АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Определения основных структурных составляющих конфликта

Читайте также:
  1. I. Разбор основных вопросов темы.
  2. I. Разбор основных вопросов темы.
  3. Адекватность отражения конфликта.
  4. Амортизация и износ основных средств.
  5. Амортизация основных производственных фондов.
  6. Амортизация основных средств
  7. Амортизация стоимости основных средств
  8. Анализ основных свойств воды теплоностиля или теплоёмкости
  9. Анализ состояния и эффективности использования основных фондов.
  10. Анализ структуры технического состояния основных фондов
  11. Анализ эффективности использования основных средств
  12. Аналитический и синтетический учет выбытия основных средств

Основы теории принятия решений в конфликте.

 

Лекция II

Характеристики конфликта, как социального феномена.

 

Сущность конфликта и его структура.

Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое характеризуется их противоборством на основе противоположно направленных мотивов (потребности, интересы, цели, мнения, оценки и т.д.).

 

Признаки, необходимые для возникновения конфликтов:

  1. Конфликт всегда возникает на основе противоположно направленных мотивов или суждений. Такие мотивы и суждения являются необходимым условием для возникновения конфликта.
  2. Конфликт – это всегда противоборство субъектов социального взаимодействия, который характеризуется нанесением взаимного ущерба (морального, материального, физического, психологического и т.д.).

 

Определения основных структурных составляющих конфликта.

Стороны конфликта – субъекты социального взаимодействия, находящихся в состоянии конфликта или же явно (или не явно) поддерживающие конфликтующих.

Предмет конфликта – то, из-за чего возникает конфликт.

Образ конфликтной ситуации – отражение конфликтной ситуации в сознании субъектов конфликтного взаимодействия.

Мотивы конфликта – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликтам (мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений).

Позиции конфликтующих сторон – то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта (или же в переговорном процессе).

 

Классификация конфликтов:

Основание классификации Виды конфликтов Общая характеристика
Сфера проявления конфликта Экономические В основе лежат экономические противоречия.
Идеологические В основе лежат противоречия во взглядах.
Социально-бытовые В основе лежат противоречия в социально-бытовой сфере.
Семейно-бытовые В основе лежат противоречия семейного характера.
Степень длительности и напряженности конфликта Бурные и быстротекущие конфликты Возникают на основе индивидуальных психологических особенностей личностей, отличаются агрессивностью и крайней враждебностью конфликтующих.
Острые и длительные конфликты Возникают на основе глубоких противоречий.
Слабо выраженные и вялотекущие конфликты Связаны с не очень острыми противоречиями либо пассивностью одной из сторон.
Слабо выраженные и быстро текущие конфликты Носят эпизодический характер.
Субъекты конфликтного взаимодействия Внутриличностные конфликты Связаны со столкновением противоположно направленных мотивов личности
Межличностные конфликты Субъектами конфликта выступают две личности
Конфликты «личность-группа» Субъекты конфликта с одной стороны личность, с другой – группа
Межгрупповые конфликты Субъектами конфликта выступают малые социальные группы или микрагруппы
Социальные последствия Конструктивные конфликты В основе лежат объективные противоречия, также способствуют развитию организации или другой социальной системы.
Деструктивные конфликты В основе лежат субъективные причины; создают социальную напряженность и ведут к разрушению социальной системы.
Предмет конфликта Реалистичные предметные конфликты Имеют четкий предмет
Нереалистичные беспредметные конфликты Не имеют предмета или имеют предмет, который является жизненно важным для одного или обоих субъектов конфликта

 

 

Причины конфликта – это явления, события, факты, ситуации, которые предшествуют конфликту, и при определенных условиях деятельности субъекты социального взаимодействия вызывают его.

Причины:

  1. Социально-политические и экономические причины – связаны с социально-политической и экономической ситуации в стране;
  2. Социально-демографические причины – отражают различия в установках и мотивах людей, обусловленные их полом, возрастом и принадлежностью к этническим группам;
  3. Социально-психологические причины – отражают социально-психологические явления в социальных группах: взаимоотношения, лидерство, групповые мотивы, коллективное мнение, настроение и т.д.;
  4. Индивидуально-психологические причины – отражают индивидуально-психологические особенности личности: способности, темперамент, характер, мотивы;

 

Частные причины:

  1. Неудовлетворенность условиями деятельности;
  2. Нарушение служебной этики;
  3. Нарушение трудового законодательства;
  4. Ограниченность ресурсов;
  5. Различия в целях, ценностях, средствах достижения целей;
  6. Неудовлетворительные коммуникации.

 

Причины конфликтов обнаруживают себя в конкретных ситуациях, условия устранения которых являются необходимым для разрешения конфликтов.

Конфликтная ситуация – это накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и создающие почву для реального противоборства между ними.

 

Деятельность субъектов социального взаимодействия
Конфликтная ситуация Причины, Конфликты
Условия и факторы

 

Инцидент – стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта

Для решения практических задач, связанных с анализом конфликта и их разрешения, важное значение имеет классификация конфликтных ситуаций.

 


1 | 2 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.885 сек.)