Административно-территориальная территория Статья 5

1. Территория области является неотъемлемой частью единой территории Российской Федерации.

2. Области граничат с другими субъектами Российской Федерации:

3. Границы области согласовываются с граничащими с областью субъектами Российской Федерации. Описание границ утверждается законом области.

4. Изменение границ области с другими субъектами Российской Федерации производится по их взаимному согласию в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

5. Административным центром области является выбранный город.

Статья

1. Административно-территориальное устройство области и порядок его изменения устанавливаются законом области.

2. Вся территория области делится на административно-территориальные образования с учетом ее исторически сложившегося административно-территориального устройства.

3. Административно-территориальными образованиями в области являются города областного значения, районы области, города районного значения, внутригородские районы городов областного значения, рабочие поселки, курортные поселки, сельсоветы.

4. Административно-территориальные образования учитываются в Реестре административно-территориальных образований, городских и сельских населенных пунктов области, порядок ведения которого определяется Правительством области (далее - Правительство).

5. Образование, преобразование или упразднение административно-территориальных образований, производятся законом области с учетом мнения населения. Присвоение наименования и переименование административно-территориальных образований осуществляются в порядке, установленном федеральным законодательством.

29. Объективные законы и принципы государственного управления.

29 Принципы государственного управления – это фундаментальные, научно обоснованные и в большинстве случаев законодательно закрепленные положения, на основе которых строится и функционирует система государственного управления.

14 общих принципов управления:

Разделение труда, позволяющее повысить производительность труда;

Власть, означающая право отдавать распоряжения и сила, принуждающая им подчиняться. Власть немыслима без ответственности;

Дисциплина – повиновение, усердие, деятельность. Манера держать себя, внешние знаки уважения, т.е. соблюдение установленных правил между служащими и организацией;

Единство распорядительства – служащему может давать два приказания относительно какого-либо действия только один начальник;

Единство руководства – один руководитель и одна программа для совокупности операций, преследующих одну и ту же цель;

Подчинение частных интересов общим – в организации интересы служащего или группы служащих не должны ставиться выше интересов предприятия; интересы государства должны быть выше интересов гражданина или группы граждан;

Справедливое вознаграждение персонала – по возможности должно удовлетворять персонал и предприятие, нанимателя и служащего; поощрять усердие, компенсируя полезное усилие;

Централизация, степень которой определяется в каждом конкретном случае в зависимости от условий конкретной организации, учреждения, предприятия;

Иерархия руководящих должностей, предусматривающая неукоснительное соблюдение распоряжений вышестоящих должностных лиц нижестоящими;

Порядок – определенное место каждого лица, его полномочий и функций;

Справедливость, предусматривающая сочетание благожелательности с правосознанием и правосудием;

Постоянство состава персонала, исключающее текучесть кадров;

Инициатива работников, означающая свободу предложений и осуществления планов;

Единение персонала, состоящее в использовании способностей всех, вознаграждении заслуг каждого.

Поиск по сайту: