 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
ЗАЯВКА НА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
| Сведения о предприятии | |||
| Полное наименование, форма собственности: | Закрытое акционерное общество «Колгейт-Палмолив» | ||
| Область деятельности предприятия: | Товары народного потребления (FMCG) | ||
| Руководитель предприятия (ФИО полностью) | Ахмед Бурч Джанкат | ||
| Фамилия, имя, отчество представителя работодателя (ФИО, должность) | Астабацян Мариам Араевна – HR Management trainee | ||
| Телефон: | +7 495 9371100 | ||
| E-mail: | Mariam_Astabatsian@colpal.com | ||
| www: | Сайт www.colgate.ru В контакте http://vk.com/beleadercolgatepalmolive Facebook https://www.facebook.com/BeLeaderColgatePalmolive Instagram Colpalrus | ||
| Адрес (место нахождения) | г. Москва, ул. Крылатская, д.17 (БЦ «Крылатские холмы») | ||
| Среднесписочный состав сотрудников*: | более 250 человек | ||
| Информация о вакансии | |||
| ДОЛЖНОСТЬ | Regional Customer Development Trainee Program | Требуется (сколько человек): 2-3 | |
| Описание вакансии | |||
| Институт (факультет) | все | ||
| Направление подготовки (специальность) | все | ||
| Общие требования к выпускникам (гражданство, прописка, семейное положение, состояние здоровья и т.д.) | Выпускники 2014-2015-2016 года Владеющие английским языком на уровне Upper-Intermediate Стремящиеся развиваться и строить карьеру в области развития клиентов / продаж Готовые к переездамв другие города России (Центральная Россия, Урал, Дальний Восток и др.) Гражданство – РФ Наличие водительскихз прав категории B | ||
| Требования к кандидату (необходимые знания и навыки) | В успешных кандидатах мы ценим: Отличные коммуникативные навыки Умение работать в команде Развитые аналитические способности Желание проявлять инициативу и брать на себя ответственность | ||
| Основные функциональные обязанности | Структура программы: Продолжительность программы —24 месяца. · Этап 1 o Работа на позиции Торгового Представителя в Москве o Продолжительность этапа: 3 месяца o Цель этапа: подготовка к позиции Супервайзера · Этап 2 o Работа на позиции Торгового Представителя / Супервайзера в одном из регионов России (Екатеринбург / Новосибирск / Владивосток) o Продолжительность этапа: 6 месяцев o Цель этапа: подготовка к позиции Менеджера отдела продаж · Этап 3 o Работа на позиции Супервайзера / Менеджера отдела продаж в одном из регионов России (Хабаровск / Сургут / Южно-Сахалинск / Благовещенск) o Продолжительность этапа: 15 месяцев o Цель этапа: подготовка к позиции Менеджера отдела продаж По итогам программыты сможешь претендовать на менеджерскую позицию в отделе по развитию клиентов в одном из городов России, например: o Менеджер по развитию дистрибьюции o Менеджер по работе с розничными клиентами | ||
| Характер работы | Постоянная | Временная | |
| График работы | Полный рабочий день | ||
| Минимальная заработная плата* | 40000 net | ||
| Компенсации, доплаты | Компенсация питания | ||
| Наличие соцпакета | да | ||
| Предоставление жилплощади | На первом этапе в г. Москва – компания снимает квартиру для стажера, на 2 и 3 этапах – дополнительно к заработной плате выплачивается сумма эквивалентная сумме съема 1-комнатной квартиры в регионе, куда направляется стажер. | ||
| Другие условия работы | Предоставление корпоративного автомобиля в рабочих целях | ||
| Возможность прохождения практики | Производственная | Преддипломная | |
Поиск по сайту: