 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Тема 3. Зайнятість, попит, пропозиція на ринку праці
Питання теми:
v Поняття зайнятості на ринку праці
v Безробіття
v Попит і фактори його формування
v Пропозиція на ринку праці, рівні реалізації
Основні терміни і визначення:
| Зайнятість | - сукупність відносин, яка відображає міру задоволення суспільних потреб в працівниках і особистих потреб в робочому місці, в отриманні достатку. |
| Повна зайнятість | - стан економіки, при якому усі бажаючі працювати, при наявності реальної заробітної плати, мають роботу. |
| Ефективна зайнятість | - зайнятість, яка забезпечує гідний дохід. |
| Вторинна зайнятість | - додаткова форма використання робочої сили, яка дозволяє отримати додатковий дохід. |
| Попит на труд | - це потреба роботодавців у певній за кількістю, якістю і ціною робочій силі. |
| Пропозиція труда | - це потреба працівників в певному за кількістю, якістю і ціною робочому місці. |
| Безробітний | - це працездатна людина, в працездатному віці, яка втратила роботу і немає інших джерел існування, шукає роботу, готова і здатна приступити до підходящої роботи. |
| Підходяща робота | - робота, яка відповідає рівню освіти, спеціальності, кваліфікації і надається в місці проживання. |
Вивчаючи поняття зайнятості зверніть, увагу на класифікацію зайнятих і своє місце в цій класифікації.
Класифікуються зайняті за різними ознаками: за видом діяльності, за засобом залучення в трудову діяльність згідно Міжнародного класифікатору статуса зайнятості (МКСЗ - 93).
Визначте, які основні принципи зайнятості – добровільність труда, відповідальність держави за створення умов для реалізації прав громадян на труд, колективний підхід до вирішення проблеми зайнятості – перекликаються з відповідальними статтями Конституції України.
Розглядаючи поняття попиту на ринку праці запам’ятайте різновиди попиту – задоволений, незадоволений і потенціальний, зверніть увагу на фактори, які формують попит на робочу силу:
- попит на продукцію, яку виробляє організація;
- прибуток від реалізації цієї продукції;
- конкурентне середовище і ефективність роботи організації в ньому.
Знайте, що успішне вирішення власних проблем працевлаштування залежить виключно від самої особистості, знання нею діючого законодавства, наприклад, Закону “Про зайнятість населення”.
Питання безробіття і працевлаштування на ринку праці повністю розкрито В.Д.Морозом [1, стр.17-35].
Тести для самоконтролю знань:
1. Повна зайнятість – це…
а) коли усі бажаючі працювати мають роботу;
б) здатність, яка забезпечує гідний дохід;
в) можливість отримати додатковий дохід;
г) праця в позанормовий час;
д) ефективна зайнятість.
2. Чинники, які визначають попит на робочу силу:
а) попит на продукцію, прибуток від реалізації продукції, кваліфікація працівників;
б) прибуток від реалізації продукції, вартість продукції, якість продукції;
в) попит на продукцію, ефективність роботи підприємства.
3. Контингент незайнятих на ринку праці – це…
а) звільнені з сфери зайнятості, студенти, військовослужбовці;
б) вперше вступаючі на ринок праці, звільнені з сфери зайнятості, студенти;
в) випускники учбових закладів, звільнені з роботи, зареєстровані у центрах зайнятості.
Поиск по сайту: