 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Тематика выступлений и презентаций
СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СОЦИОЛОГИЯ
(4 курс, 2011-2012 уч. год)
Критерии оценки самостоятельной работы в рамках МРС по
Социологии труда и экономической социологии (СТиЭС)
(4 курс)
Модуль 2
| Вид работы | Макс. кол-во баллов | Критерии оценивания |
| Эссе | – фактологическая обоснованность и логичность аргументации (1 балла); – глубина понимания проблемы (1 балл) - использование научной социологической литературы, владение теорией (1 балл) – владение русским литературным и научным языком, корректность терминологического аппарата работы (1 балла). - последовательность доводов и выводов (1 балл) | |
| Выступление с презентацией PowerPoint | Не менее 10 слайдов по заявленной теме | |
| Подготовка теоретической части исследования в области СТиЭС с разработкой программы (по образцу) и инструментария (анкеты) | - наличие ключевых блоков программы исследования, соблюдение структуры, логическое изложение – до 5 баллов - соответствие вида анкеты целям исследования, соблюдение структуры анкеты – до 5 баллов - наличие отчета по исследованию (критерии: структурность, логичность, язык изложения, наглядность) – до 5 баллов |
Тематика выступлений и презентаций
(до 5 баллов. Защита в устной форме при наличии презентации)
1. Экономическая социология как наука.
2. Социология труда как наука.
3. Социологический анализ моделей экономического поведения: А.Алчияна, Д.Кейнса, Дж.Сороса, Я.Корнаи.
4. Экономическое поведение как предмет экономики и социологии.
5. Классификация и краткая характеристика основных виды экономического поведения: производственного, обменного, распределительного (дистрибутивного), потребительского.
6. Характеристика и основные условия дистрибутивного поведения.
7. Суверенно-дистрибутивная модель дистрибутивного поведения и ее субмодели: феодальная, инвесторская, партисипативная, акционерная.
8. Теория агентств и теория трансакционных издержек.
9. Функциональная модель дистрибутивного поведения.
10. Редистрибутивная модель распределительного поведения. Ф.Хайек о разнообразии дистрибутивного поведения.
11. Социологический портрет праздного класса по Т.Веблену.
12. Социологический портрет пролетариата по В.Зомбарту.
13. Социологический портрет предпринимателя по Й. Шумперту.
14. Социально-экономический профиль российского менеджера на международном фоне.
15. Общая характеристика среднего класса РФ и его структура.
16. Четыре точки зрения на предпринимательство: Й.Шумперта, Н.Кондратьева, Ф.Найта. Ф.Хайека, И.Кирцнера.
17. Политика и экономика по Дж.Кейнсу.
18. Социологическая критика рыночной экономики по К.Поланьи.
19. Рынок и свобода личности по Ф.Хайеку.
20. Экономика и общество в теории структурно-функционального анализа Т.Парсонса и Н.Смелзера.
21. Социальная характеристика нового индустриального общества: индустриальное направление в современной экономической теории по Дж.Гелбрейту. Появление и роль ТНК в социально-экономической жизни.
22. Неомарксистский взгляд А.Стинчкомба на современную экономическую жизнь и ее составляющие: экологию, технологию, экономическую организацию, население.
23. Социальная концепция экономики Г.Джонсона и ее составляющие: образование, человеческий капитал, техноструктура, социальная политика, неравенство первоначальных возможностей.
24. Идеологические основы появления капитализма в Японии по М.Морисма.
25. Асимметричность экономических интересов агентов обмена (3 аспекта обмена: минимизация, преимуществ другой стороны, уменьшение затрат, потребительские качества товаров).
26. Формулы коммерческого поведения.
27. Модели поведения продавца в «жестком», «мягком» и «эластичном» рынках.
28. Стереотипы экономического поведения в русском фольклоре.
29. Определение понятия инвестиции учеными-экономистами.
30. Условия устойчивого развития экономики по Д.Хартвику.
31. Инвестиционный рейтинг регионов РФ.
32. Определение понятий: производственное поведение, трудовое поведение, трудовая деятельность, субъект производственного поведения.
33. Модели трудового поведения.
34. Деструктивные формы трудового поведения: противоправное, административно-управленческое, дисфункциональное, эгоистичное, имитационное, консервативное, девиантное.
35. Трудовое поведение в рыночных условиях хозяйствования: авторитаризм управленцев и инновации НТР.
36. Факторы увеличения эффективности трудового поведения: достижения предприятия, личный трудовой вклад.
37. Западные подходы к системе организации труда.
38. Нефинансовые вознаграждения за труд в западных компаниях.
39. Понятие отношения к труду.
40. Субъективные и объективные факторы отношения к труду.
41. Типология работников в зависимости от их отношения к труду.
42. Определение понятия удовлетворенность трудом. Общая и частная удовлетворенность трудом.
43. Индикаторы удовлетворенности и неудовлетворенности трудом.
44. Сущность, цели и задачи социологических исследований в сфере труда.
45. Разработка программы социологического исследования в сфере труда.
46. Основные методы получения первичной социологической информации в сфере труда.
47. Обработка первичной социологической информации, анализ результатов исследования, квантификация и шкалирование в сфере труда.
48. Научная организация труда (НОТ) Ф.Тейлора.
49. Наука администрирования – менеджмент Анри Файоля.
50. Школа «человеческих отношений» Э.Мэйо.
51. Количественная школа в социологии управления производственной деятельностью.
52. Ситуационный подход к управлению трудовыми предприятиями.
53. Современные тенденции адаптации трудовых предприятий к меняющейся внешней среде: стратегическое управление, глобализация экономики, неотехнократизация, демократизация (партисипативные методы).
54. Инструменты управления социально-экономической организацией общества: иерархия, культура, рынок.
55. Связь социологии труда с науками о труде социологического профиля: социологией профессий, социологией города, аграрной социологией, промышленной социологией, заводской социологией и др.
56. Французская школа социологии труда.
57. Немецкая школа социологии труда.
58. Американская школа социологии труда.
59. Русская школа социологии труда.
60. Японская, американская и шведская модель рынка труда (найма на работу и оплаты труда).
61. Отраслевое подразделение труда.
62. Этнорегиональное подразделение труда.
63. Профессии и профессиональная структура.
64. Государственная политика занятости: модели политики занятости (европейская, скандинавская, американская). Активная и пассивная политика занятости. Политика занятости в РФ.
65. Российский рынок труда в будущем десятилетии: что изменится?
66. Инвестиции в образование в российской экономике: прошлое, настоящее и будущее.
67. Досрочный выход на пенсию как мера политики занятости: за и против.
68. Пособия по безработице и их роль на рынке труда.
69. Разделение рабочих мест как мера политики занятости: влияние на спрос и предложение на рынке труда.
70. Несвоевременная выплата зарплаты как феномен российской экономики: основные причины (факторы спроса и предложения).
71. Трудовая иммиграция в России - издержки и выгоды.
72. Особенности молодежного рынка труда в российской экономике.
73. Сегментация рынков труда в России, ее причины и последствия.
74. Профессионально-квалификационная структура спроса на труд в переходной экономике и тенденции ее изменения.
Поиск по сайту: