АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Профессиональным знаниям

Читайте также:
  1. Б) профессиональными (ПК)
  2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
  3. Между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2010—2012 годы
  4. Наиболее успешное лечение зависимости объединяет принципы. Двенадцати Шагов АА с профессиональным консультированием и терапией.
  5. Производственная практика является неотъемлемой составной частью учебного процесса и проводится для овладения студентом первоначальным профессиональным опытом.
  6. Производственная юридическая практика является неотъемлемой составной частью учебного процесса и проводится для овладения студентом первоначальным профессиональным опытом.
  7. Требования, предъявляемые к профессиональным участникам рынка ценных бумаг в зависимости от вида профессиональной деятельности

67. Деловым качествам.

68. Индивидуально-психологическим и личностным качествам

69. Психофизиологическим качествам.

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 111

Укажите название метода оценки профессионально важных качеств кандидата, основанного на обобщении характеристик испытуемого, полученных путем опроса определенного круга лиц, хорошо знающих оцениваемого.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

52 Психологическое тестирование

53 Экспертные оценки.

54 Экзамен.

55 Инструментальные измерения

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 112

Укажите, для какой целевой группы главными задачами обучения является повышение квалификации для углубления специальных знаний по специальности.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы.

56. Руководителей с опытом работы.

57. Учащейся молодежи

58. Специалистов с опытом работы.

59. Молодых специалистов.

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 113

Укажите, какие методы относятся к методам обучения персонала вне рабочего места Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

27. Направленное приобретение опыта на основе индивидуального плана обучения.

28. Деловые игры.

29. Ротация кадров.

30. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров.

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 114

Укажите формы профориентационной работы. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

11 Деловые игры.

Представления сотрудникам подраздепения

70. Профессиональный отбор.

71. Представление сотрудника руководителю.

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 115

Укажите понятие, соответствующее данному определению: ”... - это взаимное приспособление работника организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда”.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

56 Адаптация.

57 Обучение.

58 Профессиональное обучение.

59 Профориентация.

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС №116  
Успех продвижения работника по этапам карьеры зависит от следующих факторов:  
Тип вопроса:1. Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баллов):1    
Ответы:    
1. От личных возможностей и способностей    
2. От степени социальной зрелости.    
3. Условий и перспектив делового роста    
4. Все вышеперечисленные ответы.    
Верный ответ: 4 г—Чк— Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС Г& 117)    
Определите*Гйижение нормы времени, если норма выработки увеличилась на 5 %. Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы. 60. На 5%. 61. На 5.3 %. 62. На 4 %. 4 На 6 %. Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС № 118
Укажите, к каким источникам поиска персонала относятся кандидаты, до этого не связанные
трудовыми отношениями с данным предприятием.  
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Совместителям.  
2. Внешним.  
3. Внутренним.  
4. Резерву кадров.  
Верный ответ: 2 Вариантов ответов 4
ВОПРОС № 119    
Укажите, кто принимает решение о найме на работу.    
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баллов): 1    
Ответы:    
1. Служба управления персоналом.    
2. Руководитель подразделения, где имеется вакансия.    
3. Совместно служба управления персоналом и руководитель подразделения, где имеется вакансия.  
4 Руководитель предприятия.    
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4  
   
ВОПРОС № 120  
К мотивационным целям аттестации относятся:    
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баллов): 1    
Ответы:    
1 Информирование работников об относительном уровне их квалификации, качестве и результатах труда.  
2 Прекращение трудового договора    
3. Понижение в должности.    
4. Повышение зарплаты.    
Верный ответ: 4 Вариантов ответов: 4  
   
                       

ВОПРОС № 121

Укажите, к какому виду относится адаптация, характеризующаяся дополнительным освоением профессиональных знаний и навыков, а также формированием профессионально необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе.

Тип вопроса 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов) 1 Ответы:

72. Психофизиологическая

73. Профессиональная

74. Социально-психологическая

75. Организационно-административная.

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 122
Укажите факторы, влияющие на экономическую адаптацию работника.  
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Характер и содержание труда в данной организации.  
2. Система организации труда.  
3. Размер заработной платы, различные выплаты.  
4. Нормы взаимоотношений в коллективе.  
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 123

Укажите, к какому методу расчета потребности в персонале относится подсчет численности работников по формуле Розенкранца.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:

60 Метод экспертных оценок.

63. Метод расчета по нормам обслуживания.

31. регрессионный анализ.

12 Метод трудоемкости.

Верный ответ; 4 Вэриантов ответов. 4

ВОПРОС № 124

Укажите, какое понятие соответствует данному определению: "... - это календарный фонд рабочего времени за вычетом выходных и праздничных дней за тот же период".

Тип вопроса; 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

76. Полезный фонд рабочего времени.

77. Календарный фонд рабочего времени.

78. Номинальный фонд рабочего времени.

79. Рабочее время одного сотрудника. _ .•■•I'

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 125
Укажите, какие нормы применяются для расчета численности рабочих.  
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Нормы управляемости.  
2. Нормы соотношений.  
3. Нормы обслуживания.  
4. Время на отдых и личные надобности.  
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 126

К психофизиологическим задачам организации труда относятся: Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

61 Создание условий для целесообразного использования техники, материалов и сырья.

62 Создание условий, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности пюдей, поддержание их работоспособности.

63 Повышение степени удовлетворенности людей трудом, создание условий, обеспечивающих рост их профессиональных знаний.

64 Все вышеперечисленные ответы.

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 127

Укажите, при каких источниках поиска кандидатов имеет место угроза накопления сложных личностных взаимоотношений работников ("семейственность"), тормозящая появление новых идей и изобретательской мысли.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1

Ответы:

64. Внутренних.

65. Внешних.

66. Резерва кадров на выдвижение

67. Совместителей.

Верный ответ 1 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 128

Укажите, после какого этапа обработки обращений претендентов кадровыми службами принимается решение об отказе или приглашении их к собеседованию.

Тип вопроса. 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы.

1 Получение заключения из отдела, которому был направлен документ.

80. Регистрация обращения.

81. Выработки согласованного мнения отдела кадров и отдела, в котором имеется вакансия.

65 Анализ представленных документов.

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 4

ВОПРОС № 129  
Укажите, для какой целевой группы главными задачами обучения является теоретическая  
начальная подготовка вне сферы деятельности в сочетании с практической подготовкой по  
специальности на рабочем месте.    
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа    
Цена вопроса (баллов): 1    
Ответы:    
1. Руководителей с опытом работы.    
2. Учащейся молодежи    
3. Специалистов с опытом работы.    
4 Молодых специалистов    
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4  
ВОПРОС № 130
Укажите формы профориентационной работы.  
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правипьного ответа  
Цена вопроса (баллов): 1  
Ответы:  
1. Представление сотрудникам подразделения.  
2. Профессиональная консультация.  
3. Сообщение правил-прадписаний для выполнения конкретного вида работ.  
4. Исполнение работников в качестве стажеров  
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 4
       

ВОПРОС № 131

Укажите, к какому виду относится адаптация, в процессе которой происходит освоение всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время труда.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Ответы:

68. Психофизиологическая.

69. Профессиональная.

70. Социально-психологическая.

71. Организационно-административная •' Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 4

Вопросов: 131

| Всего тем: 1

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.008 сек.)