Организация оплаты труда специалистов и служащих

Нормировать работу эту лиц на производстве не представлеться возможным, из-за большого разнообразия выполнения ими работ.

На производстве для каждой должности составляется специальная должностная инструкция, в ней обычно 6 разделов:

1)общие положения (для какого предприятия, цеха, должности или специалиста, указываеться кем и как назначается специалист на выполняемую работу, его образование, и другие положения общего характера)

2) обязанность указывается наиболее полные обязанности специалиста, предполагается что кроме общих обязанностей, вносятся те обязанности отмечающие непосредственно производство. При знакомстве с этими обязанностями, специалист может опротестовать отдельные положения, поскольку они могу не соотв квалификационному справочнику или личному характеру специалиста, конфликтные ситуации решает комиссия по трудовым спорам (КТС).

3) права представляемые законодательством, отражают соответующую производству иерархию должностей

4) ответственность специалиста могут быть оговорены пункты связанные с приемкой работ, необходимым качеством продукции, с режимом дня

5) излагается что должен знать исполнитель

6) квалификационные требования (уметь составлять акты, договоры)

Аттестация специалистов и служающих: должна регулярно проводиться на предпритии, для этого предварительно сосставляеться перечень должностей и квалификационные требования к ним, это может сделать вышестоящая организация, или администрация с профсоюзной организацией. Аттестацию осущ спец коммимия утвержденная приказом директора. В соотв с требованиями производиться оценка деловых качеств работника его соответствие занимаемой должности, для более полного учета, различий квалификаций специалистов, а также их заинтересованности в повышении эффективности производств.

Разработаны категории специалистов одной специальности. Должностные оклады регулируют уровень труда руководителей. ЗА высокую производительность предусмотрены надбавки.

Организация примирования работников

При наличии премии ее распределение целесообразно осуществлять как распределение заработной платы, для чего составляется специальные положения. Фонд заработ

Сметный расчет

Представляют собой определение в денежном выражение регламентированных полных расходов на выполнение установленного объема работ. А смета есть документ в котором выполняются эти расчеты. Несмотря на то, что в просторечии стоимость работ называется сметной стоимостью, смета представляет собой расходы или затраты. Существуют понятие предварительная смета - сметные расходы рассчитанные по проектным показателям. Исполнительная смета - сметные расходы по фактически выполненным работам, она может отличаться от предварительной, все отличительные признаки должны быть задокументированы. Изменение объемов работ может исходить от заказчика, для этого необходимо документальное подтверждение. Изменения могут исходить от исполнителя. К исполнительной смете должны прилагаться соответствующие протоколы. Издержки определяются произведением цены на объемы работ. Объемы работ определяются в соответствии с проектом.

Цена – это денежное выражение стоимости товара или услугу, состоит из:

-расходы на производственные ресурсы

- расходы на живой труд

- прибыль

Цена=Ср+Сж+Приб

Расходы на ресурсы представляют собой прошлый труд, живой труд дает добавляет новую стоимость за это исполнители получают заработную плату. Находясь на складе предприятия или разрабатывая услугу, товар или услуга не имеет цены. Имеет себестоимость. Цена возникает тогда когда услуга или товар поступает на рынок. Цена устанавливается в зависимости от задачи которую ставит для предприятия владелец.

Задачами могут служить:

- обеспечение выживаемости предприятий.

- максимизация текущей прибыли

- завоевание лидерства в доли рынка

- завоевание лидерства по показателям качества товаров.

Выбор задач является прерогативой владельцев предприятия, в нашем деле – для всех предприятий выживание. Прибыл может планироваться в размере до 10%.

Цены представлены в зборнике цен на изыскательские работы для капитального строительства, утвержден госстроем СССР, 1981, №121. Розмір земельнокадстрових робіт та послуг.

Калькуляция затрат на работы и услуги

Общая сметная стоимость на топографо геодезические работы состоит из следуюищих частей:

- производство полевый и камеральных работ

- выполнение организационно-ликвидационных мероприятий (орглик)

- строитеьство временных зданий и сооружений

- подрядный работы

Расходы делятся на основные и накладные расходы. К основным расходам относятся:

- основная з/п производственного персонала к ней премии, доплаты производственному персоналу по действующим положениям, дополнительная зарплата и доплаты. Производственный персонал – рабочие, замерщики, специалисты непосредственно участвующие в производстве товаров или услуг.

- Дополнительная з/п производственного персонала к ней относят выплаты за учебные отпуска, выходные пособия, исполнение сотрудниками государственных обязанностей, подъемные.

- полевое довольствие производственного персонала, или командировочные расходы.

- затраты на материалы используемые непосредственно для производства работ.

- затраты на транспорт которые включают содержание собственного транспорта, основная и дополнительная з/п рабочих, стоимость горючего, износ шин, амортизация, затрат на наемный транспорт, включая авиа, авто, водный и гужевой транспорт. Различаю транспорт внутренний и внешний. Внутренний – переезды внутри земельного участка. Внешний – доставка бригады на объект работ. Стоимость проезда и перевозки персонала от базы к месту работы.

- амортизация производственных фондов - инструментов приборов, оборудования, лицензий на гис объектов, в установленных объектах данной области.

- износ малоценного инвентаря не числящего в основных фондов.

- и прочие расходы.

Список данных которые нужно привести с производственной практики:

- проект отвода земельного участка (ситуация вокруг земельного участка с указанием пунктов ГГС,

- оклады и тарифные ставки исполнителей

- коэффициенты, которыми пользуются при составлении смет;

Накладные расходы

Связываются с организацией основного производства, накладываются на него, помогают ему, но являются не производительными, без которых производство осуществляться не может. К ним относят:

- содержание административно-производственного персонала и административно-хозяйственный персонал

-служебные командировки АУ и АХП

- повышение квалификации производственного персонала и руководство производственной практикой студента.

- затраты связанные с оргнабором и вербовкой рабочих (при выполнении работ в других регионах украины,; подъемные, проезд до места работы

- затраты на выполнение техники безопасности и охраны труда (износ спецодежды, снаряжение, страховочные канаты, пояса, верхолазные когти, спасательные средства для утопающих, средства сигнализации связи

- расходы на научно-исследовательские работы

- Амортизационные отчисления на здания и сооружения (оплата их аренды) непроизводственного назначения.

- текущий ремнот здания и сооружения непроизводственного назначения

- содержание транспорта непроизводственного назначения

- содержание пожарно-сторожевой и военизированной охраны

- почтово-канцелярские расходы и прочие расходы.

Государственные сборники цен в них находятся фиксированные цены, никто не имеет права изменять эти цены в большую сторону.

Смета на работы на которые отсутствуют цены на согласоание зем участка:

Заработная плата руководственного персонала Сумма основной и накладной зарплаты

Начисление на фонд заработной платы

Фонд оплаты труда

Материалы на выполнение работ(изготовление и закладка межевых знаков)

Амортизация (офисное оборудования)

Износ малоценного инвентаря

Приобретение необходимых проектов – аренда или содержание здания

Внутренней транспорт.

Внешний транспорт

Почта, телеграф, телефон, интернет

Вневедомственная охрана

Прибыль

Обязательные налоги

Поиск по сайту: