Перелік питань для підготовки до іспиту з курсу «Трудове право»

(для студентів заочного відділення)

1. Конституційне право особи на працю.

2. Власність як основа виникнення трудових відносин.

3. Поняття та зміст трудових відносин.

4. Предмет трудового права.

5. Метод правового регулювання трудових відносин.

6. Функції трудового права. Поняття та види.

7. Соціальна функція трудового права.

8. Система трудового права, її структура.

9. Система трудового законодавства.

10. Трудове право як правнича наука. Поняття та особливості.

11. Трудове право як навчальна дисципліна. Поняття та особливості.

12. Поняття трудового права як галузі права.

13. Відмежування трудового права від цивільного права.

14. Відмежування трудового права від адміністративного права.

15. Відмежування трудового права від конституційного права.

16. Відмежування трудового права від фінансового права.

17. Відмежування трудового права від господарського права

18. Поняття принципів трудового права.

19. Класифікація принципів трудового права.

20. Загальні принципи трудового права, поняття та зміст.

21. Конституційні трудові права особи - вихідні принципи правового регулювання трудових відносин.

22. Принцип свободи праці.

23. Принцип єдності та диференціації у правовому регулюванні трудових відносин.

24. Принцип охорони праці.

25. Принцип матеріальної зацікавленості найманих працівників у результатах праці.

26. Принцип соціального партнерства у трудових відносинах.

27. Принцип визначеності трудової функції.

28. Поняття джерел трудового права.

29. Особливості джерел трудового права.

30. Дія джерел трудового права.

31. Система джерел трудового права.

32. Конституція України – основне джерело трудового права.

33. Міжнародні договори як джерело трудового права.

34. Конвенції та рекомендації Міжнародної Організації Праці у системі джерел трудового права.

35. Кодекс законів про працю України як джерело трудового права.

36. Проблеми кодифікації трудового законодавства на сучасному етапі.

37. Закони як джерела трудового права.

38. Підзаконні нормативні акти як джерела трудового права.

39. Місце нормативно-правових актів Міністерства праці та соціальної політики України в системі джерел трудового права.

40. Нормативні договори як джерела трудового права.

41. Локально- правові акти як джерела трудового права.

42. Рішення Конституційного Суду України у системі джерел трудового права.

43. Місце правових актів Верховного Суду України для системи джерел трудового права.

44. Поняття суб’єктів трудового права.

45. Класифікація суб'єктів трудового права.

46. Трудова правосуб'єктність. Поняття та зміст.

47. Види трудової правосуб'єктності.

48. Наймані працівники як суб'єкти трудового права.

49. Роботодавці. Поняття та види.

50. Роботодавці як суб'єкти трудового права.

51. Власник або уповноважений ним орган як суб'єкт трудового права.

52. Підприємства, установи, організації як суб'єкт трудового права.

53. Професійні спілки як суб'єкти трудового права.

54. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.

55. Поняття трудових правовідносин.

56. Види трудових правовідносин.

57. Умови виникнення трудових правовідносин.

58. Підстави виникнення трудових правовідносин.

59. Зміст трудових правовідносин.

60. Історико-правові умови виникнення колективного договору.

61. Поняття колективного договору.

62. Співвідношення колективного договору та колективних угод.

63. Види колективних угод.

64. Сторони колективного договору.

65. Порядок укладення колективних договорів.

66. Колективні переговори.

67. Порядок врегулювання розбіжностей при укладенні колективного договору.

68. Затвердження колективного договору.

69. Дія колективного договору.

70. Зміст колективного договору.

71. Види відповідальності сторін порушення колективного договору.

72. Поняття зайнятості населення.

73. Правове регулювання зайнятості.

74. Співвідношення права особи на працю та на зайнятість.

75. Державні гарантії особи у сфері зайнятості.

76. Державна служба зайнятості, її структура, функції та права.

77. Поняття працевлаштування.

