Сущность мен-та

Сущ-ть мен-та – управление услокием рынка и рыночн. экономики. Оно означает:

1. направленность орг-ций на спрос и потребность рынка, на удовлетворение спроса конкретных потребителей и орг-цию выпуска тех видов прод-ции, кот. могут быть реализованы и обеспечат пред-тию планируемую прибыль; 2

Тема 1. Сущность и содержание менеджмента.

2. хоз-ную самостоятельность обеспечивает свободу принятия управленческих решений теми, кто несёт ответственность за конечные результаты деят-ти пред-тия и её подразделений; 3. постоянную адаптацию управления к внешней среде включая корректировку целей и программ в зависимости то коньюктуры рынка;

4. объективную оценку деят-ти пред-тия рынка;

5. необходимость пользования современ. информацион. базой с компьютерной техникой для многовариантных расчётов при принятии обоснованных и оптимальных решений.

Опр-ние целей пред-тия на ближайшую и дальнейшую перспективу явл-ся гл. в мен-те.

Цели: 1. общие, отражающие концепцию развития пред-тия в целом; 2. специфич., кот. разрабатывают в рамках общих целей по осн. видам деят-ти фирмы.

Рациональное использование матер. и трудовых ресурсов предпологает достижение целей при минимальн. затратах и максим. получения результата, то осущ-ся в процессе управления.

Мен-т имеет свой собственный механизм кот. направлен на решение конкретных проблем взаимодействия и реал-ции соц.-экономич., технологич., а также соц.-психологич. задач возникающих в процессе хоз. деят-ти.

Механизм мен-та – внутр. устройства, принципы, методы и процедуры объективно осущ-мые хоз. деят-тью пред-тия в рыночн. условиях. 3

Тема 1. Сущность и содержание менеджмента.

Экономич. механизм мен-та включает 3 осн. блока:

1. внутрифирменное управление; 2. управление произ-вом;

3. управление персоналом.

Хар-ные черты и содержание мен-та.

Хар-ные черты мен-та:

1. управление пред-ем основывается на экономич. методах управления и ориентируются на получение прибыли или соц. эффекта;

2. управление направлено на достижение эффективн. орг-ции труда, постоянно повышение производительности труда и кач-во выпускаемой прод-ции.

Для современ. мен-та хар-ны 2 сущ-ных кач-ва:

1. напрвленность деят-ти менеджерского комплекса на получение прод-ции высш. кач-ва удовлетворяющих запросы потребителей (маркетинговый подход в мен-те);

2. направлнность рабоиты мен-ра на повышение благосостояния членов коллектива орг-ции (гуманизац. управление деят-ти).

Содержание мен-та можно рассматривать в различных аспектах. В сфере управления мен-т принято рассматривать:

1. как науку и практику управления;

2. как орг-ци. управления пред-тий;

3. как процесс принятия управленч. решений. 4

Поиск по сайту: