|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Тема 9. Соціально-психологічний тренінг в роботі психолога з менеджеромПсихологічні основи соціально психологічного тренінгу. Методи активного соціально психологічного навчання. Рольова гра, групова дискусія, психодрама, психомалюнок, методи невербальної взаємодії, психогімнастика. Тренінг особистісних рис менеджера. Література: [2, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 13, 14, 15].
ПЛАНИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ Змістовий модуль 1. Загальні засади психології управління Семінарське заняття № 1. Психологія управління як наука.Методи психології управління 1. Психодіагностика в професійній діяльності. 2. Професіографія. 3. Спостереження та експеримент в психології управління. Завдання для самостійної роботи: Робота з методиками: · Побудова професіограми і психограми. · Проведення спостереження. · Побудова експерименту. Література. [1, 2, 6, 8, 10].
Семінарське заняття 2.Практика управлінської діяльності 1. Сучасні концепції управління. Психологічні проблеми управління. 2. Системний і структурний, багатофакторний підходи в психології управління. Психологічний аналіз управлінської діяльності. 3. Визначення загальних і спеціальних здібностей до управлінської діяльності. 4. Психологія професійної адаптації. Завдання для самостійної роботи: Робота з методиками: · Визначення здібностей до управлінської діяльності. · Визначення рівня розвитку адаптаційних здібностей. · Професійна дезадаптація. · Агресивність як прояв дезадаптації. Література: [1, 2, 3, 4, 8, 9, 11]. Змістовий модуль 2. Особистість в психології управління Семінарське заняття 3. Топологія менеджерів, кар’єра та імідж менеджера 1. Риси ефективного менеджера. Мотивація та ефективність управлінської діяльності. Індивідуальні особливості особистості менеджера: допомога і перешкоди на шляху до успіху. 2. Менеджер – лідер в очолюваній ним організації. Лідерство і керівництво. 3. Авторитет лідера в організації та його визначення. Стилі керівництва. 4. Типологія менеджерів. Самовизначення і саморозвиток менеджера. 5. Зовнішній вигляд менеджера, мова жестів. 6. Постановка голосу і мовлення менеджера. 7. Публічні виступи, їх підготовка і проведення. Завдання для самостійної роботи: · Професійне здоров’я менеджера. · Синдром „вигорання” в професіях системи „людина-людина”. · Оцінка оптимізму і активності менеджера. · Профіль мислення менеджера. · Гнучкість мислення менеджера. · Креативність менеджера. · Комунікативний мінімум менеджера. · Професійна кар’єра менеджера. Підготуйте декілька публічних виступів: на радіо, на телебаченні, для преси. Література. [1, 2, 3, 4, 6, 10, 11, 12]. Семінарське заняття 4. Підбір і формування команди 1. Підбір управлінської команди. Перетворення групи в команду (колектив) працівників підприємства. 2. Розподіл ролей в групі та ефективність роботи фірми, підприємства. Вибір стратегії фірми в умовах ринку. Як зробити фірму міцною і “живучою”. 3. Прийняття рішень: типи, механізми. Мозкова атака в прийнятті рішень. Формування сприятливого психологічного клімату в організації. 4. Прийом на роботу. 5. Звільнення та його психологічне забезпечення. Завдання для самостійної роботи: Робота з методиками: · Проблемно-зорієнтована стратегія розвитку організації. · Побудова структури цілей організації. · Групова мотивація. · Групові ролі. · Алгоритм розв’язання проблем організації. · Психологічний клімат в організації. · Соціально-психологічний рівень розвитку групи. Література: [1, 3, 4, 6, 8, 9, 15, 16]. Змістовий модуль 3. Основи ефективного управління організмами Семінарське заняття 5.Ділові стосунки. Соціально-психологічний тренінг в роботіпсихолога з менеджером 1. Вміння підбирати і розставляти кадри. 2. Проведення співбесід з персоналом. 3. Тактика ділових стосунків. Вміння контролювати себе в спілкуванні. 4. Телефонні розмови і листування. 5. Підтримування належного емоційного робочого стану (власного і підлеглих). 6. Психологічні основи соціально психологічного тренінгу. 7. Методи активного соціально психологічного навчання. 8. Рольова гра, групова дискусія, психодрама, психомалюнок, методи невербальної взаємодії, психогімнастика. Завдання для самостійної роботи: Робота з методиками: · Оцінка лояльності працівника до організації. · Визначення комунікативних і організаційних здібностей (КОС-1). · Визначення стратегій поведінки в конфлікті. · Визначення конфліктності особи. · Тренінгові вправи для розвитку вмінь проведення співбесід з персоналом, проведення телефонних розмов, написання ділових листів. · Вправи на релаксацію. Література: [1, 3, 4, 9, 15, 16]. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |