АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Тема 1. Поняття і визначення ринку праці

Читайте также:
  1. Definitions. Визначення.
  2. I. Поняття й ознаки об'єкта авторського права.
  3. NСерцевиною ринку єврокапіталів є європозики, які надаються через випуск єврооблігацій, тобто облігацій у євровалюті. Основна валюта єврооблігацій - долар США.
  4. А.Визначення розмірів і площі зони хімічного зараження
  5. Адміністративна відповід-ть: поняття та підстави.
  6. Адміністративне стягнення: поняття та види.
  7. Адміністративні стягнення: поняття і види
  8. Активна фізична протидія виконанню працівникові правоохоронного органу своїх повноважень.
  9. Аналіз витрат на оплату праці.
  10. Аналіз оплати праці
  11. Аналіз туристичного ринку та прогнозування його розвитку
  12. Аналіз умов праці

Питання теми:

v Поняття ринку праці

v Фактори і умови ефективного функціонування ринку праці

v Робоча сила.

v Трудові ресурси.

v Соціально-економічні проблеми формування трудових ресурсів

 

 

Основні терміни і визначення:

Ринок праці - динамічна система, яка вміщує комплекс соціально-трудових відносин з приводу умов найму, використання та обмін робочої сили на життєвий достаток.
Робоча сила - сукупність фізичних та духовних якостей людини, за допомогою яких вона виробляє споживчі цінності.
Трудові ресурси - працездатне населення країни у працездатному віці.
Трудовий потенціал - сукупність фізичних і інтелектуальних можливостей людини, або групи людей, або всього трудового населення країни.
Роботодавець - індивід, який має право наймати на роботу іншу людину.

 

Зверніть увагу!!!

Визначення поняття “ринок праці” слід розуміти як особливість в порівнянні з іншими видами ринків, таких як ринок споживчих товарів, ринок засобів виробництва, ринок інформаційних послуг та ін.

Ці особливості обумовлені не тільки особливостями самого товару - робочої сили,а і суттєвими соціально-економічними проблемами, що породжує ринок праці [1, стр.5].

 

Ринок праці не виникає якщо власник робочої сили не має правової свободи, не має потреби продати власну робочу силу і якщо не має попиту на робочу силу.

Функціонує ринок праці ефективно тоді, коли спрацьовують фактори, дія яких досконально охарактеризована в методичному посібнику [1, стр.7].

Носіями робочої сили є трудові ресурси – це частина населення країни, яка володіє фізичними і інтелектуальними можливостями до трудової діяльності. Більша частина трудових ресурсів – це люди в працездатному віці – жінки в віці від 16 до 55 років, чоловіки – 16-59 років. Зверніть увагу на деякі виключення з цього составу: інваліди І і ІІ групи; пенсіонери, які отримують пенсію за віком на пільгових умовах; безробітні жінки віком від 53 до 55 років та безробітні чоловіки віком 58-59 років.

 

Зробіть аналіз працездатного віку трудових ресурсів України, економічне становище країни і зробіть висновки за заключним питанням теми – соціально-економічні проблеми формування трудових ресурсів:

- зменшення частини населення молодше працездатного віку;

- старіння населення країни;

- еміграція працездатної частини населення;

- зменшення трудового потенціалу трудових ресурсів;

- зміни в структурі приоритетних професій та ін.

 

 

Тести для самоконтролю знань:

1. Трудові ресурси – це…

а) населення країни у працездатному віці;

б) населення країни, здібне до фізичної і інтелектуальної праці;

в) населення країни, здібне до фізичної праці;

г) населення країни, здібне до інтелектуальної праці;

д) працездатне населення країни у працездатному віці.

 

2. Ринок праці – це…

а) соціально-економічна система, яка включає механізм регулювання попиту і пропозицій;

б) система, яка включає соціально-трудові відносини між роботодавцем і найманим працівником;

в) динамічна система, яка включає комплекс трудових відносин за умовами найма, використання і обміну робочої сили на життєві цінності.

 

3. Необхідні умови для виникнення і функціонування ринку праці:

а) правова свобода власника робочої сили;

б) здатність працівника до праці;

в) попит на робочу силу;

г) відсутність умов праці;

д) наявність роботодавця.

 

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)