участие в прибылях.

Верный ответ: 2

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 70

Укажите, какое понятие соответствует данному определению: "... - это совокупность трудовых отношений по поводу найма и использования работников в общественном производстве".

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:

38 Занятость населения.

39 Рынок труда.

40 Социально-трудовые отношения

41 Безработица.

Верный ответ: 2

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 71  
Укажите функции, выполняемые подсистемой линейного руководства.    
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баллов): 1    
Ответы:    
1. Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом.    
2. Организация найма персонала.    
3. Управление взаимодействием с профсоюзами.    
4. Управление организацией в целом, управление отдельными функциональными и производственными подразделениями.  
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС № 72
Укажите, к какой группе профессиональных качеств относятся компетентность и инициативность.
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Профессиональные знания.  
2. Деловые качества.  
3. Личностные качества.  
4. Психофизиологические качества.  
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
       

ВОПРОС Nfi 73

Укажите название метода оценки профессионально важных качеств кандидата, основанного на непосредственном измерении качеств или физиологических параметров в помощью аппаратных средств.

Ответ 4 экзамен

Вопрос 74: к экономическим задачам организации труда относятся:

Ответ создание условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья.

 

Вопрос 75

Назовите форму безработицы которая связана с дорбровольной сменой работы

Ответ фрикционная

 

Вопрос 76

К мерам по социальной защите труда относятся

Ответ О^-испе-^я s ^тегнсжонный.и другие фонды.

 

Вопрос 77

Укажите ценностные мотивы поведения людей

Ответ интересная работа

 

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС № 78  
Укажите вопросы, входящие в общую программу адаптации работников.    
Тип вопроса: 1, Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баллов): 1    
Ответы:    
1. Обязанности и ответственность работника.    
2. Правила-предписания для данного вида работы или данного подразделения.    
3. Традиции предприятия.    
4. Предстваление сотрудникам подразделения.    
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС № 79  
Укажите этапы планирования потребности организации в персонале.    
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баплов): 1    
Ответы:    
1. Наем работников    
2. Определение заработной платы и льгот    
3. Анализ статистики по персоналу    
4. Профориентация и адаптация.    
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС № 80  
На III этапе продвижения линейных руководителей осуществляется:    
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правипьного ответа    
Цена вопроса (баллов): 1    
Ответы:    
1. Работа с линейными руководителями низового звена.    
2. Работа с линейными руководителями среднего звена.    
3. Подбор студентов, наиболее способных и склонных к руководящей работе.    
4. Работа с молодыми специалистами    
Верный ответ: 1 Вариантов ответов. 4  
ВОПРОС № 81
Укажите, для оценки каких профессионально важных качеств кандидатов используется опросник
Айзенка.  
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Целеустремленности и настойчивости.  
2. Эмоциональной устойчивости.  
3. Знаний и умений предупреждать опасные ситуации.  
4. Памяти.  
Верный ответ:2 Вариантов ответов: 4
           

ВОПРОС № 82

Вставьте пропущенное выражение: "... служит юридической основой для продвижения по службе, вознаграждения, определения зарплаты, понижения в должности, увольнения".

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

48. 1. Собеседование.

49. Экзамен.

50. Аттестация персонала организации.

51. Профессиограмма.

Верный ответ: 3

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 85
Укажите форму стимулирования, которая заключается в выплате доли прибыли определенной
категории персонала, и определяется в процентах к базовой зарплате.  
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Бонусы.  
2. Участие в акционерном капитале.  
3. Гибкие социальные выплаты.  
4. Участие в прибылях.  
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 86

Укажите, для какой целевой группы главными задачами обучения являются отработка поведения на случай возникновения конфликтных ситуаций, обучение ведению переговоров, методике принятия решений, выработке сдержанности поведения и т.п.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:

42 Руководителей с опытом работы.

43 Учащейся молодежи.

44 Специалистов с опытом работы.

45 Молодых специалистов.

Верный ответ: 1

Верный ответ: 3

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 92

Укажите, при каких источниках поиска кандидатов имеет место долгии период привыкания к новому месту работы.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

52. Внутренних.

53. Внешних.

54. Резерва кадров на выдвижение.

55. Совместителей.

Верный ответ: 2

ВОПРОС № 93

Вариантов ответов: 4

Укажите понятие, соответствующее данному определению: "... - это начальная профессиональная подготовка школьников, осуществляемая через уроки труда, организацию кружков, специальных уроков по основам различной профессиональной деятельности и т.п." Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

46 Адаптация.

47 Обучение.

48 Профессиональное просвещение

49 Профориентация.

Верный ответ: 3 ВОПРОС № 94

Вариантов ответов: 4

Укажите, к какому виду относится адаптация, в процессе которой происходит включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баппов): 1 Ответы.

45. Псизофизиологическая.

46. Профессиональная.

47. Социально-психологическая.

48. Организационно-административная

Верный ответ: 3

Вариантов ответов: 4


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.)