|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Что такое оплата отпуска — гарантийная выплата или гарантийная доплатаОплата отпуска — гарантийная выплаты. Размер выходного пособия при увольнении по п.п. 1.2 ст. 81 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Гарантии беременным женщинам при направлении в служебные командировки, при привлечении к сверхурочной работе, к работе в ночное время. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность ежегодного основного отпуска несовершеннолетних работников. Ст267 ТК. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Продолжительность рабочей смены для совместителей. Ст. 284 ТК РФ. В течение дня смена совместителя не должна продолжаться дольше четырех часов. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Статья 382ТК индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Срок рассмотрения трудового спора КТС. В течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления. Срок обращения в КТС. Ст.386 ТК Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в 3х месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Как принимает решение КТС? КТС принимает решение большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии тайным голосованием. Срок исполнения решения КТС работодателем. Исполнено работодателем в течение 3 дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование. Куда может быть обжаловано решение КТС в случае несогласия с ним. Обжаловать в суд Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.) |