АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 5. Працевлаштування молоді

Читайте также:
  1. II. Методологічні засади, підходи, принципи, критерії формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
  2. VIII. Шляхи, умови та очікувані результати реалізації Концепції формування позитивної мотивації на здоровий спосіб життя у дітей та молоді
  3. До участі у роботі конференції запрошуються молоді науковці,
  4. І. Стан здоров'я дітей та молоді в Україні
  5. Лекція 2: Особливості захисту і підтримки дітей і молоді з функціональними обмеженнями.
  6. Маркетинг очима молоді
  7. Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
  8. Молодіжна проблематика у вітчизняній соціології
  9. Молодіжна субкультура
  10. Основні поняття соціології молоді
  11. Працевлаштування не зайнятих трудовою діяльністю громадян за регіонами у І півріччі 2007 року
  12. Працевлаштування фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «Молодший спеціаліст» за спеціальністю «Фінанси і кредит»

Питання теми:

v Планування і умови працевлаштування

v Практика працевлаштування

v Презентація на ринку праці

 

Основні терміни і визначення:

Кар’єра (з італ. – біг, життєвий шлях) – пристосованість в будь-якій області діяльності.
Презентація - відрекомендування себе з метою досягнення позитивного впливу на інших.
Резюме - стислий доклад про себе, який використовується на ринку праці, як заочна форма презентації.
Співбесіда - очна форма презентації на ринку праці, на якій приймається рішення про працевлаштування.

Вивчаючи матеріал цієї заключної теми предмету “Ринок праці та планування професійної кар’єри”, Ви повинні засвоїти, що професійна кар’єра успішно здійснюється тоді, коли людина вміє не тільки мріяти, а і реалізовувати на практиці власні мрії. Для плідної самореалізації слід навчитися планувати досягнення окремих етапів кар’єри.

Початком кар’єри є етап успішного працевлаштування. Досягнення цього залежить від правильного усвідомлення свого професійного напрямку, вибору учбового закладу, галузі і підприємства для працевлаштування.

Пошук підприємства для працевлаштування треба вести з урахуванням рівнів технологій, розміру підприємства, форми його власності, престижу на ринку праці, плинності кадрів та інших чинників.

Є свої переваги і недоліки роботи як на малому так і на великому підприємстві [1, стр.32]. Слід зробити глибокий аналіз цих переваг і недоліків, раніше ніж звертатися на вибране з метою працевлаштування підприємство.

До практики працевлаштування відносяться питання презентації на ринку праці. Основні форми презентації – резюме, співбесіда, тестування, анкетування та ін. Вимоги до змісту і структури резюме, правила підготовки і проведення співбесіди дуже гарно розкриті в методичному посібнику В.Д.Мороза [1, стр.35-49].

Звертаємо Вашу увагу на моменти зовнішнього вигляду, тому що вміння одягатися і носити одяг є важливою частиною іміджу людини. Одяг надає, бажаємо ми того чи ні, багату інформацію про економічні можливості, естетичний смак, належність до соціального прошарку, відношення до інших.

Є форма і барви одягу, які підвищують статус людини, є навпаки. Як говорить швейцарський психолог М.Лютер: “Людина повинна бути естетично і психологічно елегантна”.

До психологічної елегантності можливо віднести:

- вміння змінити поведінку згідно з ситуацією;

- вміння запобігати конфронтаціїї при спілкуванні;

- вміння використовувати механізми психологічної взаємодії – поваги, довіри та ін.

Стиль спілкування безумовно грає важливу роль в процесі самопрезентації.

 

Питання і тести для самоконтролю знань:

1. Назвіть умови для успішного працевлаштування.

 

2. Сформулюйте критерії за якими може здійснюватися вибір підприємства для працевлаштування.

 

3. Яким чином переддипломна практика може стати етапом успішного працевлаштування?

 

4. Трудовий потенціал особистості – це …

а) фізичний стан, інтелект і соціальний стан особистості;

б) здоров’я, досвід, соціальний захист;

в) якість життя, навички, рівень освіти;

г) фізичний стан, рівень освіти, рівень соціального захисту особистості.

 

5.Кадри підприємства – це…

а) штатний склад працівників підприємства;

б) керівники, робітники і службовці;

в) кадри керівництва, допоміжні працівники;

г) постійні і тимчасові працівники підприємства.

 

6. Визначте послідовність етапів формування успішної кар’єри:

а) визначення кола підприємств для працевлаштування;

б) розробка резюме;

в) визначення професійного напрямку;

г) визначення перспективної галузі;

д) визначення учбового закладу для отримання професійної освіти.

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)