И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Ленинградской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение женщин).

2. Профессиональное обучение женщин осуществляется в целях обновления знаний, умений, навыков, повышения уровня профессиональной компетенции.

3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению государственных казенных учреждений Ленинградской области - центров занятости населения Ленинградской области (далее - центр занятости населения) и проводится на базе образовательных учреждений и организаций, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения).

4. Отбор образовательных учреждений для профессионального обучения женщин осуществляется центром занятости населения в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.

5. Профессиональное обучение женщин осуществляется по профессиональным образовательным программам с учетом имеющегося образования.

Продолжительность профессионального обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать шести месяцев.

6. Профессиональное обучение женщин осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

7. На профессиональное обучение направляются женщины, имеющие гражданство Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Ленинградской области и замещающие штатные должности в организациях.

8. Женщины направляются на профессиональное обучение, как правило, с таким расчетом, чтобы оно завершалось до дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

9. Профессиональное обучение женщин осуществляется под конкретные рабочие места:

по профессии (специальности), по которой работает женщина;

по профессии (специальности), на которую работодатель планирует принять женщину после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в соответствии с письменным обращением работодателя об обучении соответствующей профессии (специальности), гарантирующим прием на работу по указанной профессии (специальности).

10. Женщины имеют право пройти профессиональное обучение только по одной специальности в одном образовательном учреждении.

11. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях, расположенных в населенных пунктах по месту их жительства.

При невозможности обучения по месту жительства женщины направляются на обучение в образовательные учреждения, расположенные в другой местности, с которыми центр занятости населения заключил договор (контракт) на профессиональное обучение.

12. Профессиональное обучение женщин осуществляется без взимания платы за обучение.

В случае увольнения с работы в период обучения женщины имеют право на завершение учебы бесплатно.

13. Оплата профессионального обучения женщин производится за счет и в пределах средств областного бюджета, выделяемых на указанные цели по бюджетной смете центра занятости населения на соответствующий год.

14. Женщины, изъявившие желание пройти профессиональное обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

15. При обращении в центр занятости населения по месту жительства женщины, изъявившие желание пройти профессиональное обучение, предъявляют паспорт или документ, его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка и заявление о направлении на профессиональное обучение.

Документом, связанным с работой и подтверждающим нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, является приказ (распоряжение) работодателя о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, копия которого должна быть заверена подписью и печатью работодателя.

16. В заявлении о направлении на профессиональное обучение указываются фамилия, имя, отчество, адрес, место работы, должность (специальность) и выбранная программа обучения.

17. Решение о направлении (об отказе в направлении) женщины на профессиональное обучение принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о направлении на обучение со всеми необходимыми документами.

18. При направлении на профессиональное обучение между центром занятости населения, образовательным учреждением и женщиной, изъявившей желание пройти профессиональное обучение, заключается трехсторонний договор.

19. Направленные на профессиональное обучение женщины прибывают в образовательные учреждения в установленный срок.

20. Образовательные учреждения, осуществляющие профессиональное обучение женщин, издают приказы (распоряжения) о зачислении на обучение и окончании обучения и информируют об этом центры занятости населения.

21. Женщинам, направленным центром занятости населения на профессиональное обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка.

Порядок предоставления и размер финансовой поддержки устанавливаются Правительством Ленинградской области.

22. Текущий контроль соблюдения работниками центра занятости населения условий и порядка направления женщин на профессиональное обучение возлагается на директора центра занятости населения.

23. Контроль обоснованности направления женщин на профессиональное обучение центрами занятости населения осуществляется комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Ленинградской области

от 17.05.2012 N 163

(приложение 2)

Поиск по сайту: