ВТОРОЙ БЛОК

1. Согласно теории «принципала-агента» принципал стремится максимизировать: (В данной теории предполагается, что различные агенты внутри фирмы максимизируют свои собственные интересы. При этом агент может действовать так, что функция полезности принципала не максимизируется.)

2. Норма доверия – это: (это норма поведения, при которой действия субъекта подразумевают его положительное мнение относительно добросовестности, надежности либо качества объекта доверия и принятие субъектом рисков, связанных с необоснованностью данного мнения. При институционализации нормы доверия такое поведение становится общепринятым и ожидаемым при социальных взаимодействиях.)

3. Норма управляемости – это (Норма управляемости, определенная ранее как количество работников, которые непосредственно подчиняются данному руководителю, устанавливается посредством делегирования линейных полномочий. Технически, руководитель высшего звена организации вместо создания цепи команд может принять решение о том, чтобы каждый сотрудник отчитывался непосредственно перед ним.)

4. Какие аспекты поведения фирмы не рассматриваются в неоклассической теории (

5. Неоклассическая теория фирмы акцентирует внимание: (Главная задача фирмы состоит в нахождении такого соотношения ресурсов, которое обеспечило бы ей минимальные издержки производства. В этой связи оптимизация размеров фирм постулировалась как результат действия эффекта масштаба. Однако опорные предпосылки неоклассической трактовки фирмы — заданность условий деятельности (совершенство информации, полная рациональность поведения, стабильность цен), игнорирование особенностей внутренней организации (организационная структура, внутрифирменное управление), отсутствие альтернативности в выборе решений — делали ее мало пригодной для решения практических задач.)

6. Конфликт между интересов собственника и менеджеров углубляется из-за (асимметрии информации.)

7. Какому типу контракта соответствует заключенное Вами со своим другом пари, призвав в свидетели общего знакомого (такое пари нельзя считать контрактом)

8. Чем является трудовой контракт? (Соглашение, заключаемое между индивидом и работодателем при найме на работу.)

9. какую из перечисленных структур нельзя квалифицировать как организация ((Относится):

· степень разнообразия деятельности фирмы;

· размер фирмы;

· географическое размещение фирмы;

· технология фирмы;

· отношение со стороны руководителей и сотрудников;

· динамизм внешней среды; (А там путем исключения. т.к. точных вариантов ответов никто не знает…))

10. Какую товарную продукцию представляют на фондовом рынке (ценных бумаг и срочных валютных контрактов.)

11. Что относится к условиям и правилам кредитования (Принцип срочности означает, что кредит даётся на однозначно определённый срок.

Поиск по сайту: