Працевлаштування в ДДАУ

Відповідно до Закону України "Про вищу освіту" (2984-14) та з метою виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року N 1726 (1726-2010р) "Про підвищення рівня працевлаштування випускників вищих навчальних закладів" наказом ректора ДДАУ за № 701 від 04.04.2011 р. створено відділ сприяння працевлаштуванню студентів і випускників агроуніверситету.

Відділ сприяння працевлаштуванню студентів і випускників агроуніверситету безпосередньо підпорядковується ректору Дніпропетровського державного агарного університету Кобцю А.С. та згідно розподілу обов’язків - першому проректору ДДАУ Онопрієнко Д.М.

У своїй діяльності Відділ керується

Конституцією України, Кодексом законів про працю України,

Законом України «Про вищу освіту»,

Постановою КМ України від 22 серпня 1996 р. № 992 «Про затвердження Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням»,

«Типовим положенням про підрозділ вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників» затвердженим Наказом Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України за № 404 від 24.04.2011 р.,

та розробленим власним Положенням, затвердженим Ректором ДДАУ.

Структура відділу

Структуру і штатну чисельність Відділу за поданням першого проректора затверджено ректором ДДАУ, виходячи з умов і особливостей діяльності університету.

Відділ очолює начальник відділу сприяння працевлаштуванню в установленому порядку за поданням першого проректора призначено на посаду наказом ректора ДДАУ

До складу Відділу згідно штатного розпису за посадами та кількістю входять:

• начальник Відділу;

• фахівець 1 категорії Відділу;

• провідний фахівець Відділу.

До діяльності Відділу залучаються представники органів студентського самоврядування.

Метою діяльності Відділу є створення умов для ефективної реалізації права студентів і випускників на працю; забезпечення випускників першим робочим місцем, підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.

Участь та взаємовідносини вищого навчального закладу з іншими зацікавленими організаціями у створенні та сприянні діяльності структурного підрозділу регламентується відповідними угодами.

Основними завданнями Відділу є:

• проведення постійного аналізу попиту і пропонування на ринку праці фахівців, підготовку яких здійснює вищий навчальний заклад;

• вивчення та поширення кращого вітчизняного та міжнародного досвіду з питань професійної підготовки молоді та забезпечення її зайнятості;

• налагодження співпраці з державною службою зайнятості, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форми власності, які можуть бути потенційними роботодавцями для випускників і студентів;

• забезпечення координації дій з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості і підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) щодо оптимального узгодження реальних потреб ринку праці та ринку освітніх послуг;

• інформування випускників і студентів вищого навчального закладу про вакантні місця на підприємствах, в установах та організаціях, що відповідають їх фаховій підготовці (спеціальності);

• сприяння тимчасовому працевлаштуванню студентів у вільний від навчання час, сприяння розвитку молодіжних ініціатив у трудовій та соціальній сфері;

• створення бази даних про студентів і випускників, що звернулися до Відділу щодо працевлаштування, накопичення банку потенційних підприємств, установ і організацій (роботодавців) для студентів та випускників.

• надання інформації студентам та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до їх фахової підготовки (спеціальності);

• організація роз'яснювальної роботи серед студентів та випускників щодо нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин;

• надання консультацій студентам і випускникам з питань оформлення власного резюме та розміщення його на сайті вищого навчального закладу;

• організація зустрічей роботодавців зі студентами та випускниками з питань можливості їх подальшого працевлаштування на конкретних підприємствах, в установах та організаціях, заходів щодо сприяння працевлаштуванню студентів та випускників (дні кар'єри, круглі столи, семінари - практикуми, науково-практичні конференції, ярмарки вакансій, конкурси на заміщення вакантних посад за замовленням роботодавця, проведення зустрічей з кращими випускниками вищих навчальних закладів тощо);

• пошуку місць для проведення виробничої практики студентів, залучення підприємств, установ та організацій (роботодавців) до проходження студентами всіх видів виробничих практик у відповідності до фаху та укладання з ними угоди щодо проходження виробничої практики, підтримання зв’язків з роботодавцями щодо проведення виробничої практики студентів та надання вільних вакансій для працевлаштування студентів і випускників;

• • координація роботи інститутів, факультетів, випускових кафедр щодо організації виробничої практики, ефективності використання баз практики;підготовка проектів наказів щодо проведення персонального розподілу молодих фахівців та оформлення необхідної документації щодо державного розподілу.

• видача випускникам посвідчень про направлення на роботу та оформлення довідок про надання можливості самостійного працевлаштування.

• здійснення моніторингу працевлаштування випускників та відстеження їх кар'єрного зростання.

Поиск по сайту: