 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Аналіз рольової структури персоналу
Рольова структура – характеризує колектив за участю в творчому процесі на виробництві, комунікаційними і поведінськими ролями, тобто їх розподілом між окремими працівниками.
Творчі ролі притаманні ентузіастам, винахідниками і організаторам і характеризують активну позицію у вирішенні проблемних ситуацій, пошуку альтернативних рішень і варіабельності мислення.
Комунікаційні ролі визначають зміст і рівень участі в інформаційному процесі, взаємодії в обміні інформацією в процесі прийняття управлінських рішень.
Поведінські і змістовні ролі – характеризують типові моделі поведінки людей на виробництві, в побуті, на відпочинку, роботі, в конфліктних ситуаціях і відіграють важливу роль в колективі.
Основними методами для визначення ролевої структури є соціально-психологічні методи, тестування, спостереження, аналіз біографічних і кадрових даних, матеріали атестації персоналу, результати проведення рольових ігор. У опорному конспекті лекцій з курсу “Управління персоналом” наводяться найбільш характерні творчі, комунікативні і поведінські ролі з їх короткою характеристикою, згідно з якою бажано розподілити персонал організації
УКООПСПІЛКА
ПОЛТАВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ СПОЖИВЧОЇ КООПЕРАЦІЇ УКРАЇНИ
Кафедра менеджменту організацій та зовнішньоекономічної діяльності
Курсова робота
З «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ»
на тему
........
(виконану на матеріалах........)
| Робота виконана __________________________________________ (П.І.П) (група) «___»______________________200__р. (підпис) | |
| Науковий керівник (вчене звання, науковий ступінь) (П.І.П) «___»____________________200__р. (підпис) |
ПОЛТАВА -......
Затверджую
“____”________________ _____ р.
Науковий керівник
______________
План
| Вступ | |
| Розділ 1. | |
| 1.1 | |
| 1.2. | |
| Розділ 2. | |
| 2.1. | |
| 2.2. | |
| Розділ 3. | |
| 3.1. | |
| 3.2. | |
| Висновки Рекомендації |
Зміст
| Вступ | Стор. | |
| Розділ 1. | ||
| 1.1. | ||
| 1.2. | ||
| Розділ 2. | ||
| 2.1. | ||
| 2.2. | ||
| Розділ 3. | ||
| 3.1. | ||
| 3.2. | ||
| Висновки | ||
| Рекомендації | ||
| Перелік літератури | ||
| Додатки |
Поиск по сайту: