Статистическое изучение движения персонала
Состав персонала фирмы:
- руководители
- специалисты
- другие
- рабочие
Показатели движения рабочей силы. Под движением рабочей силы понимается изменение численности работников в результате приема на работу или увольнения с нее.
Абсолютные показатели:
· Оборот по приему (общая численность принятых за период по всем источникам поступления)
Источники: организов.набор, вернулись из отпуска по уходу за ребенком и др)
· Оборот по выбытию (общая сумма уволенных по всем направлениям увольнения)
Причины: собственное желание, сокращение, нарушение труд.дисциплины, конец срока труд.соглашения, пенсия, отпуск по уходу за ребенком, смерть, судимость)
· Излишний (?) оборот по выбытию (причины: собств желание, наруш дисциплины, решение суда)
· Необходимый оборот по выбытию (остальные причины)
Относительные показатели:
Кобор по приему = Кзамещ раб силы = =
Кобор по выбытию =
Кзамещ > 1: сокращение безработных, увеличение раб мест
Кзамещ < 1: увеличение безработных, уменьшение раб мест
Ктекучести = излишний оборот по выбытию/ среднесписочная численность
Кстабильности раб силы =!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | Поиск по сайту:
|