|
|||||||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тема 1. Поняття і визначення ринку праціПитання теми: v Поняття ринку праці v Фактори і умови ефективного функціонування ринку праці v Робоча сила. v Трудові ресурси. v Соціально-економічні проблеми формування трудових ресурсів
Основні терміни і визначення:
Зверніть увагу!!! Визначення поняття “ринок праці” слід розуміти як особливість в порівнянні з іншими видами ринків, таких як ринок споживчих товарів, ринок засобів виробництва, ринок інформаційних послуг та ін. Ці особливості обумовлені не тільки особливостями самого товару - робочої сили,а і суттєвими соціально-економічними проблемами, що породжує ринок праці [1, стр.5].
Ринок праці не виникає якщо власник робочої сили не має правової свободи, не має потреби продати власну робочу силу і якщо не має попиту на робочу силу. Функціонує ринок праці ефективно тоді, коли спрацьовують фактори, дія яких досконально охарактеризована в методичному посібнику [1, стр.7]. Носіями робочої сили є трудові ресурси – це частина населення країни, яка володіє фізичними і інтелектуальними можливостями до трудової діяльності. Більша частина трудових ресурсів – це люди в працездатному віці – жінки в віці від 16 до 55 років, чоловіки – 16-59 років. Зверніть увагу на деякі виключення з цього составу: інваліди І і ІІ групи; пенсіонери, які отримують пенсію за віком на пільгових умовах; безробітні жінки віком від 53 до 55 років та безробітні чоловіки віком 58-59 років.
Зробіть аналіз працездатного віку трудових ресурсів України, економічне становище країни і зробіть висновки за заключним питанням теми – соціально-економічні проблеми формування трудових ресурсів: - зменшення частини населення молодше працездатного віку; - старіння населення країни; - еміграція працездатної частини населення; - зменшення трудового потенціалу трудових ресурсів; - зміни в структурі приоритетних професій та ін.
Тести для самоконтролю знань: 1. Трудові ресурси – це… а) населення країни у працездатному віці; б) населення країни, здібне до фізичної і інтелектуальної праці; в) населення країни, здібне до фізичної праці; г) населення країни, здібне до інтелектуальної праці; д) працездатне населення країни у працездатному віці.
2. Ринок праці – це… а) соціально-економічна система, яка включає механізм регулювання попиту і пропозицій; б) система, яка включає соціально-трудові відносини між роботодавцем і найманим працівником; в) динамічна система, яка включає комплекс трудових відносин за умовами найма, використання і обміну робочої сили на життєві цінності.
3. Необхідні умови для виникнення і функціонування ринку праці: а) правова свобода власника робочої сили; б) здатність працівника до праці; в) попит на робочу силу; г) відсутність умов праці; д) наявність роботодавця.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |