|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Соотношение представителей различных профессий или специальностейВерный ответ 3 Вариантов ответов 4 каш Ш 5S Назовите орган власти, основными задачами которого являются; выработка политики в Социально-трудовой сфере; подготовка рекомендаций по регулированию оплаты труда, формирование правовой и нормативной базы регулирования социально’ трудоеш отношений и др Тип вопросит i Выбор единственно правильного ответе Дрр вопросе (баллов) 1 ' Ответы: 35. Правительство РФ. 29 Министерство труда и социального развития РФ. 30 Международная организация труда. 31 Министерство юстиции. Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4 ВОПРОС № 56 Укажите функции, выполняемые подсистемой планирования и маркетинга персонала. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы: 34. Разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; анализ кадрового потенциала, анализ рынка труда и др. 35. Анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений, управление производственными конфликтами и стрессами, соблюдение этических норм взаимоотношений и др. 36. Решение правовых вопросов трудовых отношений. 37. Обучение, пер еподготовка и повышение квалификации кадров. Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4 ВОПРОС № 57 Укажите конечную цель реализации системы поиска, отбора, найма и адаптации персонала. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы: 9. Получение работником максимального вознаграждения. 10. Получение фирмой большей прибыли. 11. Улучшение качественного состава персонала. 12. Максимальное совпадение ожиданий кандидата и предприятия. Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4 ВОПРОС № 58 Укажите, для каких источников привлечения персонала характерна наименьшая угроза возникновения интриг внутри предприятия. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы: 5 Внутренних. 6 Внешних. 7 Резерва кадров на выдвижение. 8 Совместителей. Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4 ВОПРОС № 59 Укажите прагматические мотивы поведения людей. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы: 6. Получение путевок в дома отдыха и санатории; возможность продвижения по службе 7. Интересная работа. 8. Самостоятельная работа. 3 Возможность с весторонне использовать свои знания и опыт Верный ответ: 1 ВОПРОС № 60 На каком этапе карьеры пройсксдит прод&ихение по служебной лестнице, приобретение новых нзвьков и опыта рост квалификации? Тип вопроса 1 Выбор единственно правильного ответа Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |