АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

ПИТАННЯ ДО ЕКЗАМЕНУ

Читайте также:
  1. ВІЧНІ ПИТАННЯ ПОЕТИЧНОЇ ФІЛОСОФІЇ ІВАНА ФРАНКА
  2. Для підготовки до підсумкового модульного контролю (екзамену) з Кримінального права України (Особлива частина)
  3. до державного комплексного екзамену зі спеціальності «Адміністративний менеджмент»
  4. до екзамену з дисципліни «Історія бібліотечної справи»
  5. до усного екзамену з предмета
  6. ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ З КУРСУ «ІСТОРІЯ УКРАЇНИ»
  7. ЕКЗАМЕНАЦІЙНІ ПИТАННЯ З КУРСУ «ФІЛОСОФІЯ»
  8. Завдання до практичної частини екзамену
  9. ЗАПИТАННЯ ДЛЯ САМОШ
  10. ІЗ ДИРЕКТИВ ПЛЕНУМУ ЦК КП(б)У З НАЦІОНАЛЬНОГО ПИТАННЯ
  11. ІІ. ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ
  12. ІІІ. ПИТАННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ЗАЛІКУ

1. Що таке соціальне управління?

2. Які іншомовні терміни можна перекласти як “управління”?

3. “Управлінець” і “менеджер”. Спільне і відмінне.

4. Особливості рольової поведінки особистості.

5. Типи комунікативної поведінки у трудовому колективі.

6. Проблема оптимізації професійної діяльності.

7. Критерії оцінки сумісності і спрацьованості.

8. Підходи психології управління.

9. Історія розвитку психології управління.

10. Основні елементи психології управління.

11. Основні управлінські культури.

12. Основні функції управлінської діяльності.

13. Перерахувати основні розділи і їх завдання у психології управління.

14. Основні завдання психології управління у виробничій сфері.

15. Неадекватні методи стимулювання праці.

16. Проблеми матеріального заохочення.

17. Проблема моральної зацікавленості.

18. Мотивація праці. Загальні схеми управління у виробничій сфері.

19. Темперамент і характер. Їх розбіжності.

20. Визначення і типи здібностей.

21. Факторний аналіз особистості.

22. Обдарованість.

23. Статеві особливості.

24. Типологія за К. Юнгом.

25. Зв’язок будови тіла і характеру.

26. Класифікація особистостей за Лазурським.

27. Акцентуації.

28. Визначення “соціальної організації”.

29. Принципи побудови “соціальної організації”.

30. Структура “соціальної організації”.

31. Сутність групової динаміки. Процеси і явища.

32. Стадії розвитку колективу.

33. Феномени групової життєдіяльності.

34. Ділові ролі у соціальній організації і їх розподіл.

35. Визначення терміна “соціально-психологічний клімат”.

36. Чутки і їх класифікації.

37. Міри запобігання чуткам.

38. Сутність соціометрії.

39. Ассесмент-центр. Призначення, структура.

40. Структура інтерв’ю.

41. Поняття конфлікту. Його структура.

42. Позитивні риси конфлікту.

43. Негативні риси конфлікту.

44. Управління конфліктними ситуаціями в умовах сумісної діяльності. Сітка Томаса.

45. “Кодекс поведінки” в конфлікті.

46. Керівник в ролі третейського судді.

47. Спілкування як соціальний феномен.

48. Особливості управлінського спілкування.

49. Проблеми міжособистісного сприйняття в управлінському спілкуванні.

50. Комунікаційні бар’єри в комунікації “керівник — підлеглий”.

51. Особливості ведення ділової бесіди.

52. Проблемні і дисциплінарні бесіди.

53. Ділові телефонні розмови.

54. Особливості виступу перед аудиторією.

55. Особливості службової наради.

56. Психологічні особливості роботи з діловою документацією.

57. Методи, що використовуються у психології управління.

58. Структура здоров’я людини.

59. Критерії психічного здоров’я.

60. Критерії духовного здоров’я.

61. Стрес. “Погані” і “добрі” стреси.

62. Професійна деформація особистості працівників організацій: причини виникнення та умови попередження.

63. Стресори позаслужбової діяльності.

64. Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління.

65. Основні вимоги до прийняття управлінських рішень.

66. Методи профілактики стресів.

67. Актуальні завдання добору та підготовки менеджерів в Україні.

68. Життєві кризи і діяльність керівника.

69. Індивідуальні стилі управління керівника і їх параметри.

70. Предмет, об’єкт, завдання психології управління.

71. Типи управлінських рішень.

72. Роль психологічної служби в оптимізації управління.

73. Комунікативна компетентність керівника.

74. Управлінські принципи.

75. Обмеження сучасного керівника та їх причини.

76. Метод синектики та його особливості.

77. Основні етапи ділових переговорів.

78. Роль психологічних настанов в ділових стосунках.

79. Поняття управлінської етики.

80. Адаптація особистості до умов праці.

81. Мотиви спілкування.

82. Причини опору нововведенням.

83. Психодіагностика як один із напрямів роботи практичного психолога.

84. Оптимізація соціально-психологічного клімату у трудовому колективі.

85. Психологічна експертиза в організації.

86. Психолого-управлінське консультування в організації.

87. Просвітницька діяльність психолога в організації.

88. Специфіка управління в різних соціальних сферах (бізнес, виробництво, освіта, культура, наука тощо).

89. Психологічні основи індивідуального стилю керівництва.

90. Роль зовнішніх і внутрішніх комунікацій у формуванні іміджу організації.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Основна:

1. Дуткевич Т. В. Конфліктологія з основами психології управління. — Кам’янець-Подільський, 2005. - 34 5 с.

2. Мескон М., Альберт М., Хелоури Ф. Основы менеджмента: Навчальний посібник. – К.: Екс об, 2000.

3. Орбан-Лембрик Л. Е.Психологія управління. — 3-е вид./ К.: Академвидав, 2010. — 568 с.

4. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной / Снеткова В.М. – СПб.: Речь, 2003.

5. Технології роботи організаційних психологів: Навчальний посібник / За наук. ред. Л.М. Карамушки - К.: Фірма «ІНКОС», 2008.- 366 c.

6. Управління конфліктами. Жаворонкова Г. В., Скібіцький О. М., Сівашенко Т. В., Туз О. І. Навчальний посібник -К.: Кондор, 2010 - 172с.

7. Ходаківський Є.І. Психологія управління. 2-ге видання. Навчальний посібник рекомендовано МОН України. Издательство: Центр учебной литературы, 2009. – 608с.

8. Цимбалюк І.М. Психологія управління. Навчальний посібник. Видавництво «Професіонал», 2008. – 624с.

9. Ялом И., Лесц М. Групповая психотерапия. 5-е изд. переработанное и дополненное. Издательство: Питер, 2009. – 688с.

Додаткова:

10. Браун Л. Имидж – путь к успеху. – СПб: Питер Пресс, 1996.

11. Горбунов В.М. Управление социальным развитием трудового трудового коллектива. – Киев, 1998.

12. Іржі Т. Мистецтво говорити. – К.: Політвидав. Україна, 1986.

13. Паркинсон С., Рустомджи С. Искусство управления. – М.: Гранд, 1997.

14. Потеряхин А. Л. Психология управления. – Киев, 1999.

15. Ситников А. П. Акмеологический тренинг, теория, методика, психотехнологии. – М., 1996.

16. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. – М.: ИНФРА.М, 2000.

17. Фишер Р., Браун С. Путь к совместному успеху. – СПб., 1997.

18. Мельник Л.П. Психологія управління. – К.: МАУП, 2002.


 

ЗМІСТ


1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)