78. Правові форми працевлаштування.

79. Поняття підходящої роботи.

80. Професійна підготовка: перепідготовка незайнятих громадян.

81. Правові відносини органів зайнятості з роботодавцями.

82. Правові відносини органів зайнятості та громадян.

83. Організація оплачування громадських робіт.

84. Поняття безробітного.

85. Порядок реєстрації громадян безробітними.

86. Права та гарантії безробітним.

87. Поняття трудового договору.

88. Сторони трудового договору.

89. Зміст трудового договору.

90. Істотні умови трудового договору, їх правове значення.

91. Поняття трудової функції.

92. Визначення місця роботи у трудовому договорі.

93. Оплата праці як істотна умова трудового договору.

94. Факультативні умови трудового договору та їх правове значення.

95. Умова про випробовування, її зміст.

96. Форма трудового договору та її правове значення.

97. Загальний порядок укладання трудового договору.

98. Порядок оформлення трудового договору.

99. Трудова книжка і порядок її оформлення при прийнятті на роботу.

100. Обов’язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу.

101. Відсторонення від роботи: умови, підстави та порядок.

102. Строкові трудові договори, умови їх укладення.

103. Укладення трудового договору з тимчасовими працівниками.

104. Трудовий договір на сезонні роботи.

105. Трудові договори з державними службовцями.

106. Трудовий договір при виконанні трудової функції за сумісництвом та при суміщенні професій (посад).

107. Поняття контракту у трудовому праві.

108. Порядок укладення трудового контракту.

109. Поняття переведення та переміщення у трудовому праві.

110. Постійні переведення у трудовому праві, види.

111. Тимчасові переведення у трудовому праві, види.

112. Зміна істотних умов трудового договору.

113. Класифікація підстав припинення трудового договору.

114. Порядок припинення трудового договору за угодою сторін.

115. Припинення трудового договору при закінченні строку трудового договору.

116. Розірвання трудового договору з ініціативи найманого працівника.

117. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи найманого працівника.

118. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця при скороченні чисельності та штату працівників. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця при невідповідності працівника займаній посаді. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі прогулу.

119. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі систематичного порушення трудової дисципліни.

120. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі нез'явленні працівника на роботі протягом чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності.

121. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі поновлення на роботі найманого працівника який раніше виконував цю роботу.

122. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі появи на роботі найманого працівника у стані сп'яніння.

123. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі вчинення за місцем роботи розкрадання. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі вчинення найманим працівником аморального проступку.

124. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі вчинення одноразового грубого порушення трудових обов’язків.

125. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця в разі втрати до нього довіри.

126. Юридичне значення згоди профспілки на звільнення найманих працівників. Гарантії найманих працівників при звільненні з ініціативи роботодавця.

127. Обмеження звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу деяких категорій працівників.

128. Вихідна допомога (розмір і випадки виплати).

129. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового органу.

130. Оформлення звільнення найманого працівника з роботи.

131. Порядок видачі трудової книжки при звільненні.

132. Проведення розрахунку при звільненні найманого працівника.

133. Поняття робочого часу, його види та характеристика.

134. Режим робочого часу, порядок його встановлення.

135. Тривалість роботи напередодні святкових, вихідних і неробочих днів.

136. Правове регулювання роботи у нічний час.

137. Надурочні робіт.Порядок їх проведення.

138. Поняття часу відпочинку та його види.

139. Перерви протягом робочого часу.

140. Щотижневий відпочинок.

141. Святкові та неробочі дні.

142. Вихідні дні.

143. Поняття відпусток та їх види.

144. Щорічні відпустки. Їх види та тривалість.

145. Порядок надання щорічних відпусток.

146. Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

147. Творчі відпустки.

148. Соціальні відпустки, їх види й порядок надання.

149. Відпустка без збереження заробітної плати.

150. Нормування праці. Поняття та структура.

151. Порядок запровадження, змін і перегляду норм праці.

152. Тарифна система та її елементи.

153. Поняття і структура заробітної плати.

154. Методи правового регулювання заробітної плати.

155. Системи оплати праці.

156. Відрядна система оплати праці.

157. Почасова система оплати праці.

158. Строки виплати заробітної плати.

159. Оплата праці у разі відхилення від нормальних умов праці.

160. Порядок виплати заробітної плати.

161. Поняття гарантійних виплат, їх види.

162. Поняття компенсаційних виплат, їх види та порядок надання.

163. Гарантії для працівників, обраних на вибрані посади.

164. Обмеження відрахувань із заробітної плати.

165. Поняття матеріальної відповідальності у трудовому праві.

166. Відмежування матеріальної відповідальності у трудовому праві від майнової відповідальності за цивільним правом.

167. Види матеріальної відповідальності у трудовому праві.

168. Підстави і умови матеріальної відповідальності найманих працівників за трудовим правом.

169. Види матеріальної відповідальності найманих працівників.

170. Обмежена матеріальна відповідальність: порядок її застосування.

171. Повна матеріальна відповідальність працівників та випадки її застосування.

172. Підвищена матеріальна відповідальність найманих працівників.

173. Порядок покриття шкоди, заподіяної найманим працівником. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відрахування.

174. Матеріальна відповідальність роботодавця: умови, підстави застосування.

175. Поняття і значення трудової дисципліни в умовах переходу до ринкових відносин.

176. Співвідношення трудової дисципліни та внутрішнього трудового розпорядку.

177. Правила внутрішнього трудового позпорядку, порядок розробки та затвердження.

178. Обов’язки роботодавця щодо забезпечення трудової дисципліни.

179. Обов'язки найманих працівників щодо забезпечення трудової дисципліни.

180. Заохочення за успіхи у виконанні трудових обов'язків.

181. Порядок застосування заохочень у трудовому праві.

182. Поняття дисциплінарної відповідальності найманих працівників та її види.

183. Дисциплінарний проступок.

184. Дисциплінарні стягнення, порядок їх застосування.

185. Терміни застосування дисциплінарних стягнень.

186. Зняття дисциплінарних стягнень.

187. Заходи громадського впливу до найманих працівників. Порядок їхзастосування.

188. Поняття охорони праці у трудовому праві.

189. Правове регулювання відносин у сфері охорони праці.

190. Гарантії прав найманих працівників у сфері охорони праці.

191. Державне управління охороною праці.

192. Міжгалузеві і галузеві нормативні акти про охорону праці.

193. Норми з охорони праці.

194. Норми з виробничої санітарії.

195. Норми з техніки безпеки.

196. Норми з пожажної безпеки.

197. Обов’язки найманих працівників у сфері охорони праці.

198. Обов’язки роботодавців у сфері охорони праці.

199. Організація охорони праці роботодавцем.

200. Навчання найманих працівників нормам з охорони праці.

201. Інструктажі найманих працівників нормам з охорони праці.

202. Гарантій найманих працівників у сфері охорони праці.

203. Служба з охорони праці, правовий статус.

204. Комісії з охорони праці, прововий режим діяльності.

205. Охорона праці жінок.

206. Охорона праці неповнолітніх.

207. Охорона праці інвалідів.

208. Розслідування нещасних випадків. Облік нещасних випадків.

209. Нагляд у сфері охорони праці. Контроль у сфері охорони праці.

210. Поняття трудових спорів і їх класифікація у трудовому праві.

211. Позовна давність у трудовому праві.

212. Органи по розгляду індивідуальних трудових спорів.

213. Порядок розгляду трудових спорів у КТС.

214. Судовий порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

215. Розгляд трудових спорів про поновлення на роботі.

216. Стадії розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

217. Примирні комісії.

218. Трудовий арбітраж.

219. Право найманих працівник на страйк.

220. Умови визнання страйку законним.

Поиск по сайту: