 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
тема 7. Аналіз трудових ресурсів, показників праці та заробітної плати
Завдання 1.
Проаналізувати середньоспискову чисельність персоналу підприємства та структуру працівників у звітному році. По результатах аналізу зробити висновки та заповнити таблицю 1.
Таблиця 1.
Аналіз середньоспискового складу і структури працівників
| № з/п | Показники | План | Фактично | Відхилення | |||
| Осіб | Питома вага,% | Осіб | Питома вага,% | Осіб | Питома вага,% | ||
| Середньоспискова чисельність персоналу, осіб | |||||||
| У тому числі: | |||||||
| 1.1. | Робітники | ||||||
| а) | Допоміжні | ||||||
| б) | Виробничі: | ||||||
| - | Верстатники | ||||||
| - | Слюсарі | ||||||
| - | Інші робітники | ||||||
| - | Виробничі погодинники | ||||||
| 1.2. | Керівники | ||||||
| 1.3. | Фахівці | ||||||
| 1.4. | Технічні службовці |
Завдання 2.
Проаналізувати рух робочої сили у звітному році. По результатах аналізу зробити висновки та заповнити таблицю 2.
Таблиця 2.
Аналіз руху робочої сили
| № з/п | Показники | Минулий рік | Звітний рік | Абсолютне відхилення |
| Середньоспискова чисельність працівників на початок періоду, осіб | ||||
| Прийнято на підприємство, осіб | ||||
| Вибуло з підприємства, осіб | ||||
| У тому числі: | ||||
| 3.1. | За власним бажанням | |||
| 3.2. | У збройні сили | |||
| 3.3. | На пенсію, іншими причинами, передбаченими законом | |||
| 3.4. | За порушення виробничої дисципліни | |||
| Середньоспискова чисельність на кінець року, осіб | ||||
| Коефіцієнт обороту з прийому | ||||
| Коефіцієнт обороту з вибуття | ||||
| Коефіцієнт плинності |
Завдання 3.
Проаналізувати продуктивність праці робітників виробничого підприємства у звітному році. Методом ланцюгових підстановок розрахувати вплив на середньорічну продуктивність праці одного робітника:
1) кількості робочих днів, відпрацьованих одним робітником за рік;
2) середньої тривалості робочого дня;
3) середньогодинної продуктивності праці одного робітника.
По результатах аналізу зробити висновки та заповнити таблицю 3.
Таблиця 3.
Аналіз продуктивності праці робітників
| № п/п | Показники | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення |
| Обсяг товарної продукції, тис.грн. | +118418 | |||
| Середньоспискова чисельність робітників, осіб | +128 | |||
| Відпрацьовано днів одним робітником за рік, днів | +11 | |||
| Середня тривалість робочого дня, год | 7,57 | 7,63 | +0,06 | |
| Загальна кількість відпрацьованого часу: | ||||
| 5.1. | Всіма робітниками за рік, люд.-годин. | |||
| 5.2. | У т.ч. одним робітником, люд.-год | |||
| Середньорічна продуктивність одного робітника, грн./особу | ||||
| Середньоденна продуктивність одного робітника, грн./особу | ||||
| Середньогодинна продуктивність одного робітника, грн./особу |
Завдання 4.
Проаналізувати зміну фонду оплати праці (табл. 4).
Таблиця 4
Динаміка оплати праці робітників
| Показники | Попередній рік | Звітний рік | Відхилення (+, -) | |
| абсолютне | відносне, % | |||
| 1. Фонд оплати праці, тис. грн, зокрема: - фонд основної заробітної плати; - фонд додаткової заробітної плати; - інші заохочувальні й компенсаційні виплати | ________ 7650,50 1134,30 315,40 | ______ 9873,80 1645,60 432,20 | ||
| 2. Середньооблікова кількість робітників у еквіваленті повної зайнятості, осіб | ||||
| 3. Загальна кількість годин, відпрацьованих усіма робітниками, людино-годин | 1162 435 | 1 180 520 | ||
| 4. Середньорічна оплата праці одного робітника, грн. (1:2) | ||||
| 5. Середньомісячна оплата праці одного робітника, грн. (4:12 міс.) | ||||
| 6. Середньогодинна оплата праці одного робітника, грн. (1:3) |
Завдання 5.
Проаналізувати вплив факторів на зміну фонду оплати праці робітників (на основі даних табл. 4) методом абсолютних різниць (табл. 5).
Таблиця 5
Факторний аналіз фонду оплати праці
| Взаємопов’язані фактори | Кількісний вплив фактора (∆ФОПр), тис. грн. | Назва фактора | |
| Кр, осіб | ¯зрр грн. | ||
| Середньооблікова кількість робітників | |||
| Середньорічна оплата праці одного робітника | |||
| Разом | Загальна зміна фонду оплати праці |
ФОПр = Кр х ¯зрр
Де, ФОПр – фонд оплати праці робітників, тис. грн.;
Кр - середньооблікова кількість робітників, осіб;
¯зрр – середньорічна заробітна плата робітників, грн.
Завдання 6.
Методом ланцюгових підстановок зробити розрахунок (на підставі даних табл. 6) впливу на відхилення з середньорічного виробітку одного робітника таких чинників:
- зміна кількості днів роботи робітника;
- зміна тривалості робочого дня (кількості годин, відпрацьованих одним робітником за день);
- зміна середнього динного виробітку одного робітника.
Таблиця 6
Вплив факторів на відхилення зі середньорічного виробітку на одного робітника
| № | Показники | Попередній рік | Звітний рік | Відхилення |
| Обсяг промислової продукції у порівнянних цінах, тис.грн | 23 740 | 25 956 | ||
| Середньоспискова чисельність робітників | ||||
| Число людино-днів, відпрацьованих робітниками за рік | 140 360 | 134 070 | ||
| Число людино-годин, відпрацьованих робітниками за рік | 968 860 | 950 453 | ||
| Середньорічний виробіток одного робітника, тис. грн (1:2) | ||||
| б | Середнє число днів, відпрацьованих одним робітником за рік (3:2) | |||
| Середнє число годин, відпрацьованих одним робітником за день (тривалість робочого дня) (4:3) | ||||
| Середньогодинний виробіток одного робітника, грн. (5:6:7) |
Поиск по сайту: