|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ. Виправляйте згідно вимог!Виправляйте згідно вимог! 1. Бакина С. І. Оплата праці: організація, облік, оподаткування. - М.: Вершина, 2003. – 178 с. 2. Баєва О. В., Ковальська Н. І., Згалат-Лозинська Л. О. Основи менеджменту: навч. посібник. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 524 с. 3. Бондар В. П. Нематеріальна мотивація як чинник підвищення ефективності діяльності персоналу навчальних закладів в Україні // Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. пр. / Редкол.: С. М. Серьогін (голов. ред.) та ін. – Д.: ДРІДУ НАДУ, 2006. – Вип.1 (23). – 292 с. 4. Баранов В. В. Проблеми організації ефективного преміювання на промисловому підприємстві. – Наукові праці КНТУ. Економічні науки. – К: Освіта, 2010. – 179 с. 5. Богиня Д. К. Основи економіки праці: навч. посіб. – К.: Занання-Прес, 2001. – 103 с. 6. Бойчик І. М. Економіка підприємств: навч. посіб. – Лв., 1998. – 251 с. 7. Виханекий О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - ЗЕИЗД. - М.: Гар-дарики. 2002.- 528 с. 8. Волгин М. П. Реформування оплати праці - проблема невідкладна // Людина й праця. – К.: Веселка, 2006. – 145 с. 9. Гадзевич О. І. Оплата праці в умовах ринку: теорія та практика: навч. посібник. / О. І. Гадзевич. – К.: КОНДОР, 2008. – 400с. 10. Гальчинський А. С., Єщенко П. С., Папкін Ю. І. Основи економічної теорії. – Вища шк. 2001. – 67 с. 11. Глухое В. В. Менеджмент: Учеб. для вузов. — СПб.: Питер, 2007.— 608 с. 12. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для ВУЗов. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. – 400с. 13. Друкер П. В Практика менеджмента: Пер. с англ.: Уч. пособ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000. – 398 с. 14. Дмитриєнко Г. А., Дорошенко Є. А. Оцінка рівня культури персоналу: навч.-практ. посіб. – К.: МАУП, 1998. – 88с. 15. Доронина О. А. Социально-трудовые отношения и социальная политика в современных экономических условиях. – Донецк: НАН Украины, 2003. – 141 с. 16. Економіка праці. / Під ред. Винокурова М. А., Горєлова М. А. – СПб.: Пітер, 2004. – 169 с. 17. Егоршин А. П. Управление персоналом. – 2 изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2000. – 624 с. 18. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: учебное пособие для студентов экономических специальностей. – М.: Издательство "Экзамен", 2004. – 205 с. 19. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. - СПб: "Питер", 2000. - 512 с. 20. Киреев В. И. Международная экономика. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 58 с. 21. Крашенниникова М. С. Оплата праці. - М.: Пріор, 2004. – 123 с. 22. Крушельницька О. В., Мельничук Д. П. Управління персоналом: навч. посіб. – К.: Кондор. – 2003. – 296 с. 23. Крушельницька О. В. Мотивація та оцінка діяльності персоналу: навчальний посібник. –– Житомир:. ЖІТІ, 2000. –– 215 с. 24. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: навчальний посібник. –– К.: КНЕУ, 2001. –– 224 с. 25. Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент. Ч. 1. Учеб. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 280 с. 26. Кучер Г. І. Нові підходи до організації оплати стимулювання праці // Економіст. – 2000, №3. – 56 с. 27. Кузьмін О. Є., Мельник О. Г. Основи менеджменту: підручник. - К.: Академвидав, 2007. – 464 с. 28. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві, організація та вдосконалення.—К.: Праця, 2002. – 145 с. 29. Колесніков О. І. Менеджерський словник: для студ. вищ. навч. закладів / г.; М-во освіти і науки України, Українська АН, Волинський ін-т економіки та менеджменту – навч. – довід. вид. – Київ: Професіонал, 2007. – 211- 225с. 30. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Регламентация труда: уч. пособие для вузов. – М. 2000. – 576 с. 31. Лебедев О.Т., Канъковская А. Р., Филиппова Т. Ю. Основы экономики. —СПб.. ИД "МиМ", 2002. – 159 с. 32. Людина і праця. Довідник з правових питань. / Укл.:Козінцев І. П., Савенко А. А. – К.: Юрінком-Інтер, 2001. – 158 с. 33. Матюха М. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник для дистанційного навчання. / М. М. Матюха. – К.: Університет "Україна", 2007. – 306 с. 34. Мазаракі A. A. та ін. Менеджмент: теорія і практика. — X.: TOB "Атіка ЛТД", 2007. — 584 с. 35. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ "МарТ"; Ростов н/Д: Издательский центр "МарТ", 2003г. – 224 с. 36. Мокий Μ. С., Скамай Л. Г, Трубочкина М. И. Экономика предприятий. — М: ИНФРА-М, 2002. – 263 с. 37. Мотіна Н. І. Основи менеджменту: мотивування і контроль як загальні функції управління навчальним закладом: навчальний посібник. – К.: Київськ. Ун–т імені Бориса Грінченка, 2012. – 56 с. 38. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. – СПб.: Питер, 2003. – 185 с. 39. Мартиненко М. М. Основи менеджменту: підручник. – К.: Каравела, 2005. – 496 с. 40. Мікловда В. В. Ринок праці та механізм його функціонування. Автореф. дис. к. е. н. —Львів, 2000. – 144 с. 41. Мурашко М. І. Менеджмент персоналу [Текст]: навч. посібник. – 3-тє вид., випр. і доп. / М. І. Мурашко. – К.: Т-во "Знання", КОО, 2008. – 435с. 42. Нестеренко Г. О. Персонал: управління на засадах самоорганізації: навч. посібник. – К.: НПУ імені М.П. Драгоманова, 2010. – 350 с. 43. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом.- М: Учебник 2000. – 309 с. 44. Осовська Г. В., Осовський О. А. Основи менеджменту: підручник. Видання 3-є, перероблене і доповнене. – К.: Кондор, 2008. – 664 с. 45. Петенко І. В., Петенко А. В. Удосконалення системи оплати праці [Текст] / І.В. Петенко А. В., Петенко І. В. // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. – 2010. – № 1. – 86 с. 46. Покатаєва О. В. Шляхи вдосконалення системи оплати праці на підприємстві К.: 2010. –145 с. 47. Поліщук П. В. Матеріальне стимулювання, як основа ефективного управління підприємством. – Вісник Хмельницького національного університету. – К.: Навчання, 2011. – № 2. – 87 с. 48. Пилипенко С. М., Пилипенко А. Л., Отенко B. Д. Менеджмент: навч. посіб. — X.: ХДЕУ, 2002. — 208 с. 49. Савельєва В. С. Управління персоналом: навч. посібник. / В.С. Савельєва, О. Л. Єськов. – К.: ВД "Професіонал", 2005. – 336 с. 50. Семенихин В.В. Премирование работников организаций. К.: Эксмо., 2006. – 102 с. 51. Скібіцька Л. Ї. Менеджмент: навч. посіб. — К.: Центр навч. літ., 2007. — 416 с. 52. Сорокина М. В. Менеджмент в торговле.- К.: Бизнес-пресса. Спб., 2008. – 480 с. 53. Стадник В. В., Йохна М. А. Менеджмент: підручник. – К.: Академвидав, 2007. – 472 с. 54. Трудовой кодекс РФ. – М.: Рада юриста, 2003. – 56 с. 55. Туленков М. В. Вступ до теорії та практики менеджменту: навч. посібник.- К.: МАУП, 2000. -136 с. 56. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: ЭКМОС, 2000. – 120 с. 57. Цигилик І. І. Організація оплати праці як важливий чинник забезпечення високої ефективності діяльності підприємства / І. І. Цигилик // Економіка, фінанси, право. – 2009. – №10. – 79 с. 58. Цехмістрова Г. С. Основи наукових досліджень: навчальний посібник / Київ: Видавничий Дім «Слово», 2003.- с.240 59. Шаховой В. А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. учеб. пос. – М.: Вершина, 2003 – 253 с. 60. Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии. - 2-е, перераб. и доп. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. - 243 с. 61. Визначення «преміювання». – [електронний ресурс]. – доступ. – http:// uk. wikipedia.org/wiki/Преміювання. 62. Завіновська Г. Т. Організація преміювання працівників/ Г. Т. Завіновська// [електронний ресурс]. – доступ. – http:// economic. lviv.ua/ gospodarstvo/sistema-prem-yuvannya-prats-vnik-v.html. 63. Застосування системи преміювання за узагальненими грейдами для стимулювання інноваційної діяльності підприємства. – [електронний ресурс]. – доступ. – http://www.nbuv.gov.ua/portal/chem_biol/nvnltu/20_15/143_Wor.pdf. 64. hr-land.com: Електронний журнал з управління персоналом. [Електронный ресурс]. Режим доступу: http://hr-land.com/pages/tipy_korporativnoyi_kul_tury.html 65. Зеркалов Д. В. Цивільний захист. (електронна адреса книги: http://www.zerkalov.org/node/3002). 66. Зеркалов Д. В. Безпека життєдіяльності. (електронна адреса книги: http://www.zerkalov.org/node/3000). 67. Управление персоналом: підручник під ред. Базарова Т. Ю., Еремена Б. Л., 1999. [Електронный ресурс]. Режим доступу: http://www.aup.ru/books/m152/3_4.htm 68. Зеркалов Д. В. Охорона праці в галузі: загальні вимоги. (електронна адреса книги: http://www.zerkalov.org/node/3001). 69. Примірні інструкції з охорони праці, затверджені та зареєстровані у ННДіПБОП (http://www.zerkalov.org.ua/node/1347). 70. Ткачук К. Н., Зеркалов Д. В. та ін. Основи охорони праці (електронна адреса книги: http://www.zerkalov.org/node/3003). 71. Система преміювання як важливий елемент стимулювання праці персоналу підприємства. – [електронний ресурс]. – доступ. http://www.nbuv. gov.ua/portal/chem_biol/nvnltu/16_1/423_Jaszczenko_16_1.pdf/. 72. Іонова Н. В. Удосконалення системи організації оплати праці Текст] [Електронний ресурс]. — Режим доступу:
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.) |