Контрольная работа №1

Содержание и структура коллективного договора: особенности, новации в свете ТК РФ (2002 года).

Задачи к контрольной работе № 1.

1. Со шлифовщиком полов Петровым стройтрест заключил трудовое соглашение по шлифовке помещений в офисе, в течение двух месяцев, с оплатой по окончании работ. По окончании месяца Петров потребовал кроме оговоренной оплаты, оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

Правомерно ли требование Петрова?

В каких отношениях Петров находится со стройтрестом?

2. Доцент кафедры информатики Суворов института был уволен по п.3 ст. 81 ТК РФ. Приказ об увольнении был издан в соответствии с решением аттестационной комиссии института.

Суворов обратился с исковым заявлением в суд общей юрисдикции о восстановлении на работе и о взыскании с института оплаты вынужденного прогула, а также о возмещении причиненного морального вреда.

Судья в своем определении отказал истцу в рассмотрении данного искового требования, указав, что это дело неподведомственно суду.

Законно ли определение суда?

Решите дело по существу.

Контрольная работа № 2

Особенности заключения трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет.

Задачи к контрольной работе № 2.

1. В результате поверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей их заключать, либо носили чисто условный и формальный характер, не затрагивающий специфики труда работников в данной организации. Помимо этого, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного заторирования продукцией.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?

В чем особенности коллективно-договорных условий и каково их соотношение с нормами о труде?

Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?

2. Химик – аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай?

Решите ситуацию по существу.

Контрольная работа № 3

Прекращение трудового договора (увольнение): новации.

Задачи к контрольной работе № 3.

1. Администрация ЗАО «Трест» заключили с представителями работников соглашение по вопросам оплаты труда. Оплата труда работников производилась исходя из МРОТ. Экономическая ситуация в стране обусловила принятие надлежащих документов, в которых государство повысило МРОТ. Представители работников обратились к администрации за внесением дополнения в соглашение, однако администрация отказалась, ссылаясь на п.2 ст.48 ТК РФ.

Правомерны ли действия участников сторон?

Каков порядок ведения переговоров в этой ситуации?

Решите дело по существу.

2. Работодатель на предприятии металлургической промышленности обеспечил все необходимые условия по охране труда. Металлург Апрельков при поступлении на работу был ознакомлен с правилами безопасности, прошел обязательный инструктаж, по окончании которого сдал необходимый экзамен. При выполнении возложенных на него трудовых функций он неправильно применил средства индивидуальной безопасности, а именно, защитного козырька глаз, в результате чего, он получил ожог кожных покровов лица и глаз.

Какие требования по охране труда предусмотрены в трудовом законодательстве?

Правомерны ли действие Апрелькова?

Имеются ли нарушения трудового законодательства?

Контрольная работа № 4

Особенности защиты персональных данных работника: понятие, основания, регулирование.

Задачи к контрольной работе № 4.

1. Собственник предприятия, осуществляющий руководство на предприятии через работника, который выполняет определенную трудовым договором трудовую функцию, и выступающий от имени собственника, но являющийся для всех остальных работников руководителем предприятия, предложил работникам и их представителям заключить коллективное соглашение. В предлагаемом коллективном соглашении руководитель предприятия предусмотрел вопросы оплаты труда, условия и охрану труда и пр., предусмотренные в ст. 45 ТК РФ. Однако представители работников в период подготовки соглашения внесли ряд замечаний, которые собственник внес в коллективное соглашение. Представители работников в последствии уклонялись от подписания данного соглашения. Собственник предприятия и руководитель обратились к юристу за разъяснениями.

Выступите в роли юриста: составьте заключение по данному делу.

Какую ответственность должны нести представители работников за уклонение от заключения коллективного соглашения?

2. При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева с вагона свалилось бревно. В связи с ударом по голове и спине, привели к травме, Гусев длительное время находилось на излечении в больнице. По окончании стационарного лечения рабочий был признан инвалидом в результате обострившейся гипертонической болезни.

Гусев потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической болезнью и, что частичная утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого заболевания, а не в результате полученной травмы.

Дайте оценку правомерности требований работника.

Разрешите ситуацию по существу.

Контрольная работа № 5

Порядок, сроки удержания из заработной платы.

Задачи к контрольной работе № 5.

1. С 14-летним Павлом Сидоровым заключен трудовой договор, сроком на 2 месяца, который на время летних каникул был приглашен для участия в съемках детского фильма. Павел, заручившись устным согласием матери, отправился на съемки в Саратов. Приехавший отец Сидорова, капитан дальнего плавания, обратился в федеральную инспекцию труда, т.к. посчитал, что трудовой договор заключен с его сыном в ненадлежащей форме, с нарушением возраста, допускаемого при заключении трудового договора.

Правомерны ли требования отца Сидорова?

Имеются ли нарушения трудового законодательства при заключении данного вида трудового договора?

2. Алексеевой, работнице в типографии, производилась выдача молока и лечебно-профилактического питания на основе того, что данная работа представляет собой вредные условия труда. Алексеева обратилась к работодателю для замены молока на биокефир, т.к. на молоко у нее возникла аллергия. Работодатель отказал ей в этой просьбе.

Правомерны ли действия участников данной ситуации?

Каков порядок выдачи молока и лечебно-профилактического питания?

Решите ситуацию.

Поиск по сайту: